快穿之黑化前妻重生了(72)

作者:蚁声

她决定办一个学校,大量培养助产士,产后护理,新生儿护理的专业人才。

让每一个妈妈和宝宝都得到精心照顾。同时也能解决中低学历女性的就业问题。

她的学校大门敞开,人人都可以学,考核及格才能毕业,宽进窄出政策。

第54章 总裁的出轨前妻19

好不差钱的姜氏夫妇很快在全国省会城市,同时建设了妇幼护理专科学校,只招女性。

各级政府的大力扶持,批了地皮给他们盖学校盖医院,大开方便之门。

在校期间免学费,包吃住,3个月后参加统一考核,合格者才能正式选专业进入系统学习,边学习临床实习,没有寒暑假,学满12个月,各科考核合格者准予毕业。

第3个月考试不合格者,有3次机会参加后期学妹的考核。几次都不合格的,可以选择做打杂跑腿清洁的基本工作。

学校的原则是因材施教,只要不是品格特别恶劣的都能留下。成绩异常优异者,将来能成为妇科圣手的种子选手,姜晓芸不惜代价也要培养。

姜晓芸才不管有多少人嘲笑,什么随到随学,每周开班,她就是要这样!需要照顾的妈妈太多,医院护士人手远远不够。

护理学理论知识并不多,就是靠实践,每个产妇的情况都不一样,经验靠不断积累。

姜晓芸万万没想到,最支持她的竟然是大伯。大伯说日本产科护理已经缺人缺到议员政客们都看不下去了。

藤原家也在做这方面明年的投入预算,没想到姜晓芸已经光速投产了。

速度!决胜的关键,看来他要带下属们去一趟魔都,感受一下速度。

开始很多女孩子是冲着包吃包住包就业进学校的,都是没学历的年轻女孩子。

这是放在她们眼前的一条生路。16岁的女孩要么就是去沿海工厂打工,要么就是嫁人为家里换彩礼。

这个学校,除了各种包,还是政府扶持的项目,应该是真的,不管怎么说试试呗。

是不是那块料一试就知道,有些人三个月一到,通过考试就能分班,有些人三个月考试考不过等下一批一起考。

哪怕开始是为了混饭吃的,都被激起了斗志,早分班早就业,早拿工资早享福。

再说,学这些专业技能非常好,以后自己生孩子,家人,小姐妹,都能用得上。

更何况这是一份永远都不会失业的工作,不像去工厂做打工妹,手停口停。

就算工厂能赚再多的工资,也没有一技之长,在流水线上做重复的工作而已。

农村来的女孩子,知道这个职业乡下叫接生婆,以前都是一代传一代,婆婆只传媳妇,不外传的秘诀,谁家有个当接生婆的妈妈,一定能讨到媳妇,家里也不愁吃喝。

学校旁边就是新建的附属医院,免费接收各种产妇甚至包坐月子。就是为了给她们多看多学习,学校招聘了很多女医生讲课,现场指导教学。

她们的院长听说是从魔都来的年轻女人,她老公让她当了全球首富,所以贴了很多钱来做这一项为了全国女性谋福利的好事。

每个省会都有一所学校附属一个医院。每个月仅仅是教工,学生,病人的花费都是天文数字。

更不谈要起这么大的学校和医院要花多少钱?医院的设备都是顶级的。

对于花钱办学办医院,姜晓芸没有感觉,反正她老公已经让她当成了首富。什么都是写在她名下,只怕她老公房间的那些粉丝都是瞎的,难道他们不知道真正的首富是她自己吗?

女儿丫丫1岁的时候,第1批毕业生已经正式上岗。因为大伯的强烈要求,这一批有一半去了日本。

大伯要参选议员,静美说他想改变本岛的腐败官僚状态,不论是大伯个人还是家族力量都太小,大伯却说不能因为力量小而选择不去做。

大伯今年55岁,说以后的日子,他就是个战士,为公义与和平而奋斗,这是他认为的最好赎罪方式。

看在大伯一个人扛起了所有附属医院的医疗器械,第一届优异毕业生就给他了。

300个优秀毕业生接到小时后一脸懵逼,出国赚外块?真没想过。能在乡下诊所当个接生婆,每个月有1000块工资就是美梦。

日本为什么缺大量的护理人员,因为工资低干活累,本地人都不愿意做。

当一个行业被全社会都看死,几年之后就招不到学生了。

哪怕现在各个医院都愿意提高护理人员待遇,青黄不接也招不到人。

藤原家族有自己的医院,一直走在医疗器械的尖端地位。

如果论护理人员,藤原家的医院简直就是赤贫阶级。

今年的待遇已经涨到提供员工宿舍,包吃包住或者包地铁卡。

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