我来自新东方+番外(11)

作者:隐空人

“街道怎么了,我也是街道的,比谁低一头是怎么的?”杨慧不干了,但是这脾气却直朝着陈东一个人,“你看不起我?”

“你们那哪儿有男的啊,砚砚一个大小伙子去街道居委会,将来怎么找媳妇?”

就是……陈砚刚要点头,发觉不对。他刚十六,怎么都想到他娶媳妇的事儿上去了,太早了点吧?

“就咱儿子这学习,让他上重点大学,将来还要找工作,多辛苦啊?居委会有什么不好的!”杨慧据理力争,“那你想让他将来做什么?”

“跟我一样当个编辑不也不错么?”陈东是一家小说网站的编辑,手底下有四百多名写手。

别看这么多写手,但是陈东每月的工资也就是破万而已。

除了基础的工资外,陈东其他的收入都来自于手下写手的收入分成。然而这四百多写手有一半的人已经‘失踪’在一年以上,剩下的两百人人里,有一百几十个都是扑街写手,本本收入不过万,还要拖个一年半载才完结,平均到一个月里就没多少了。

按照陈东网站的提成来说,编辑提成写手总收益的百分之五,这么算下来,这些人一个月也给陈东提供不了几百块。

剩下的十来个人里,都是收益还不错的,其中有三位算是网站里的小神写手。

其中整个网站里,真正能能赚钱,就那么几个人顶尖写手,算是网站里的大神了,日收入都在万元左右。

陈东手下没有这个级别的,但是能也拥有三位小神写手也很不错了。

陈东是干了十几年的老员工了,保底工资从刚入职时候的一千五已经断断续续涨到了现在的四千五,再加上这三位小神轮番开文的贡献,让陈东的工资常年保持在一万二三。

虽然总工资从来没排过第一,但是也总是在中前部分徘徊,这在他们网站里是不少编辑羡慕的对象。

和其他行业一样,编辑直接也存在着各种恶意竞争,表面虽然和气,可暗中各种下绊子,互相挖角。

而且网站以公平为由,并不禁止这种行为,能留住手下写手是你的能耐,不能留住,那就不好意思了,网站只看收益。

这么多年混不下去离职的编辑可不算是少数。

好在陈东脾气好,和手下的众多写手关系都不错。很多从小真空小透明爬上来的,也都踏踏实实的还留在陈东的组里。

按理说陈东的工资在帝都里也算是不错了,再加上杨慧那仨瓜俩枣的收入,夫妻俩一个月也能到一万五六,杨慧又精打细算,单位福利好,经常发个米面油的,小日子过的还不错。

可杨慧不愿意儿子接任这个工作,工作没点是一方面,有时候还真得舍下脸面来挨骂。

别看陈东每天五点准时下班,到家正好能和老婆儿子一起吃晚饭,但是时常就会因为一些原因,晚上继续工作。

例如催稿,还有做心理工作。

这年头写手并不是这么好干的,否则人人都成大神了。不红有不红的困苦,大神也有大神的压力,简单一句话,谁都不容易。

而居中调停的编辑则时而化作催稿的恶魔,时而变成知心姐姐,疏导着写手们的心理问题。不说别的网站,光是他们本站,去年就出现过两个得重病,四个抑郁症,其中一个还跳了楼。

这几个人的直属责编在网站被骂的够呛,都说是他们太紧迫的催稿才造成的这一切,两个编辑因此辞职。实在是骂的干不下去了。

怎么把握好这个度,就成了关键问题。松了不行,严了也不行。

对于小透明们来说,私下发个牢骚也就到头了,可对于那些大小神来说,真要是催稿的不是时候,赶上对方卡文或者打断了对方的思路,那真是分分钟被怼回来。破口大骂也不是没有的。

杨慧是听过自己男人挨骂的,但是挨骂的是陈东,她虽然生气,但是还能忍,何况那是陈东的工作性质。

但是如果这种情况发生在儿子的身上,那杨慧觉得自己是分分钟不能忍了。

谁敢骂我儿子,老娘和他拼命!

第7章 陈东的烦恼

对于杨慧的观点,陈东据理力争,“就是钱恩一个人脾气不好,其他人还是不错的。而且网站对学历没有太多要求,只要能给网站挖掘有实力的新人,而且能拉拢住,管你是普通高中毕业还是名牌大学的研究生,这个社会并不是靠着学校牌子生存的。到时候我亲自带砚砚,把手下的人分他一些,肯定过的不差。”

陈砚听着父母们对话,实在是不能忍。他现在简直不知这对父母是太爱他,还是在鄙视他。

一方面对他未来表示一千万的不看好,另一方面,却积极地给他铺设人生,用自己微不足道的人脉关系努力打造他的未来。

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