宋小将在七零/北宋先锋营小将在七零(545)

作者:苏佑蓁

下面稀拉回答:“看过”,不少人脸上显不安。

张彧继续说:“没有看的下班回去好好看,认认真真的看,最好背熟了,以后厂里全按规章制度来处理犯错的人。”

“不要来和我讲人情通融通融,人情讲多了管理混乱厂子不挣钱,我不挣钱就关闭工厂,你们失业!”。

“好了,散会,开工!”。

今天复工,停工好几个月的员工们原本高高兴兴的来上班,被新老板说的话振了振,安静从大礼堂出来,散开去自己的工作岗位。

心里怎么想只有他们自己知道。

作者有话说:

第283章 保持距离

散会后张彧去车间看工人们开工,看一眼便和许秘书去厂长办公室。

张彧边走边和许秘书说:“小许,你觉得我刚才说的话有没有效果?”。

许秘书肯定说:“有!老百姓怕见官,胆子不大,但有少部份人不见棺材不落泪。”

张彧说:“嗯,总有人想以身试法,有人进派出所,有歪心思的人会消停。”

“……”。

秦国栋暂代厂长,开工第一天他要在生产一线看着,出问题即时解决,陈经理也去查看。

张彧在办公室里无事可做,用随身带的手提电脑拨号上网浏览当天的新闻。

中午下班,员工们下班后交流信息,老员工回到一墙之隔的家中,这边是两栋筒子楼,是国营期间食品厂分给工人的房子,改革开放后住里面的工人在厂内部出钱认购,房子变成个人。

大部人回到家就把劳动合同和工厂规章制度拿出来劳,认字不全的让儿子女儿或者孙子读给自己听。

合同上他们工人工资、上班时间、休息时间写得清清楚楚,犯法直接报派出所,也写得清楚。

规章制度明文规定什么事能干什么事不能干,很多人看完听完松一口气。

食品厂经过两次重组,早前赵厂长买下时,有能力的人自己出去单干了。

赵厂长经营期间,他的亲戚又排挤走一些人。

张彧买下食品厂后把厂里原来管理人员全撤下,那些人管别人习惯了,不乐意被人管,分些钱几乎走光。

所以留下来的员工大部份是老实巴交、不知变通的人,还有是没有能力、偷奸耍滑、有歪心思的人。

老实巴交、不知变通的人看完合同和工厂规章制度心里高兴,他们只想好好工作每月有工资,改善困难的现状,工作到退休年龄有退休金,给孩子们减轻负担。

早上张彧说的话对一些平时偷奸耍滑和有歪心思的人震慑有效,有效多长时间就不好说。

赵建国刚吃完午饭,就有七、八个人来找他:“老赵,老板早上是给我们下马威,你怎么看?”。

赵建国觉得早上老板讲话简直是太好了,多年来他觉得管理人太难,现在有条条框框管着,工厂肯定不会乱。

他和他们说:“我不觉得老板是给我们下马威,你们是偷懒还是偷东西了?”。

当然不是,七、八人摇头,赵建国说:“那不就行了,老板不是说了嘛,大家都是为了钱,好好工作,工资能不能准时发一个月后不就知道了,好好做本职工作吧。”

一人说:“也对,希望这个老板是个好老板”,不乱扣不拖欠工资。

赵建国和他们说:“我向陈经理他们打听过,他们工资准时发,只要认真工作就有年终奖,年终奖不低,工作上犯错可以改正,但在原则上犯错没有第二次机会,像老板早上讲的,在工作上他不讲人情!”。

“这……。”

下午,张彧叫来保卫科方科长,方科长是两年前沈秋阳介绍来的,是HZ本地人,家在这里,所以这回把他调回老家。

张彧和方科长商谈保卫科工作上的一些细节,方科长认真记下。

下班前,张彧找秦国栋了解工厂今天具体情况,和他谈了谈。

两人谈完很快就下班,开工第一天没有出什么事,顺顺利利,开工大吉!

工厂步入正轨,第二天张彧和陈经理许秘书飞回京城。

回京当天晚上,建设一家过来吃饭,张彧和张建设倒点酒喝。

张建设喝一口酒问张彧:“三哥,分厂的工人怎么样?”。

张彧和他说:“昨天第一天表现都不错,看后面他们的表现”,出问题了该怎么处理就怎么处理。

张建设笑笑,两人边吃饭边慢谈工作上的一些小事,交流一些意见,吃完饭后就停止。

工作顺畅,生活继续,春日桃花始开,周六张彧应楚总邀约,去乡下一处度假村的桃林看桃花,交流行内信息,在小溪边钓鱼,可惜小溪里没有鳜鱼,钓到草鱼鲤鱼和鲫鱼。

中午两人吃全鱼宴,度假村的师傅手艺很不错,做出来的鱼肉鲜美,没有一丝腥味。

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