她怎么还不霸道我(5)

作者:莫然漂

左边的面试官接了话:“你理想的薪资是多少?”

席人露出微笑:“薪资这一点,对我来说不重要,我看中的是在职位上,我得到的锻炼,以及我接触的人,我为别人做的事!”

她可是目光长远的人,一个未来的总裁夫人,怎么可以那么看中钱呢?

面试官点点头,在手中纸页上,勾下一笔。

“那如果你工作一段时间后,发现不适合这个岗位,而对方公司以高薪聘请,你会跳槽吗?”

“不会,”席人答得斩钉截铁,“我既然来面试,就做好了在江山公司生根发芽的打算,绝对不会轻易移动!”

开玩笑,跳槽到隔壁公司,她怎么能见到容总的面?

面试官看起来,对她的回答越来越满意,在满意的氛围中,迎来了最后一问。

“那对本公司,你觉得最与众不同的是哪点?”

席人脱口而出:“总裁特别有魅力!”

她说完,发现对面几个人的表情肉眼可见地裂了道缝。

虽然这一点,他们觉得不算答案,纯属个人崇拜,但又不敢反驳,反驳了就是否定“总裁有魅力”这个伟大事实。

面试完毕,席人兴高采烈地回了家,等面试结果。

一个星期后,她接到了电话通知,她成功通过面试,试用期为一个月,若在期间表现优秀,则可转正。

后来,席人问起面试官,为什么在众多应聘者中,选中了她,面试官语一脸深沉:“比起才能,我们当时更看中人品,尤其是淳朴的品质!”

作者有话要说:

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……

无奖竞答:经济最烦谁

答案:霸道总裁

为什么?

经济:“他没事动不动就爱捏我的命脉,捏得人家好不舒服的嘞!”

第3章

席人所在部门为培训部,主要负责企业内训。江山网络技术有限公司,常年和互联网打交道,技术更新快得人心慌,再加上现在扩展业务,经营范围扩大,与多国合作,所以外语和软件运用这两块,是常年需要培训的重点。

即使人招进来时,技术熟练,水平过关,但使用的软件日新月异,有时候需要集中对员工进行培训,提高公司国际化水平。

席人实习之后,干了没几天,就认清了自己的身份——一个电脑技术工+高中英语老师,软件出bug了有人找她,文件纠语法错误有人找她,还时不时被揪出去做一下技术工+保姆,全程负责上级的吃喝拉撒。

一个月后,她转了正,终于正式接触到公司的培训项目。

最近培训部和研发部联合,开发了一款在线语言转换功能,主要运用于公司的网络零售平台,比如海外顾客进行产品咨询时,客服不需要使用对方的语言,因为交流平台会自动将内容,转化为双方相应的母语,包括货币、符号、计量单位等的转换。

因为功能繁多,整个平台需要更新,在正式使用之前,培训部将会和零售平台的服务中心对接,确保每一位客服熟悉其功能使用。

席人写设计方案写得呕心沥血,每天忙到回家倒头就睡,一不小心就成了个工作狂人,都没工夫再犯花痴。

两个月间,她就见过容岚两次,一次是上班前,容岚刚从地下停车场上来,席人端着咖啡,目光全程定格在她身上,直到她走向专属电梯,消失不见。

席人跃跃欲试:“如果我现在跟容总说,我愿意出一千元买张电梯年票,和她一起坐专属电梯,她会愿意吗?”

客服:“我求求你清醒一点!”

第二次在公司大楼外,一辆拉风的玛莎拉蒂优雅驶过,席人眼睛都直了,“我现在去扒容总车窗户,跟她说我坐不起公交了,让每天她顺路载我回去,她会愿意吗?”

客服:“我求求你要点脸!”

玩命工作了两个月,席人觉得不能再这么荒废时间,以这种进度,可能她都升职加薪走上了人生巅峰,容岚连她是谁都不知道,对她的印象,还停留在她死皮赖脸挤电梯的那天。

她和客服好好谈了一下。

“这样下去不行,我完全没有勾引总裁的机会!”

“跟你说了多少遍了,是吸引,是吸引!”客服调大了音量。

“你有没有办法创造更多偶遇的机会?”

“偶遇?你们部门内部不是有针对中高层的培训计划,你看能不能争取到对总裁的一对一?”

席人听完,跃跃欲试,找了部门黄经理,问有没有高管申请培训,她可以免费“课外辅导”。

黄经理的目光透过眼镜,深邃又复杂,落在她身上,像在看一个才入宫不久,就妄想当太监总管的小太监。

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