和掉马后的男媳妇HE了(65)

作者:易方年

“那我目前应该做什么”

“第一,你要转变你的思想,你现在做为领导层,哪怕只是一个小小的副主管,你首先要有的是领导的意识,你要学会现在领导的角度去思考问题,安排工作。可能说起来很模糊,比如以前,你很多事都是亲力亲为,哪怕就是复印扫描,但是现在不一样,你可以学会去安排别人来做。”

“这......复印扫描的事也很简单,自己做也可以吧!”

“没有说不可以,你需要有这个转变的意识。可能现在我让你去安排丽丽、呆毛负责资料,你是不是觉得太有点显摆领导架子了?但是你安排吩咐不出去,那你后面就更难说出口。当你接手到复杂的工作时,你把大多数时间都拿去扫描、复印整理资料,你的工作效率如何提升,你手下部门的工作效率如何提升?”

不能杨远洲回答,K哥又继续说:“当然,你如何去安排,使用什么样的方式和手段,这是你需要去揣摩的。”

杨远洲的确在认真思考这个问题,他前一刻还是普通员工中的一员,也在日常工作中听到同事抱怨:领导真的了不起啊,连打印的资料都要我给他送到办公桌,这才几步路,架子真大!

现在换他需要去充当领导的角色了。

K哥看他一脸苦大仇深的,哈哈笑了:“当然,我就是举个简单的例子,让你学会用权力去安排别人,不一定你随便复印打印都要人来给你完成,不然都要被人用唾沫喷死。”

“这个,我也知道。”

“就比如我吧,可能之前在你们眼中,我就偶尔介入或者单独接个项目,好像没什么事。但是实际呢?对内,工作安排,对外,工作计划,领导汇报,还有一系列的绩效考核,部门月度、季度、半年度汇总报告。还有本部门的培训任务,外部门的培训任务。。”

“这样听起来感觉事也挺多的。”

“给你说这么多,只是想让你明白,当你的任命书下来了,你已经是和我一条战线了。知道了吗?别的同事的悄悄话,也不会再给你一起说了,就算你在场,也只是一些不涉及核心思想的话题。说不定,他们那群人已经建了一个讨论组,当然,里面肯定没有我们两。”

杨远洲不得不佩服K哥的敏锐,他想着手机里部门的另外一个讨论组,里面的确没有他,深感汗颜,不得不喃喃道:“这难道就是高处不胜寒吗?”

“你这样描述也对,我就问你,你当了副主管,你觉得你以后还能和大飞、呆毛统一战线吗?”

“这才第一天,以后的事我也不能肯定。”

“那我现在就能肯定的给你说,很难。在我手下的每一个人,都有几年的感情了,哪个不是好兄弟,但是我站在这个位置上,我就会多了一重考虑,现在公司的立场,你理解吗?很多事情都有两面性,没有完全的对和错,立场不一样,感受不一样,我们要做的就是把握住这个平衡,上要对得起公司,下要不愧兄弟。”

杨远洲第一次接触这些,听完K哥的这番话,深感震撼,也知道这是K哥的真心话,他真心感谢:“K哥,谢谢你对我说这么多。我之前可能的确太单纯了,我只是认为,我竞争副主管,一方面是因为我自认为自己有这个能力,另一方面,是自己想在事业上有所发现。但是对上岗后的安排,我也只能想到,能给你减轻一点工作负担,协助你,让我们部门发展得更好。”

“你有这样的想法,我也能理解,毕竟年轻,你反过来想想,你对自己的定位,是不是就是主管助理呢?”

“你这么一说,好像的确是这样!”杨远洲不好意思的挠了挠头发。

“所以,你要明确好自己的定位!”

“K哥,你说的我觉得太好了,同时,我也想请教一下,在以后的工作安排中,我如何才能更好的处理好和大飞呆毛的关系呢?”

“这个就要你自己去领悟了,每个人的性格、行为都不一致,就算我全部说给你,你套着去用说不定适得其反。”

“你这样说也对。但是你今天这番话,我听着很有道理,但是到现在又觉得似乎什么都说明白了,但又像什么都不明白!”

K哥听到这,突然咳嗽了两声道:“这个就要看你的领悟能力了,当然也不是要你一天就琢磨清楚,日子还长,慢慢琢磨。”

后面K哥就给杨远洲安排了几项实际点的工作。

但对于K哥的这篇话,杨远洲实在想不到点子上去,晚上躺床/上就直接给小九分享了。

☆、第 33 章

【在远之州】:“差不多就这样,所以,对于以后怎么处理同事关系,我现在感觉都没有找到一个合适的办法。”

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