谁敢和我抢男人(435)

作者:寒梅墨香

在贺唳的愤怒中,柏之庭挑选重要信息。

“他老婆说,会管好他不许他再去打牌。他也说会好好工作不在打牌?”

“恩,是这么说的!”

“你信吗?”

贺唳开始皱眉。

柏之庭端过牛骨汤让贺唳喝。

“我和你说宝宝,这打牌的吸毒的最没脸了,你别觉得他保证的多好,你就剁了他的手脚他用嘴也会去打牌的,所以他的话一点可信度也没有。他这次尝到了甜头,公司帮他还债了,下次他还会故技重施,甚至于,他会出卖重要数据还钱,神不知鬼不觉的情况下,把你公司的研发技术卖给别的公司。”

柏之庭给贺唳做着最冷静的分析。

告诉他阴暗面,最糟糕的一面。

“生气没用,打他也没用,把你气得够呛这问题还在没有解决,你要做的,不是发脾气暴怒自己把自己气个半死,而是提前防范,并且杜绝这种事情在发生!”

柏之庭引导着贺唳怎么去冷静的处理。

“冷静一些,抓住问题关键,解决问题!”

贺唳在柏之庭的冷静平缓的语气下,也慢慢地冷静下来。

喝着牛骨头汤,眼睛来回的转。

“把他打失忆不行。犯法不说,也不保证,除非打死他!但是我可以让他远离这个工作,接触不到核心数据,他还那什么威胁我?他也没资本去跳槽了。”

柏之庭笑出来。宝宝真聪明!只要冷静下来,让智商占领高地,就能想出好办法。

“你要怎么做?”

“把他调离目前的位置。”

“太明显了!他为了发挥最后一点作用,估计做出出卖你的事情!你现在要做的是安抚!”

“你的意思是,升职?”

“明升暗降。架空他。”

“但,这会让研发部门其他人不满。”

“这是你和凌阵的事了,私下谈。”

贺唳眼睛一亮,找到方向了。

“所有人一起来制造个假象,然后把他升职,给他一个接触不到核心的闲职。”

“这只是暂时的,接下去你要怎么安排?”

“督促研发部门加快研发,加班加点,搞出新的突破技术,成功上市后,他所掌握的数据已经是被淘汰的了,没有利用价值了,他就算是卖给别人也没人要了!”

“真聪明!”

柏之庭拉过贺唳,在他额头亲了一口。

“我的宝宝最聪明了!”

贺唳不生气了美滋滋的笑!

其实心知肚明,不是他聪明,是柏之庭善于引导,给他支招,给他建议,让他知道每一步怎么去走。

柏之庭比他年长,自小生活在柏老爷子身边,老爷子那是做了一辈子生意的,柏之庭接触生意比谁都早。他见过太多棘手的问题,也有了对付各种问题的经验,柏之庭循序渐进,一步步的教他,帮助他增长知识,手段。

用最温和的手段解决最棘手的问题。

不会强硬的说,你好笨我要是你怎么怎么做,也不会说我给你出个招你按我说的办!

而是尊重他,开导他,指引他,让他知道人心险恶,也让他灵活运用手段,也让他知道暴力愤怒不能解决问题!

是哥哥呀,是老公啊,也是他指路的明灯啊!

和他恋爱结婚,不管是生活上还是生意上,都很轻松。他用自身的经验教导着自己,少走很多弯路。

柏之庭一直都是他的光!

不管是以前还是现在,柏之庭的存在,那就是自己的安全感的来源!前进的方向!

柏之庭开始忙了,政府解决了刁民。

和图蒙公司再次讨论设计图后,签字,开发案动工!

贺唳也开始忙了。

研发部门的副主任生病了,突然的犯了心脏病,被紧急送往医院,医生说要休养至少半年。

没有副主任怎么行啊,这研发部门也不少人呢,日常的管理也需要人的。

贺唳凌阵就采取举手表决的方式,让研发部门票选出一个副主任出来。

刘技术员就这么做了副主任。

副主任月薪税后十万,工作也就是负责整理一些数据,然后在安排谁值班,研发部门的设备更新,缺少什么向上级反映,研究经费的管理什么的。

工作轻松了,薪水增加了。

按着规定呢,每个月扣九万,作为公司偿还他赌债的钱,留下一万做他家的生活费用。

但是贺唳说,家里有小孩儿的,奶粉啊尿不湿啊万一孩子有个头疼脑热的也需要钱啊,就意思意思扣五万。延长了在力鸣高科的工作时间。

刘技术员明白这一个决定的原因,贺唳就是想把他留住,留的时间再长一点,就怕他带着数据跳槽了!

所以刘技术员很高兴,每天悠闲的工作,整理数据的时候,多看看数据,并且牢记。

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