当我真正开始爱自己(95)

作者:余姗姗

中层圈,外化的暴力动作逐渐减少,大多数都是言行收敛、含蓄的文明人,但也不乏一些情境下揩油、占便宜、性骚扰的事件。因中层许多人都是从底层上来的,不得不披上文明的外皮,骨子里却没有蜕变、进化。

高层圈,暴力依然存在,而且很普遍,只是以更“温和”更不容易被看破的方式躲藏在精美的包装内,它们变成了“我照顾你”“我养着你”“你太辛苦了,以后只需要待在家里,为我一个人服务”这样的话术。当然其中一小部分是真心的,而大部分则是一种占地盘以彰显个人权利的心态,这种行为和事业版图扩张是一样的,同样会带来满足感,以填补仍有匮乏的精神世界。

最容易上这种圈套的女人,往往是底层和中层,她们有着蓬勃欲望,急于在短期内就完成阶级跨越的女人。

区别就在于,一部分女人以为能豁出去就可以了,进而轻视这件事的难度,对于人性的了解过于浅显。事实上,“豁出去”只是入门级别。而另一部分女人则深知它并不是一件容易的事,无论是智商、情商、能力各方面的提升都绝不能懈怠、落后,因这个游戏的玩法、规则以及什么时候开始、结束,都掌握在对方手中。

你养了一只宠物,你给它喂食,逗它玩,看着它生出惰性,对于生存技能一无所知。当有一天你玩累了,你将它遗弃,你说它能否适应野外,多久才能被迫掌握生存能力?它或许可以熬过来,也可能会被饿死,或死在其他野外动物的利爪之下。

社会就是野外,能力的提升就是生存技能的掌握。

方圆就是张琪之外另一种跨越阶级的展现,她从未放弃过婚姻,反而还将婚姻视为自己的另一张王牌。她的事业提升了,也从未忘记个人提升。因此张琪是她的老板,最终成为跳板。

看看张琪和方圆,萧瑜可不会天真地以为自己能创出第三条路,起码她还没有见过。这不是自己想不想,愿不愿意的问题,而是大环境如此,个人做不到改变环境,只能去适应环境,并在适应之后在小圈子里达到最高。

张琪和方圆就是各自路上的赢家,而那些输了的人——她们现在在哪里,她们姓什么叫什么,没有人关心。

……

差不多到了一月中,萧瑜又一次听到张琪的名字,那是在一个酒会上,出自一位女主管的口。

张琪正在招兵买马,她就像所有老板一样,对于级别越高待遇越好的职位提出的要求就越多。看似光鲜的职位意味着更大的困境,有本事和胆量进去的人就要有匹配的能力和抗压能力破局,这就像是闯关一样,高阶版本可不是养老院。

据说这位原本要跳槽张琪处的女主管,前期基本上都要谈妥了,却在临门一脚止步。

这位女主管也不是什么守口如瓶的人,对外吐槽了一番,虽然没有点名指性,但很快就让人猜到她说的人是张琪。

原来是张琪在最后关头给她提出几个条件,其中一条就是五年之内不能结婚、生子,必须保证不和任何圈内有业务往来、有可能会成为客户的异性发展感情。

如果是不婚主义,这根本不是什么条件,但这位女主管已经三十二岁,且早有结婚的打算。

女主管再三保证绝不会公私不分,不会让婚姻影响自己的工作,张琪却说不能通融。

站在女主管的角度,张琪实在不近人情,可站在张琪的角度,她大概已经听多了类似的保证,也受到过背叛,她懒得再听任何保证。

而这件事听在萧瑜耳中则是另一番解读:张琪是在找志同道合的人,一定要和她有同一理念才能上她这条船,所以在启航之前就立下“誓约”,总好过船开到一半分家的难堪。

那女主管多喝了两杯,侃侃而谈起来。

有人问女主管,为什么非要选她(张琪),当初看上了什么?

女主管说:“嗨,和她那里条件差不多的也不是没有,谁叫我一时大意,看上她的性别了,吃了性别大饼的亏。”

类似的事在职场上比比皆是,因同为女性或同为男性,就以为对方可以为自己提供更宽广的路。以为代沟、刁难只会发生在异性之间,同性之间本就应该互相照顾。结果就是,这张大饼对方画了一半,自己的错误认知画了另一半。

现实就是,女老板同样会抛弃女下属,女下属也有可能会出卖女老板啊。

性别之前,首先是人性,性别不是为人的标签。

再夸张一点说,那些投靠东南亚亲戚朋友的“受害者”在沦为扶手女、器官供应者之前,有想过会被出卖吗?他们吃的是“熟人”和“同性”双重buff的亏。

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