偏吃回头草(122)

作者:秦小暖

蒋璐差点笑出来,邓离离赶紧瞥了她一眼,让她注意形象。

前段时间网上不还在说,现在毕业生找工作的流动性极强,稍微不满意了,就会立即辞职炒老板鱿鱼。

很多人批评这一代人没有责任感,不懂得坚持,没有吃过苦。

可邓离离并不觉得这是什么坏事,这本质上是时代赋予了年轻人更多选择的权力。

和之前几代人相比,这一代更加有自我意识,更明白自主和自由的意义。

可好处总伴着坏处而来,自我意识太强的人都聚集在同一个公司里,那就成了现在这副谁也不让谁的局面。

人事经理叹道:“请您过来呢,就是想通过这个团体咨询来拉近一下大家彼此之间的距离,让这个团队更加有凝聚力一些,现在一盘散沙似的,尽管每个人都很努力,但是效果却很一般。”

邓离离点点头,表示知道。

团体咨询在公司的大会议室举行。

人事经理按照邓离离的意思让人把会议室的桌椅围成一个圈,将中间留出一大片空地用于活动。

邓离离和蒋璐站在人群中央。

所有人的视线都盯在她们两个身上,蒋璐有些紧张,但邓离离却泰然自若的做起了自我介绍。

“大家好,我是心理师邓离离,今天有幸应邀来贵公司主持这一场团体心理活动,在开始之前我想问大家一个问题,在此之前是否有人接触过团体心理辅导?”

名词太专业,大家面面相觑,只有两三个人试探性的举起了手。

详细一问,发现也都是在大学活动时间接触过一些而已。

邓离离点点头:“好,在这里我就不用枯燥的定义来解释它的价值了,我们这一次活动的主题为「认识自己,认识他人」让我们带着一点好奇和疑惑,一起在之后三个小时的过程中找到问题的答案吧。”

开场白说完,第一个游戏开始。

“第一个环节让我们认识一下彼此。”这种环节在一个天天抬头不见低头见的公司里开展实在有些奇怪,但是却又非做不可,因为邓离离发现,很多人甚至不知道自己工位旁边人叫什么名字,只知道他是销售、她是运营、他是美工、她是编辑。

职位变成符号,直接指代了个人。

“大家在自我介绍时需要在自己的名字前加一个定语,比如,我是二十四岁未婚希望永远干吃不胖的邓离离。”说完,她做了个鬼脸。

一句话瞬间拉近了大家的距离,在场几乎都是二十岁出头的年轻人,而干吃不胖又几乎是所有女生的愿望。

大家都笑起来,稍显紧绷的气氛终于放松一些。

之后的自我介绍环节十分有趣,年轻人多的地方,听到的定语也格外新奇。

有人说自己是美少女壮士,有人说自己梦想拯救地球,有人说自己是某某爱豆的野生女友,然后换来对面一个员工的大声呼应:姐妹,我是他野生老母亲。

众人哄堂大笑。

跟之前的冷漠客套相比,这会儿的气氛已经算是其乐融融许多,但这还远达不到邓离离想要的效果。

“下面进行第三个环节,孤岛求生。”

这是个团体咨询中经常会出现的游戏,目的是为了让大家在游戏中提升团队凝聚力和自身价值。

蒋璐站出来解释游戏内容。

“大家现在按顺序分为六组,每组六个人,假设所有人都掉进了大海里,而每一组暂时都有一个可以短暂栖息的木筏。”

说着,她将“木筏”发到各组手中。

说是木筏,其实是一张长宽都只有1米的硬纸板。

大家学着蒋璐的样子,将硬纸板放在地上,然后一起踩了上去。

“现在,每个人都在木筏之上了吧?”邓离离问。

四周传来各种应答的声音,有雀跃有疑惑有好奇。

邓离离打开手机,播放起一段事先准备好的音频。

是大海的声音,波澜壮阔的,偶尔还能听到一两声海鸥的叫声。

大家不明所以,但还是乖乖的站在硬纸板上。

突然,一阵怒吼的风声传来,邓离离一改之前和善的态度,冷冷道:“海风来了,所有人的船都断了。”

第52章 互惠效应 骗子。

邓离离说完话, 每组脚下踩着的纸板都被直接对折变成了一半,然后又重新放在地上。

原本六个人踩在上面还算富裕的空间现在瞬间变得紧张起来,大家只能互相依靠, 紧紧贴着, 保证自己的队友不要掉到“木筏”之外。

折腾了好一会儿,好不容易六组都勉强站在了只有一半的“木筏”上。

可是这还远不是结束。

音频里的狂风暴雨越来越凶, 又一个巨大的海浪扑过来, 邓离离说:“你们脚下的船又断了一次。”

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