极品婆婆手册(537)

作者:朱大概

谁让夏菊花自己也看好陈秋生,觉得他是最可以信赖的人之一呢。

当然粉条厂的正厂长就是夏菊花,陈秋生是负责生产的副厂长,会计则暂时由大队常会计兼任着,额外给他发一半的工资。

对于自己只拿别人一半的工资,常会计一点也没觉得自己吃亏,反而尽心尽力。因为他本身一天十个工分照常记着,等于是比别人每个月多出一份工资来。

要知道粉条厂普通工人(进了厂,以后就称工人吧),每个月的定额工资就是二十四块钱,一半也有十二块,不想拿的是傻子。

为啥给普通工人定下二十四块钱的工资,夏菊花等人也是计算过的:想让社员们愿意到粉条厂干活,就得让他们的收入比在生产队种地高。

除了平安庄生产队去年工分值是二毛六外,其他四个生产队每个工分值最高的只有一毛六,三十天算下来满工是四十八块钱。

可真拿到社员手里,至少得折半,因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工,所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少,能记满三百天的都是凤毛麟角。

这也是为啥看着工分值不低,可其他生产队一般社员,一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班,一年能挣二百多块钱,还是在厂房里风刮不着雨淋不着,大家不愿意来才怪呢。

城里工厂一个月十八块钱的学徒工资,有得是人抢着干。

当然平安庄社员的收入远远超过这个数,不过夏菊花等人相信,平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外,平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强,配合意识也早在漏粉房就养成了,所以他们来上班,岗位选择会更多,当上班组长的机会也更大。

班组长一个月的工资提升到了三十块钱。

而夏菊花已经提出了加班工资的概念——几次出门的经验,让夏菊花知道城里正式工人的工资,一个月不过二十八到三十六块钱,所以不会让平安庄粉条厂的工资超过他们——已经发现平安庄大队有些树大招风,粉条厂对外宣称的工资,当然不适合超过城里工人的工资。可是给工人发加班费,就没有啥问题。

夏菊花可以预见,不久的将来平安庄粉条厂加班生产会成为常态,到时大家到手的加班费,实际收入将大大超过城里人的工资水平。

别人虽然不知道夏菊花的心思,可听到能有加班费,还是很快的接受了——农民自有他们的智慧,能增加收入的时候不拒绝,就是这智慧之中重要的一环。

粉条厂正式挂牌那天,齐小叔与公社张书记(随着时间的推移,张主任已经提升为公社书记)都到场了,平安庄大队的社员不管男女老少,能走得动的都早早来到了厂子门前,或远或近的看着被红布蒙着的厂牌,边指点着说话,边等着夏菊花宣布粉条厂成立。

平安庄小学的师生们,也被带来了,夏菊花要让孩子们从小就参与到平安庄的建设之中,让他们增加对平安庄的归属感与责任感。

孩子们都穿着自己最好的衣裳,胸前飘着红领巾,每张小脸都绷着,对自己参与到这么重要的活动,个个严阵以待。

高年级的学生腰间还别了小鼓,这是刘力柱带着孩子们准备献给粉条厂的节目:运动前村子里有了喜事,总有人打起锣鼓扭起秧歌助兴,粉条厂挂牌生产,是全平安庄大队的喜事,刘力柱觉得应该热闹一下。

看了看腕上的手表,指针已经指到了九点十分,夏菊花举起从大队部拿来的话筒,对着密密麻麻的人群大声宣布:“平安庄粉条厂,从今天开始正式生产啦。现在,请齐县长为我们揭牌。”

揭牌这个名词,很多在场的人都是头一次听说,可不耽误大家马上领会了含义,一双双热切的目光看向站在前排的齐小叔。

给一家大队办的厂子揭牌,对齐小叔也是一个全新的体验。尽管他在全县干部大会上做过无数次报告,面对社员们期盼的眼神,手还是微微有些出汗。

不过齐小叔走向厂牌的步子很稳重,没人能看出他暗暗攥紧的拳头里的汗意。走到厂牌前,齐小叔只用了五步,这五步对他的意义、对平安城大队的意义,大家今天还不知道,却很快都会知晓。

“张书记,夏大队长,一起吧。”站在红布前的齐小叔并没有自己动手,而是回头对张书记和夏菊花提出了邀请。夏菊花摇了摇头没动,张书记却走到与齐小叔并排的位置,两人相视笑了一下,齐小叔微微一用力,张书记配合着把拉着红布的手一垂,红布慢慢落下,白底黑字的平安庄粉条厂厂牌,映入大家的眼帘。

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