肖恩：……以为会被责备的我，真是图样。

外界对剧组也开始是一片赞美：“只有这样好的剧组，才能拍出那么精彩的电影！”

网友们：“我太喜欢他们剧组了，他们每个人都那么好！为了他们的美好和友善，我要再去刷一遍电影。”

短短的一天时间里……

肖恩感觉整个世界，都不真实的可怕。

他自己都已经分不清自己短信中的描述到底是真还是假了。

在一片‘一家人剧组’、‘霹雳特工精彩无比’、‘带你认识一个不一样的乔治’、‘裤子里装着宝贝的肖恩’、‘恶汉也有柔情的艾伯特’等一堆的新闻刷屏后……

一个不被人注意的角落里，那个[谁能告诉我，这部剧的女主角哪去了？]的帖子下方……

又出现了一条新回复：[你们看汤姆今夜秀了吗？下载后，我看了三遍，可依然不自觉地忽略了女主角的扮演者，她是不是都没说过话？]

不知名网友回答：[你再看一遍，忍着不按快进地仔细看。]

--------------------------------------------------------------------------------

作者有话要说：

【注】这一句脱口秀的流程是查的百度。

第35章 崭新的工作进展

买了新型号手机, 重新帮肖恩办好电话卡, 再把联系人一个个加回来，又开通认证一个Facebook。

威尔曼仔细地想了一遍, 确定没有遗漏, 才把这个手机递给肖恩，嘱咐说：“这回可别再丢了。”

“我一定会注意，不过, 如果旧手机找回来的话，能不能还给我？”

肖恩一边保证, 一边强调地说：“那是我朋友送我的礼物。”

“应该没什么问题。”

威尔曼利索地答应着, 顺便提了提丢失手机的进展：“那个捡到你手机的人已经找到了, 没坏心思，应该只是虚荣心作祟想要炫耀一下自己知道的所谓内幕，你要不要控告他？”

“按照正常的法律规定来吧，我现在很忙，不想浪费时间打什么官司。”肖恩想了想说。

“好，我明白。”威尔曼简单地在自己的记事本上记录了一下。

然后, 他俩不再讨论那个没造成多少‘负面’影响的手机，转而研究接下来的工作。

“最近借电影的热度, 你已经有了知名度, 我也开始收到一些试镜邀请了。但目前来看，还没有合适的。很多兴冲冲凑过来的邀请都不靠谱, 应该只是想蹭热度。所以，我建议, 先不要急着乱接片，专心上一段时间培训课，提高自身实力，才是最重要的。”

威尔曼一边说，一边对着行程表念叨：“这周，我给你安排了四节演技课，两节声乐……对了，明天你把一天的时间空出来，我找人再给你拍个视频。”

“等等，拍视频，工作吗？”肖恩疑惑地问。

“不是，是给你放到网络上，我会帮你在LAcasting、Now Casting一类的选角网站注册，顺便输入你的资料。”发现肖恩还是不太明白，威尔曼干脆又详细地解释了一下这几个网站。

原来，除了之前那种传统的招聘演员方式外，现在好莱坞又有了新的选角方法——选角平台。

在这些平台上，存在着庞大的演员资料库。

举个例子来说，通常一些大制作项目，导演又很挑剔，非要找到自己心中的完美主角时，他可能需要经历几千次的试镜（绝非夸张，曾有导演试镜过三千次）才选出一个人来。

而这么做的前提在于，负责选角导演，必须给他找够千人，来能让他千中选一。

但在没有网络的时代，甚至说有了网络，也很难在短时间内找到如此多的人。

更何况，这些人可能还得必须符合一些特定条件，比如，要求是红头发一类的。

所以，选角平台网站应运而生。

演员们（包括动物演员）都可以将自己的基础资料挂在平台上。

这时候，假如一个选角导演想要寻找一个具备‘黄白相间、绿眼睛、体重十斤左右、年龄三四岁的公猫’时，他只要打开这个平台，如同在购物网买东西一样，进行一番筛选和设置后，网页上立刻出现大批符合以上条件的所有猫类演员信息，随便挑一个点进去，还能看到具体照片，和更加详细的简历，以及附带的表演小视频，人类演员也是一样的处理步骤。

从这些资料中，选角导演很容易就能找到自己想要的，起码外型符合要求的演员（不管是人，还是动物）。

接下来，他只要通过后台，给这些符合条件的演员，来一个群发招聘的通知、或者试镜信息的通知就完事大吉了！

以前跑遍大街小巷，搭个路边摊辛辛苦苦招聘；再或者，抱着一摞纸质简历，晕头转向地筛选，还要做成给导演能看的表格，累死累活干上三天三夜都不一定干完的活儿，现在只要几个小时，就可以无比高效地轻轻松松搞定了。