陈雅丽就叹气：“我家那位就是不如你家这位顾家。”

“我们家这位比较佛系！”桐桐是真这么觉得的。

陈雅丽却不那么觉得，自家那位背后没少说金教授。说这位面上看这清高的很，但其实是个特别会钻营的人。要钱有钱，要人脉有人脉，偏自己还能屈能伸，是个很不好打交道的角色。

她没应和林雨桐的话，而是道：“你说就那么一个学校，象牙塔里，有什么好争好抢的？”

四爷也跟老丈人说改革的事，“全校光是教师，就两千三百多人。这两千三百多人里，教授和副教授能有一千一……按照W大那个改革淘汰比例，这两千三百多人里，除了一部分高级人才和一些专家一共四百多人之外，剩下一千九百多个人里，只有不到四百个人能安稳一些……其他的一千五左右，得改聘用合同。以后的宗旨就是――不升即走！”

大学的老师不算是铁饭碗了？

差不多是这个意思。

老林给姑爷开解：“行就行，不行就算了，咱家也不缺做教授的拿一份钱。”

四爷就笑，但他确实是没把这事跟之前学生成绩的事联系起来，这压根就不是一回事。

事情的后序还是没查出两人交易了什么，郝言辞职了，就算是给了白慧一个交代。而高歌那个女学生，被留级处理，且因为旷课太多，给予了警告处分。

事实上，本科段的，真正给劝退的都是那些在宿舍里玩游戏打麻将的这一类学生，全学校一共只十八个这样的特例。其他的旷课多的，挂科多的，大部分采取了留级的办法，甚至都没有叫退回大专班。

这事过了就过了，四爷还盯着一个小女娃看看，看她得了什么结果了？他没那么闲。

年前个改革的风声越发的大了，说是有预聘和长聘两种。

预聘最多给两次机会，第一次聘你三年，没完成任务再续聘三年，这六年你再没什么成绩，那么，走人吧！如果预聘期过了，这才是长聘，才算是安稳。

这对于年纪大些的，上了五十的教师，无所谓了！像是老韩，超级佛系，人家女儿都大学毕业进入电视台工作了。他的年龄都五十三了。过了阳历年都五十四了！预聘期满，我六十了。我要是不选六十五退休，六十岁退休也是可以的。

最难的就是三十多岁，像是郭杨和四爷现在这个年岁。

六年后卡在了四十岁，要是被解聘了，四十岁的男人，你说你上哪就职去？

郭杨和四爷是那种没有太大经济压力的人，其实心态上还好点。就怕是靠着这个职业吃饭的人，你说到了四十岁了，上有老下有小的，想去企业人家也不要。好像一过四十，企业就认为这是干劲不行的‘老’员工了。人家内部还想法子淘汰这种年纪的员工呢，凭什么会要你？就算是找到工作了，这从社会地位、工作待遇、福利政策上，能一样吗？

这种的跳槽，往往是待遇拦腰砍！不说经济会窘迫，就是心态上，适应的了吗？

一时间，走到哪儿都是人心惶惶。

不知道从哪里来的风声，说是四爷回出任学术副院长，也不知道谁告诉有些人，觉得这个学术副院长是任命的，不是聘任的。

可能有些大学不是？

四爷闹不懂这些人怎么想的，或者是从哪里得来了什么消息，但显然，这种的副院长是一定是聘任的。

可听风就是雨的人不管那些，在院系的会议上，公开的对学术上的事情对四爷提出质疑。

这个是允许的，虽然场合不是那么恰当。但目的很明确，那就是想搅和四爷的事，在这个学术副院长的事上下绊子。

这学术上的争辩，这是一天两天能说清楚的吗？史学争论自古有之，分为不同的流派，各有各的道理。这种事就是扯犊子，四爷都懒得费劲。

反正是，雨还没来，风已经起了。

四爷另辟蹊径，压根就没管什么副院长不副院长的事，只是提议，我们学院的学生一直就是就业老大难，与其在其他地方费工夫，不如我们自己做好就业的培训辅导工作。因此，他提议学院先成立一个大学生就业培训办公室。

第一任主任，谁有兴趣谁来干？

历史专业，论就业？

谁有把握能做的比自由就业更好？

老师们都怕改革后饭碗不保，要是有好的就业途径，我倒是忧心什么？

没人接手！

事是好事，真要是有成效，这是相当大的好事！可以干，但是干好难。

没人接手了，四爷才好接手，这个地方我负责了。

他自己给他自己封官了！

回来一说，桐桐就笑，这就是一个进可攻退可守的办法。