“你对他有什么印象吗？”凝光修长的手指缓而有节奏地敲着桌面。

“……今天，作为项目组的对接成员过来了解了一下情况……”你努力回忆着，“平时……工作态度……还可以，和上司关系很好……”

“我查了他的信息，”凝光向后方点了点头，你便看到了垃圾桶里的一堆碎纸，“他很会玩，会陪着老板吃喝玩乐，给老板提供了足够的情绪价值。”

“情绪价值？”你有些不赞同地皱了皱眉，“提供情绪价值有什么用？”

“老板也是人。他需要你们给他创造财富，自然也需要有人给他提供情绪价值。”凝光耸了耸肩，“有许多商人确实如此，挣了些钱，便想着‘追求享乐’，说什么‘钱买不到快乐’。呵，照我说……”

“可是，再多赚一摩拉，又有什么不好？”你有些调侃地接话道。

“呵呵……”凝光掩嘴一笑，“无论如何，他得到提拔。但正如你所说，只能提供情绪价值，又有何用？最重要的是，如何证明自己的‘价值’。”

“他好像不太懂这方面的……专业知识。”

其实你已经很委婉含蓄了，你本来想说他根本不懂。

“他只需要‘做到’就可以了。”凝光看向他的照片，“如果他手下的人能够做好，他也有了说话的底气。”

“凝光小姐的意思是……”

“旅行者，虽然你在人情往来这方面……嗯，有些薄弱——”

你：……虽然很感谢凝光换了个说法，但完全没有被安慰到……

“——但你的业务能力能强。”凝光点击着网页，那双红色的双眼快速浏览着，“根据你给我的这些展览来看，你做的策划很不错。而且，这些不署名的幕后工作，你也做得尽心尽力——对于凌云来说，你，很有用。”

你听了心里有几分不舒服——关于“有用”这种描述……

“有利用价值不是坏事。”凝光仿佛看透了你的想法，“有利用价值说明被需要，是和他人发生联系的先决条件。”

“——他成为新项目组组长，是很需要你的。”

你听了凝光的分析，若有所思，心里也有了几分底。

“第二个问题——你在想，你明明和凌云走得这么近，却没有受到波及，感到有些恐慌，是吗？”

你低头道：“……嗯，是有点……”

凝光转了转烟斗：“告诉我，你现在第一反应是什么？”

“是……想证明自己？”你想了一会儿，试探性地回答道。当看到凝光“继续说”的神情暗示后，你才谨慎地说了下去，“想证明自己会好好干，证明没有跳槽离开的想法……”

“要的就是这种想法。”凝光目露赞赏，似乎在感叹“还好，这不是一个扶不上墙的烂泥”，“有了这种想法，就能让你们更加努力地工作。”

“……”你有些错愕，原来是出于这样的考虑。

“和你有一样忧虑的人，恐怕不在少数吧。”凝光的神态与其说是在推测，更像是在平静地叙述某种事实。

“……所以，我不用太担心？”你试探性地问道。

凝光耸了耸肩：“凌云能走到这一步，你认为她的眼光会差吗？公司打探她要挖的人，分为三部分。第一部 分，是你这样，能力强离开意愿较弱的，让你们有危机感，好好努力；第二部分，是能力强又有离开意图的，放下去仔细观察，敲打敲打；第三部分，是能力没那么强有离开意图的，差不多就可以送走了。”

她看向窗外，嘴角勾起一丝笑：“呵……还算不错。”

凝光饶有兴趣，你却觉得整个人都不好了。

原来……在你不知道的地方，你的情绪波动以及因为这样的波动而产生的一举一动，原来都是在他人的设计中进行的，以达到他人所期望的结局、让他人获得他们所期望的利益吗？

“第三个问题，”凝光微微晃了晃手指，“你在担心凌云、她的秘书，还有之前项目组的其他成员，是吗？”

你尴尬地摆摆手。被凝光这么一分析，你已经泥菩萨过江自身难保了，还去担心别人，却有些好笑。

“……凌云，确实雷厉风行，敢说敢做。”凝光挑了挑眉，看向窗外。

你忍不住说道：“可这件事一出去，也算是职业上的污点了吧？”

“第一条路，出去创业。”凝光伸出一根手指，“不过无论是资源还是人员，这样突然的被开除对她来说都因为措手不及，没有准备完全。”

“第二条路，找个其他的公司，继续做高管。”

你疑惑地摇了摇头：“这件事情，别人也会知道的吧？”