“还能有谁，我真觉得咱们请的不是一个保姆，而是一个祖宗。”

简母坐在床头，越想越不是滋味。

她儿子给她请个保姆一个月得花五六千呢，她有想过要不每天自己早起去买菜，可一来她腿脚受不了，二来是她觉得如果自己包揽了买菜的活儿，那五千多块钱的工资就浪费了，于是只能一边觉得保姆昧了菜金，一边又放任这种事发生。

简母越发怀念以前儿媳妇照顾他们的时候，虽说来的不勤，往往来一次给冰箱塞上四五天的食材，可胜在食材都是最好最新鲜的，而且儿媳妇也不会问他们拿钱。

而且保姆哪有自己人细心，以往去医院，简母只要配合做检查就好，更多的时间是坐着等赵夏艳排队挂号取化验单，楼上楼下替她找看病的地方，可现在由保姆陪着，对方可不像儿媳妇那样细心体贴，上一次，她找错了看病的楼，害得简母陪着走了好长一段冤枉路。

“我看你啊，就是矫情，以前夏艳照顾你的时候，也没看你说夏艳几句好话。”

简父对于家里的保姆适应良好，因为保姆的存在，他还省下了和老婆子分担家务活的精力呢。

“我这也不是矫情啊，我不是心疼咱儿子的钱吗，老头子，你说我们要不和儿子说说，让儿媳妇辞职吧，以后继续让她来照顾我们？她都多少年没上班了，恐怕挣来的钱，还不够付兰姐工资的呢，这多不划算啊。”

简母可不想承认是自己后悔了，只拿心疼儿子的钱为借口。

“我不问，要问你问。”

简父拿起报纸朝外走，一副甩手掌柜的模样。

“嘿，什么臭德性，好像我就为了我自己似的。”

简母看着老头子的背影气的牙痒痒，可思来想去，还是拿起了自己的老年机，拨通了儿子的电话。

第67章 中年危机9

在接到简母的电话前，简西正在被大领导约谈。

“关于辞退补偿，人事会和你详谈，你也是公司的老员工了，这方面，公司不会亏待你的。”

这几年，互联网公司竞争激烈，每天都有许许多多新公司开办，也有许多公司倒闭，原身所在的公司曾经辉煌过，可这两年，一直在走下坡路，陆陆续续裁了不少员工。

对于一家公司来说，经营困难时最想要裁掉的不是底层员工，而是像原身这样，薪资福利高，却有可替代性的老员工，因为他一个人的工资，足以养活十个甚至更多的基层员工。

对于公司来说，原身的能力并不是不可替代的，当年他能晋升那么快，除了公司那几年扩张速度快以外，也有他资历老，在创业初期为公司付出良多的原因，他本身的能力，未必真的价值那么高的薪资。

因此在考察了所有中层领导后，原身的名字理所当然上了裁员的名单。

这一幕倒是和上一世吻合了，只不过上一世原身被辞退的时候，白馥已经怀孕，更何况原身工作那么多年攒下了不菲的身家，加上他的本事只要不好高骛远，在别的公司找一份月薪两三万的工作并不难，于是白馥不仅没有离开他，反而在那段时间对他处处关怀，反倒在原身心里落下了一个善良大度的好印象，原本心里一丁点觉得白馥是为了他的钱而来的怀疑也消失不见了。

也因为这件事，原身下定决心和赵夏艳离婚，娶了白馥。

按照简西的能力，其实完全可以在来到这具身体内的几个月里扭转局势，保住原身的这份工作，只不过因为他心中还有其他计划，于是顺着上一世的走向，耐心等到了辞退事件出现。

“好。”

没有吵闹，也没有辩解哀求，简西平静的接受了这个事实。

原身中途跳过槽，在这家公司工作的时间正好九年，公司补偿了他九个月的工资，按照原身的收入，这笔数额不算少，因为简西的不吵不闹，原本应该由他自己缴纳的个税，也由公司补上了。

接到简母电话时，简西正处理好所有的离职手续。

“儿子啊，妈想艳艳了，要不别让你媳妇上班了，咱们还像以前那样成吗？”

简母开门见山地说道。

“妈，恐怕不行了。”

简西苦笑着回答。

“怎么不行了？”

简母急了，她身为婆婆，还不配让儿媳妇照顾不成？

“我有点事，具体等哪天见面了再说。”

简西一副心灰意冷的模样，匆匆忙忙挂断电话。

另一边，简母听着电话那头嘟嘟嘟的声音，气的差点没把手机砸床上。

“老头子，你看咱们的好儿子，这会儿连我的电话都不耐烦接了！”

她冲着屋外嚷嚷，然而简父开着电视听着新闻，并不理会妻子的抱怨，简母没办法，又给儿媳妇打了一个电话。