重生之继承人(30)

周任威名在外,众人纷纷表示理解,还有女孩要留电话给周泽延,他早等不及一溜烟的跑了。

第17章

在酒吧门口打了辆车飞奔回家,路上嚼了一路口香糖,到家门口先哈了两口气确定那半杯红酒的味道都已经被掩盖,周泽延这才换了一副镇定的表情进门。

他也渐渐觉出,周任的意图似乎并不只是要让他早点学着打理公司的事情,更有几分像是要把他约束在自己的视线范围之内。每天下午三点,周泽延离开公司去驾校,如果超过七点以后还没有回家的话,周任一定会打电话问他在哪里和谁在一起。

仔细回顾这段时间,他确信自己没有犯下任何原则性错误,那周任的紧迫盯人到底是为了什么缘故?

一头雾水之余,周泽延更加注意自己的言行,几乎可以用谨小慎微来形容。距离周三越来越近,他也终于有了点紧迫感,报表里不懂的东西他还是不好意思去问周任,就偷偷的找公司里的其他人问。

周任冷眼看在眼里,深深的感到自己这次一石二鸟的策略正确无比,既能鞭策儿子通过实践提高能力,又能阻止他和不安全的人接触。

星期三一大早,刚出家门周任就问起他布置的任务:“报告书做的怎么样了?”

周泽延略有得意道:“前天就做好了。”

周任道:“那就好。”

周泽延悄悄的观察他爸,虽然说了好,可是周任的脸上完全看不出高兴或是赞许来。

到了公司,周任直接去了会议室开会,周泽延火急火燎的打开自己电脑,打算最后再润色一遍报告书,开机音乐才响起,周任的秘书推开门只探了上半身进来:“泽续,周总让你也去会议室,还说要我提醒你,带上你的报告书。”

周泽延不明所以,只好把文件装进软盘里,磨磨蹭蹭的挨去了会议室。

这是营销部的一周例行会议,当初周泽延刚毕业的时候就是进的营销部。会议室里挨着周任坐的人就是当初带他的那个经理。

看他进来,周任示意让他坐在部门经理旁边的空位上,周泽延有点不妙的预感。半小时后,他的预感应验了。

经理和几位负责人相继做完报告,周任忽然道:“上季度的数据出来之后,对本季度的评估预期,你们一直都还没有拿给我看。泽续正好在放暑假,他看了报表很感兴趣,自己做了一份报告书出来,倒是可以拿来给你们当一个参考。”

周泽延傻眼了,所有人都看着他,他硬着头皮把软盘拿了出来交给秘书,秘书又塞进电脑里。周泽延干咳了一声,看着背投屏幕结结巴巴的开始讲解。

早上周任问他完成与否,那时他略显得意的自信,来源于他认定自己这报告是只给周任一个人过目,就算粗制滥造,周任也不会拿他怎么样,可是他没想到他爸又骗人。

周泽延是只纸老虎,只需周任稍用一点力。

会议结束之后,周任留下了几位中层领导,谈了一会管理上的事之后,就有人把话题带到了周泽延身上去…

营销部经理笑着说道:“这个报告虽然有不成熟的地方,但是能看得出是用心在做,数据和预期也都非常合理,这点很难得。”

其他几位负责人也都纷纷表达肯定和赞许,周泽延“害羞”的笑,半低着头等周任给他泼冷水。

周任道:“他很好学,也知道努力,往后你们多教教他,我也能省心一点。”

众人脸上都堆满笑容的客气几句,谁都听得出老板对这个儿子相当满意和喜欢。

周泽延当然也听得出他爸显而易见的护短,他那份报告有多烂他自己清楚,那几份报表他到现在还有很多不甚明白,这报告里面甚至还有半页多是秘书帮他写的。这到底有什么可夸的?好学和努力这种词也太虚了吧?

从会议室出来回到办公室,周任看儿子似乎并不太高兴,便把要质问儿子是找谁做枪手的话暂时咽了回去,改口安慰道:“第一次做报告,难免有不足。”

周泽延“嗯”了一声,又没了反应。

周任也不再说什么,开了一个多小时的会议,他桌上又堆了十几份文件等着处理。

周泽延发了会呆,心里特别的不平衡。他当初来公司两个月,他爸几乎没在公司对他说过话,最后还当着外人的面抽了他一顿。他现在当了周泽续,待遇立刻就天差地别,周任对他的态度简直了,恨不得要把他踹进衣兜里整天带在身边,有个屁大的成绩就把他夸上天,做好做坏反正在周任眼里都是好。

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