“倒也不用。”裴东来拒绝得挺快，他如平日一样，和妻子分享起自己在工作中遇到的人和事，“我前几天不是和你说我们公司老板的女儿吗？叫做何红雪，她特别有魄力，感觉没准未来又是个雷厉风行的女总裁，我在她面前都有点自愧不如……”

崔秀丽没多心，她给予丈夫的信任一向很多，再说都是成年人了，要是谁夸两句上司同事就开始吃醋，那醋永远吃不完了：“那是挺厉害，不过你在我心里是最厉害的，要知道，你可是从基层一步步做上去的，这都蝉联了能有大半年的销售冠军了，她在管理上也许比你厉害，不过你在销售方面，也应该比她更厉害。”作为丈夫的无脑chuī，崔秀丽立刻夸赞起来。

每回听到妻子夸自己，裴东来都感觉浑身充满了力量，他摸着脑袋嘿嘿笑了两声：“说出去，人家要说我们王婆卖瓜，自卖自夸了，大家都说小何总是真的厉害，管理没这么容易的。”

“销售也没这么容易，我才不管别人怎么想呢，反正我觉得你最好。”崔秀丽的彩虹屁一套接一套。

“不过小何总挺赏识我，这回不是要选区管理吗？我资历浅，本来应该没戏的，其他几位老总也有各自推选的人选，可小何总力排众议，说也得给销售人才看到一条晋升的道路，以业绩定胜负，这才选中了我，成了区管理后，站的角度很不一样，看到的世界也很不同，我感觉自己身处其中，也学到了不少，这个机会对我来说，挺难能可贵，都说千里马和伯乐，是千里马当然重要，不过要是没遇到伯乐也不行。”

听着裴东来的话，崔秀丽若有所思，她想了想迟疑着开口：“我在想，我们能不能给何总送点礼物？不是那种高价带着金钱色彩的礼物，就是什么土特产或者是价格不算太高的礼品，全当一份心意，也不会搞得很像讨好人。”

谁都希望职场关系，在职场结束，大家下了班挥挥手各走各的，可不可否认的是，不是每个人都有机会处于管理完善的大公司，在大部分中下游公司里，人脉关系都很重要，在不影响公司利益的情况下，提拔、给机会，都是掺杂着个人好恶色彩的——这看起来是很不公平没错，可这就是现实。

就像裴东来在公司，对于几位老总而言，一个区管理，哪有那么重要，甭管是招管理人才、资历深的、还是销售成绩好的，都很正常，可具体会推选那几位候选人，不就看的是各自的倾向性？再比如如果有外出学习、发展的机会，这样的资源肯定有相应的人数限制，那么彼时究竟要给谁、重点培养哪位，更是带着点情绪色彩，和上司搞好关系，本就是一门学问。

“倒也可以。”裴东来想了想也点头，“那要送什么？”他求助地看向妻子，这方面的事情，在内勤看得多的妻子会更了解一些。

一接到丈夫的眼神求助，崔秀丽已经利落地站了起来，到储物室那翻翻找找起来，这一番动静也吸引了裴闹chūn的注意力，他拿着茶水过来，幽幽地给出了不少建议，笑得一如既往的慈祥。

……

万家中介是省内最大的一家中介连锁，规模很大，身为总裁女儿的何红雪，和同父异母的弟弟，大概互别苗头有百八十回合，才成功在公司里站稳脚跟，现在负责的业务越来越广，也开始在公司里培养起了属于自己的嫡系。

而裴东来，正是她选中的一位。

对方陡然上升的业绩，和不断稳中求进的开单量，亮眼的数据吸引了她的注意，何红雪对销售很是看中，也一直在选能够扶持起来的销售型人才，和对方沟通了几回后，她更是欣赏起裴东来的头脑，一讲到销售，对方就差没立刻开班授课，一套接一套的，连她这样没有下过基层的都听得很是心动，恨不得自己立刻上手试试。

对方唯一差的，就是对管理知识的欠缺，不过在对方成为区管理后，积极学习，不耻下问，进步得极快，现在已经能和她对坐侃侃而谈，甚至提出不少建设性意见了，这让何红雪对裴东来的欣赏越来越多。

不过这欣赏，暂时还不带有什么旖旎情思，毕竟她没有搞办公室恋情的想法，只是觉得，能够寻觅到这么一个合心意的下手，很是开心。

“……好的，今天的会就开到这。”何红雪不喜欢拖会，会一开完，便利落地合上文件，她满意地往前看，这办公室里坐着的六个，都是她目前重点培养的人才，个个优秀，等这些人彻底成长起来，在给她带上一点小兵，她在公司就彻底不会被动摇话语权了。

剩下的几人立刻收着东西出去，留下的只有裴东来，原因很简单，作为新升级的区管理，他总是有很多问题需要向上司求助，包括刚升职的雄心壮志引起的蠢蠢欲动，提出的一个又一个方案，也需要上司判定。