夏之海听他这样是非不分的狡辩，也是来了脾气：“我们飞跃打从开第一家起，就定下的规矩，绝对不让违反

，这是底线和原则！”

“你也是从经理慢慢做起来的，应该知道咱们的规矩，怎么还带头违反呢？”

“我不管别人是怎么做的，但我夏之海不缺学生娃的那点钱，不会因为这点小利就不按照规定走，我就是宁愿白空着机子不挣钱也乐意！”

“你说说你啊，我也没少了你们工资奖金的，你就这样来坑我？真要因为这方面出了什么事儿了，你们都是员工，还不是要我这个老板来顶着！到时候就因为你贪图的那点子小利益，把我这二十多家店全搭进去了，我找谁说理去？”

“你这样的，我这里算是请不起了。你觉得我这个老板守旧也好刻板不知变通也罢，这是我的店，我就是说了算的，你想都不要想能改变我。”

“既然都到这一步了，你也别干了。工资我不会少给你的，但你这是因为违反规定被开除的，其余的津贴和后半年的奖金啥的你就不要想了，收拾收拾东西，请你现在就离开吧！”

“老板！您真的要开除我？就因为这个？”

曲中华犹自不能相信，就因为他干了行业里人人都在干的事，老板就要开除他这个所有店长里营业额最高、业绩最好的，这是人干的事吗？

只能说这位曲店长还是不够了解夏之海——

别说夏之海压根儿就不缺他所谓的那些给老板赚下的比旁人更多的利润了，就是真的家里穷得揭不开锅，夏之海也不会干任何涉及到违规的事的。

他有家有口的，对于名声啥的还是很看重的。

曲中华作为店长眼里许就是几家店面利润的那点事，但对于站得更高的夏之海来说，有太多比那些重要得多的东西了，比如生意人讲究的诚信、按规矩办事、从一而终等等，这些才是他愿意给自己身上贴上的标签，也是他今后在生意场上能够走得更远的保证，又如何能够为了今天的一点点蝇头小利，就给自己身上留下污水的痕迹呢？捡起芝麻丢了西瓜的傻事儿他是不会干的！

清理了曲中华一个店长，整顿还不能算到此结束了。

给五家店铺的十个经理一起开会通报了这件事，又把飞跃第一家店的店长调过来一段时间主持大局，后来有经过了一个多月的考察，夏之海还是把其中四个仍旧不大守规矩的经理给开除了。

如此一番动作之下，才算是彻底将这股风气给掰正了。

飞跃的各家店面的经理也好店长也好，从中看到了老板的决心，再是不敢触碰这条红线了。

经历了这样一场人事大变动后，飞跃网吧的一大隐患总算是暂时被按下去了。

第79章

问题暂时得到了一定程度的解决,但想从根本上完全杜绝以后被钻空子的可能性,在夏之海和方晓敏两个老板都非常忙，真的无法做到凡事亲力亲为，更不可能一天都在店里盯着的情况下，还是非常困难的。

即便是已经换了一波管理人员了，目前看着大家的表现也都还不错，你也无法保证这些人都能一直坚持着不动丝毫的歪心思。

毕竟人心易变，原先的曲中华也是很有能力的夏之海的一名得力干将，很是被信任的,最后也还不是出了那样的事。

所以啊，凡事无绝对，为避免不好的事情再度发生，包括但不限于未成年人入场，还有账目作假、服务态度不好等等问题，夏家人还是得另外想出一个更加有效的办法才是。

对于这个问题,夏天看爸妈实在头疼,根据记忆加上一通上网搜索，她倒是给了父母一个提案，那就是给飞跃甚至加上“白”，引入全套的监控系统。

这玩意儿其实早就有了，技术上难度也没有想象中的大,但因为成本比较高昂，目前在国内还并没有大规模地普及。

夏天重生回来前的那个时代，已经是监控全面普及的年代了。

从各种小商铺里防止小偷的摄像头,到街边无处不在的监控，基本什么小动作都是可能被记录下来无处躲藏的。

那会儿的网络技术也更发达些，像是管理一间店铺这样的事，老板也不用担心员工心思不正，就是小小的偷个懒监控都能给你记得明明白白呢，别的问题就更加不用多么操心了。

监控这东西对于夏家目前来说的确是挺需要的，但夏天记得上辈子全国开始大规模普及装监控，最早也得到04年以后了，她也不确定现在市面上要是自家想装的话，能不能有这东西提供。

好在，打听下来虽然价格是贵了些，但想装还是能有渠道弄到手的。