“你们觉得自己团队怎么样？”

“在团队平时的相处中有没有什么冲突和特别的故事？”

“你们每个人在团队里都发挥着什么样的作用？”

“这次团队能够赢得第一场的比赛，你们觉得谁的作用最大？如果团队里面有一个人要离开，你们觉得谁离开的话对你们的影响最小？”

这些采访问题中，有些是很温和的，但也有些是容易挑起矛盾冲突的，这都是节目效果的必须。

有些智商或情商不高的人，很容易在对话节目中翻车，就是因为对于主持人的“凶残”程度没有足够的预估。

但罗小意他们还真不怕这样的问题，因为他们团队答案一致得很：“我们团队非常棒！”“我们团队从一进训练营开始就组成了，关系很好，没有冲突！”“我们团队，小意输出，其他全员辅助。”“我们的团队，核心就是小意，但是其他辅助也一个都不能少。”

高畅也采访过不少团队，真是很少见到这样的。

所以接下来她就把主要的采访时间交给了罗小意。

“你作为队长，怎么看待这种被全体成员认为是核心以及被辅助对象的情况？”高畅问罗小意。

罗小意说道：“这大概说明，我这个队长发挥了一些它应该有的作用？”

高畅马上又接了一个问题：“那你觉得队长的作用应该是怎么样的？我以前采访过一些团队的队长，他们都觉得队长就是一个吉祥物，或者说队长当好一个组织协调者就够了！”

高畅这个问题，又制造了一些矛盾和冲突点，但同时，从另外一个角度想，也有夸赞和肯定罗小意的意思。

罗小意对这个问题早有思考，她回答道：“我一直认为，一个团队，精神队长比物理意义或者生理意义上的队长更重要。队长很努力，团队的整体精神氛围自然也是勇于拼搏；队长永远不服输，团队也自然有一股不甘落后的气场……所以，我不会想太多其他的，只会更多的做好自己，一往无前。”

这也是后世罗小意看一档竞技节目的感悟，罗小意在这么说着的时候，她旁边的四个队友都跟小鸡啄米一样，纷纷点头，表示认可。

高畅看得奇怪极了，她算是看出来了，这个团队，也是一个潜在的“罗小意粉丝团”，罗小意就是好，罗小意就是对。这真是……

当然，等她继续采访下去，知道罗小意在训练营月月第一的战绩……知道罗小意平时在学习上生活上对其他队员的帮助和支持……知道罗小意平时对学习的用心程度和永远不放松的拼劲……知道罗小意的知识广泛程度甚至比在比赛上表现得更甚的时候……她也就明白了这种超强的队长凝聚力到底是怎么形成的了。

当然，采访也不都是这些官方的东西，高畅手上还有一大把的罗小意他们的资料。

在了解完一些基本的情况以后，高畅的问话就愈加的有料起来：

“我们看到罗小意你此前有出版过一本四级方面的书，销量非常惊人，能够介绍一下怎么会想起在读书时候就出这样的书吗？”

“我们知道你们中间有三位，在特殊选拔进入训练营前，都是川渝大学的学生。我们听说，川渝大学近年来在各行各业都出现了精英人物，比如云上科技的创始人团队……你们是否认识？”

“听说你们中间有几位一起拜了师，师父是业界泰斗级的周光群教授。你们能不能介绍一下是怎么拜师的？这样的拜师对你们现在的表现有没有什么帮助？”

“罗盈你在进入训练营前就已经夺得过数学、物理等竞赛的全国冠军，你会觉得外国语的训练营和你的理想方向一致吗？”

“董天奇你出身于导演世家，应该对于未来的规划也是影视娱乐圈吧？你怎么看待训练营这段经历对你未来的帮助？”

姑且不说这些问题几人怎么回答，这些问题里包含的信息量是惊人的，很多都是之前节目组和训练营没有往外宣传和公布过的。

罗小意到了这个环节才明白，这档采访节目的最终目的，或许就在后面这个部分。节目组应该是希望通过类似的对话，更好的让他们每个人的优势和长处展现在所有观众面前，从而让他们在观众的心中，形象更加立体而已。

唯一没想到的是，高畅居然误打误撞的问到了云上科技。

说起来，他们和云上科技的这关系就深了，一个是创始人的女朋友，一个是“六剑客”中总管家的女朋友，一个也没少和云上科技的其他创始成员沟通联系……但是，这些总不好在节目中对主持人说吧。

最后，他们五人相互望了一下，干脆默契的拿出了他们的手机，向高畅还有节目组的众人展示了那个定制的“win”。