做完介绍，他们回到闻峥办公室，叫来人事主管商量人事招聘的事。陈周说：“不等赵总监一起吗？”

闻峥嫌恶地说：“他不来上班，我们还用等他？况且招来的人直接归你管，工资我发，他有什么权力过问？”

陈周发现闻峥对赵洋的意见不小，看样子也是不满他很久了，既然不满，那为什么不开了？

闻峥仿佛猜到了他的心思：“我早就想换了赵洋，但找不到合适的人手，等你上手了，直接把他炒了得了。”

陈周笑得有些尴尬，他其实并不知道自己能在这里待多久，要是自己回去了，换上陈舟来，那岂不是要一团糟，所以还得给他物色一下合适的人选才行。

想到这里，陈周发现自己最近可能有点麻木了，回现实世界的念头也没那么迫切了，开始有了规划，而不像是之前那样得过且过，一心只想回去。但不管怎么样，他终究还是会回去的。

希望到时候一切还能如旧吧。

人事主管来了之后，陈周跟他提出需要哪方面的人才。芯片研发相当于另起炉灶，EDA软件研发、架构、算法、电路设计、半导体器件模型开发等岗位都需要招人，想想其实有点头疼。

这些人才可以去校招会上招，也可以通过猎头公司招聘，甚至是社会招聘。对峥嵘这样的大企业来说，社招往往是最后的选择。

人事主管说：“现在正好是校招季，我们去各大院校招聘一些毕业生过来。”

大企业多倾向于校招，这才是培养骨干的最好办法，峥嵘也不例外。

陈周说：“芯片研发对我们来说是个全新的领域，我建议尽量多找猎头公司招经验丰富的人才，这样才能更少走弯路。”

闻峥说：“钱不是问题，只要能力到位，薪资待遇都可以商量。”

人事主管说：“好的，闻董。陈总监将所需要的人事要求都列好发给我，我会尽快招聘好所需的员工。”

陈周点头：“好的。那就拜托了！”

他们刚聊完，赵洋终于姗姗来迟：“抱歉，女儿生病了，送她去了一趟医院，所以来得迟了。”其实是女儿吵着要他送幼儿园，这才迟了。

闻峥没有说什么，只是说：“陈周今天正式入职研发部。你看别的部门有没有合适的员工能够抽调给他。”

赵洋说：“公司现有员工适合芯片研发的主要是算法岗，但算法岗是我们公司本来就比较紧缺的人才，大家最近都抽调去了云平台部优化计算，恐怕抽不空来。”

陈周说：“实在抽调不出人来也没关系，我们等招聘吧。”独木难成林，自己只是个算法师，做不出芯片来，他还需要更多的帮手。

“我目前除了面试员工，工作也不会太多，可以去算法岗帮下忙。”陈周又说。

赵洋用怀疑的眼光看着他，他不是个程序员吗，怎么还懂算法了，闻董肯定是被忽悠了。便说：“既然陈副总监愿意帮忙，那就来吧。”

闻峥看着陈周，陈周朝他微微笑了一下：“那事情就暂且这么定下了，我先回去了。”

闻峥微微点头：“去吧。赵总监请等一下，有些话想单独跟你聊聊。陈周你先过去，等赵总忙完了去找你。”

正在起身的赵洋又坐了回去。

陈周回研发部不久，赵洋打了个电话过来，让他去五楼的云平台部。陈周到的时候，赵洋正召集了一众同事在会议室开会，讨论的就是云平台计算优化的进展。

赵洋的脸色很臭，仿佛谁欠了他几百万似的，估计是在闻峥那儿吃了瘪，跑这儿撒气来了。

赵洋看着陈周，直接说：“陈副总监说他最近比较闲，要来算法岗帮忙。”

大家都用或审视或玩味或好奇的目光看着年轻的陈周，都在猜想他到底有什么本事如此年轻就一跃成为了研发部副总监。

有不少人是怀着幸灾乐祸的心态的，是个人就能写算法？大家都等着看他出洋相。

陈周不亢不卑：“那就请大家以后多多指教了。”

等他上岗之后，云平台的算法岗主管便将工作内容给扔了过来，当然，是最难的部分。陈周也不急于动手，先将整个内容熟悉了一遍，这才开始着手处理。

这段时间也没人来跟他交流，就让他自己去忙。

通常人们说手机运用快慢，是手机cpu处理数据能力的外现，如果CPU运算方式更优，那么运转速度自然会更快。而陈周要做的事，就是类似于为这些数据找到最快捷有效的语言公式。

这是陈周擅长的方向，也是兴趣所在，他一旦沉浸其中，就会忽略掉外界所有的事物，废寝忘食。

熟悉陈周特点的朋友都会在他写算法的时候适时打断他，否则就会忘记吃饭和睡觉。