然而，顾学章和黄柔对视一眼，又对黄永贵点点头。黄永贵轻咳一声，“分红咱们就暂时不分了，这笔利润我想扩大生产规模，再多招几个工人，多买几台缝纫机来，甚至多开发几个新的成品，大家觉着怎么样？”

所有人都不说话。很明显，作为农民，她们能干，她们吃苦耐劳，可她们也有农民的局限性，目光短浅，只想要趁热分口热的吃，扩大规模开发新产品她们目前不会去想，也不愿去想。甚至，她们连这些名次代表了什么都不知道。

钱，是她们最想要的。

“这三千六啊，只是听起来多，实际分下来也没多少，要是再多请几个工人，这钱还得分她们……都说肥水不流外人田，是不是……”

三名提出议题的“股东”也不接茬，而是交流了一个彼此都懂的眼神，点点头。

这时候，绝对控股权就是话语权。黄柔开口道：“既然大家都有各自的想法，那咱们就举手表决吧，按所占股份比例计算同意的多还是不同意的多，一旦哪一方超过50%，咱们另一方都得妥协，怎么样？”

众人没意见。

于是，同意的先举手，黄柔两口子和黄永贵不必说，崔绿真明白他们的想法，知道这确实是目前最有利的做法，也只能忍痛举手，林巧珍总是无条件支持阿柔的。

68%同意，另一方已经没有表决的必要了。

妯娌三个对视一眼，无可奈何。

她们第一次意识到，所谓的“股份制”原来是这么运作的，民主表决已经不是靠人数取胜了，不是村里选队长和书记，哪边人多哪边获胜，而是通过通过所占的比例来决定话语权。

看来，这个工厂，准确来说这个作坊不是农村种地，吵吵嚷嚷横竖都能种进去了……文化人讲道理，可把她们这群农村妇女带沟里去了！

当然，顾学章当领导的也知道，打一巴掌也得给个红枣，“我、阿柔和幺妹没有过多参与过生产劳动，工资就不要了，只每年按比例分红就行。”

其他人当然要客气几句，反正他们说好不要就是不要。“工人既然大家不同意新招，那就只能辛苦各位嫂子加班加点，延长上班时间，双休变单休，再给大家加十块钱工资怎么样？”

又能多拿十块钱，谁不愿意？别说单休，就是一天不休她们也乐意！开玩笑，在家种地能有单休？刮风下雨下冰雹都得出工嘞！延长工作时间，每天早上提前一个小时上班，下午推后一个小时下班，也在可接受范围内。

于是，三千六百块继续放回公账上，边用边挣，看年底能有多少结余，结余多就多分点儿，少就克服一下，反正日常有工资。

本来，春晖还担心几个伯娘婶子要为分钱的事儿吵起来，谁知顾三叔就这么轻松的搞定了？而且还让她们心甘情愿延长了工作时间，加大了工作量？不过，这样的模式确实是最明智的，一个企业要有长足的发展，就必须有源源不断的资金支持，挣一块分一块，挣十块分十块，都把钱零散的分到各个股东手里，生产规模就永远原地踏步，甚至随着社会进步，成本增加是必然的趋势，规模只会越来越小，利润越来越少……直至亏本！

她能想到这么多，是因为有两世的记忆，可顾三叔和四婶能想到，委实是了不起！

这样，为了年底分红，大家干劲更足了！谁都知道，现在挣得越多，年底分得就越多，妯娌四个齐心协力，劲往一处使，难得的休息天也不回家了。

至于生产队的活计？有四个老人和崔建国顾老二呢，西瓜开始大批量上市，他们忙着看守瓜田，忙着卖西瓜，几乎每天晚上都是摸黑吃饭，也没空来城里……就这样，虽然在同一个公社，相距也就几公里，可崔建国和顾老二愣是跟他们的妻子过成了分居生活。

男人们咬咬牙，想想以后的好日子，现在分居算啥。

女人们一跺脚，呸，你们都不想，我们更不想臭烘烘的你们！老娘在市区边上，领着工资，哪天想去市里逛逛，坐上公共汽车就走，市里啥没有？

唯二算得上夫妻团圆和和美美的，就是二房和三房，尤其崔建军和林巧珍，他们两地分居这么多年，终于名正言顺的生活到一处了！当年买的房子，虽然是几房合伙买的，但是两居室，每家住一间正合适，一日三餐都在工作地解决，只是回去睡个觉，倒不必要装修。

毛坯房，也让他们快乐。

而孩子的教育问题，开始提上日程。春芽这个爹不管娘不管的小“泼妇”，在放养八年之后，终于被父母意识到，再不管，这孩子就要成为老崔家的异类了。