何如月也望着他。这是她第一次听到这个神秘的男人一下子说这么多话。这些话似乎不该来自一个烧锅炉的小青工，而该来自某个具有丰富管理经验的老手。

他在部队里也当过领导吗？这么能做思想工作？

会议室顶上的大吊扇有气无力地转动着，所有人都觉得热不可当，唯有丰峻冷静到像是自带了冰块。

他深深地望着许厂长和黄国兴，语气前所未有的诚恳：“厂长和主席能和我们这些青工坐在同一间会议室里谈奖金待遇，我们很感激。可我们更需要希望。职工大学轮不到我们、送出去培训轮不到我们，连最能体现劳动价值的加班奖金都要低人一等，我们的希望在哪里？是在吴柴厂一天一天地熬、一天一天地混日子，最后熬成周副主席这样吗？”

周文华“垂死病中惊坐起“，关我什么事？为什么要突然被针对？

他怒了：“小赤佬说话放尊重点！”

尊重？不可能的，这辈子都不可能的。丰峻是思考了很久，才决定将矛头对准周文华。

因为——大家都讨厌他。

针对一个大家都讨厌的人，你的发言就会突然变得可爱。

果然，黄国兴的脸色已经缓和了不少，再望向丰峻的眼神，竟然有了些许慈祥。

丰峻知道自己这招成功了，他继续不紧不慢、却语气决定：“熬死年轻人最有效的方式就是不给他们希望。不能让年轻人觉得干好干坏一个样、干多干少一个样，这样谈何激发斗志，谈何努力奋斗？”

“所以呢？”许波突然问。

他也才四十出头，虽然没有读过大学，却是从生产一线冲出重围的能人。他突然意识到，这个“列席代表”说的是对的。

许波道：“给你们增加福利，可以啊。刚刚黄主席就说了，可以联合厂团委，给青工增加福利。”

丰峻却还是那样平静，用好听的普通话，一字一字道：“福利是恩赐。奖金是应得。我们需要的是制度，制度才能给我们最有力的保障，才是我们最安心的希望。”

好一个“福利是恩赐。奖金是应得。”何如月差点为他鼓掌。

当然，考虑到和蔼可亲的黄主席的心理承受能力，何如月忍住了。

许波深深地望着丰峻，终于道：“部队将你打造得很难对付啊。”

丰峻却道：“我们不是在和厂部较劲，不应该叫‘对付’。我们只想让各位领导听听我们讲道理。”

黄国兴和许波对望一眼，许波俯在黄国兴耳边说了两句。

看来他们也在商量。

何如月有点紧张，她既不希望黄主席当众丢面子，也不希望让厂里的年轻人“没希望”。

只见黄国兴道：“那就先搁置争议。今天开始你们恢复生产工作，我们各部门再碰头商量一下，三天后在这里，再行商谈。”

“好。”丰峻的嘴角掠过一丝笑意。

第23章 23

鸣蝉歇斯底里的叫唤中，结束了谈判的小青工们终于来到了香樟树下。

丰峻看了看大家，点头道：“都回去上班吧，这两天该加班加班，别让他们挑到刺。”

戴学忠挠头：“老大，咱们这事能成不？”

“能。”丰峻很自信，“奖金分配制度一定会改。”

“为什么？”

“因为不合理。”

郭清没这么有把握，他有点忐忑：“这厂里不合理的事情多了……”

丰峻还是那样淡淡的，语气平静，却不容置疑：“因为他们是包子。而我们不是。”

“包子？”戴学忠不解。

“忍气吞声、逆来顺受。我们不是这样的人。”

戴学忠终于理解了，并由衷地赞美：“老大真是有文化。”

郭清也立刻道：“幸好老大叫我纪录了两个月的排班。老大写的那个表格一拿出来，他们全都哑炮了。哈哈，太管用了。”

丰峻道：“我跟你们说过，重要的人，说话才有份量。张山为什么发急，因为你们几个干活比别人快一倍。”

刘德华也慢条斯理地开口：“你们看，老大带着我们又罢工又谈判，他们班长从来不说一个字。因为只有老大敢进炉膛。”

这句话一说完，得到丰峻一个赞许的目光。

不是他彩虹屁吹得好，而是他领会了丰峻的意思。

“准备好三天后的谈判，一定会和今天有变化。”丰峻扬了扬手，一派领导者风范，“都回去吧。”

青工们四散时，工会办公室也正热闹。

周文华火冒三丈：“那个列席代表是哪来的小瘪三，说话老三老四的。哪个车间的，好好处分他！”

何如月在旁边看着他，心想，就丰峻这个惊动到市公安局的知名度，你工会副主席居然都不认识他，你果然是“病得不轻”。