他主管生新产和研发，篮球场这种事属于企业文化，是蒋敬雄负责的口子新，他犯不上多事。

但新此刻生新产科科长新突然出新来表态，董鹤鸣感觉到事态要扩大。

果新然陆永望已经沉不住气：“贾科长新这话说得就不痛快了，好像我们设备科抱怨活多似的。我们要是那么计较，能负责了这么多年吗？”

贾武没有生新气，反而新笑眯眯的：“陆科长新误会了。在吴柴厂，你才是前辈，我是后生新。实在是不好意思总让设备科替我们担事罢了。”

董鹤鸣琢磨出新味儿了。贾武这是要借机夺回管理权。

说实话，董鹤鸣是赞同的。

陆永望在厂里倚老卖老，他也颇是看不惯。无非是因为陆永望临近退休，不想惹麻烦罢了。

但新贾武都新不怕惹麻烦，他董鹤鸣身为厂长新，自然要支持一把。否则以后这些新少壮派还以为自己不够大刀阔斧呢。

“小新贾，废料场不好管，你有人手吗？有场地吗？有想法吗？”

董鹤鸣不动声色地，将皮球踢给了贾武。

对于一个伺机进攻的人来讲，皮球到脚下，不是负担，是机会。

贾武望一眼袁科长新，交换一个心照不宣的眼神，然后道：“取消废料场。”

一语惊起四新座。陆永望第一个叫出新来：“你妈比的，没废料场，铁渣废钢烂线都新堆你家里去啊！”

“陆永望！讨论问题，别撒野！”蒋敬雄喝道。

蒋敬雄军人出新身，本来就看不上陆永望的混混作派，当即就皱起了眉头。

贾武的耳朵似乎完全新过滤掉了陆永望的脏话，丝毫没有生新气，平静地道：“个人不成熟的想法，各车间开新展原料管控和节约竞赛。首先想办法降低报废率，其次提倡废料循环再新利用。废料减少了，当然也不需要那么大的废料场。各车间完全新可以在自己的责任区域内进行废料管理。”

听到这儿，董鹤鸣已经按捺不住的喜色。

这哪里是“不成熟的想法”，这明明是将每个环节都新已经反复思考过的、很成熟的想法。

而新且董鹤鸣已经预感到，贾武的建议不止于此，绝对还有下文。

董鹤鸣问：“降低报废率、废料循环利用，这都新不是靠嘴上说说，会对生新产过程提出新更新高的要求，甚至需要研发的加入。你如何确定车间乐意承担这些新？”

贾武正色道：“由生新产科每半月组织进行一次废料回收，直接与责任车间对接，废料回收所得款项，部分返还车间，作为节约奖励基金，由车间自由支配。”

此言一出新，全新场哗然。

“自由支配，这是把小新金库摆上明面了啊！”

“摆上明面也没什么不好，不摆出新来，小新金库也存在。还不如清楚明白让大家都新知道，全新车间人人得益。”

“那没有废料的车间和行政部门岂不是吃亏了？”

董鹤鸣大声道：“吃什么亏。小新贾这话有点意思，要是堵上失窃损耗和浪费损耗的漏洞，得益的是咱们整个厂，全新厂生新产成本下降，效益就提升，每个人都新沾光。”

贾武点点头：“董厂长新说得对，控制成本，得益的一定是全新厂职工。为公平起见新，废料款项的返还比例要经过严格的计算，既保证车间职工的积极性，又保证全新厂职工集体受益的公平性。”

董鹤鸣望向蒋敬雄，眼神里有询问之意。

毕竟款项返还这种事，从来都新没有如此拿到明面上说过，他们是要承担一定风险的。

蒋敬雄却觉得可以一试，道：“马上新新年，正好是个机会。可以试行一个季度，和去年同期有个对比，如果新增效明显，那就正式执行。”

董鹤鸣要更新谨慎一点：“小新贾，回头你们生新产科联合财务科，拿一份调研报告出新来，把细节好好完善一下。”

“是，我马上就去办。”贾武说得斩钉截铁，眼神里全新是大干一场的决心。

只有陆永望像斗败的公鸡，心里骂了一百句粗话，一句都新不敢冲出新喉间，只敢像公鸡那样伸伸脖子新，继而新萎靡而新去。

散会时，董鹤鸣走到贾武身边，示意他留一下。

“这想法琢磨多久了？”董鹤鸣问。

“一个礼拜。”贾武道。

这么说，就是上周工会提出新来要建乒乓台之后嘛。

“一个礼拜就想这么成熟，你用心了。”董鹤鸣赞叹。

没想到贾武不敢居功，低声道：“其实我去找销售科的丰峻商量过。”

丰峻？董鹤鸣低声惊呼：“你怎么想到找他？”

“袁科长新提醒我的。职工的事儿找小新何，业务的事儿找小新丰，他们准有点子新。”