李远兢兢业业地进行着自己的工作，期待着跟着领导层一起把这个国企发展壮大，为当地的经济建设出一份力，实际上他也的确是做到了。

他根据自己学到的管理知识，制定了绩效考核的大纲，并以此对于工人进行严格约束考察。

比如要求财务科在销售量预算的基础上制定详细的预算计划，以此提高净资产的回报率和企业的盈利水平。如果厂子里要申请购买专门的固定资产，比如土地、机器、房产什么的，还要临时成立专门的小组，分析计划的可行性和企业当下的筹资能力，力求全力提高资产利用率。

内部的生产运营则是着重于提高技术创新，利用科学生产技术提高市场份额和市场盈利。同时李远还致力于努力提高经销商和客户方面的满意度，力求建立良好的品牌形象。

这样一个对市场充满洞察力的人才，却因为卷入国企上层的权力斗争被革职了。在原董事长和数位高层领导因为贪污受贿，私吞国有企业资产而被捕入狱之后，他好不容易官复原职，却要面对一大坨大摊子。

比起开始那个资金充足、国家支持、信用良好的企业，现在的自由电子有限公司亏损严重、名声发臭、资金链断裂，就算想要借钱拿货来发展生产也是无能为力。

就算他到处求爷爷告奶奶，多次拜访当地政府也没有谁借钱给他的厂子。其他企业是不想借，当地政府则是借不出来，毕竟这年头到处都不景气，发不出工资的厂子太多了。自己都搞不好，哪里有心思去管别人死活呢？

任凭李远这个人再有能力，也是巧妇烂为无米之炊啊！

有钱能使鬼推磨，没钱事事艰难。没工资发，连原来被他约束的好好的工人们也不听他的指挥了，成天也不搞生产，在工厂里打牌喝酒，甚至聚众斗殴。有的见发工资没希望了，甚至还偷厂子里的东西去卖。

李远开始还试图管理他们，但是谁听他的，工人们本来就文化低，素质更低，加上连工资都没有了，工人们压根就不理他。

要不是仗着李远原来治厂有方，人望还行，还有一部分承受他恩情的工人支持他，李远早就被赶出工厂了。

最让他感到头疼的是新老板居然说要单独和自己见面，这恐怕不是什么好事。

本来昨天工人还强烈抵制工厂易主，自己作为厂长虽然早已无力回天，但也没有出面阻止工人们闹事，坐在自己的办公室隔岸观火。

其实他这样做，也是赌气。别说工人没有工资，自从他李远复职以来，都好久没有领工资了。

是的， 知道自从去年董事长贪污被抓，厂里一片混乱，大家已经整整五个月都没有领过工资了！

但是谁知道新老板今天居然就开始发工资了。他现在清楚了这位新老板是个真的财神爷，是他的新饭碗。一想到昨天不敬的举动，还有未知的明天，怎么能叫李远感到安心？

正所谓新官上任三把火，天知道这人一上来会不会给自己一个下马威把自己革职了呢？

李远越想越心凉，甚至开始觉得其实被革职了也好，这个厂长当得他一肚子窝囊气。等他不当厂长了，去路边卖串串香或者冰粉凉虾什么的，也能养活自己。反正他单身汉一个，一人吃饱全家不饿。

李远这样安慰着自己，可是心里越想越难受，这个厂子就像是自己一把手一把尿带起来的孩子，他怎么舍得啊！要知道在自己穷得都快揭不开锅的时候，他都没有听那些不靠谱的人的话，偷偷变卖厂子里剩余的机器和材料去换钱用。他最近的生活费还是找亲戚借的呢！

有的人说他脑子迂腐，不知变通。有的人夸他清正廉洁，是人民的好领导。而只有李远自己知道他对这个厂子感情有多深，他把自己的青春都奉献给了这个厂子。

李远不安地等待着，过了一会，陈可欣就大步走了进来，他的后面跟着晨宇。

虽然大部分人昨天已经见过陈可欣，但是李远再次确实接收自己管理的厂子的大老板竟然是这么个年轻的小女娃。他一时之间也不知道用什么态度出来面对，也不知道该不该站起来迎接这个比自己至少小个十几岁的老板。

陈可欣倒是不介意这样，她看出了李远的紧张，所以进来的时候，已经打定主意不摆架子。她微笑着伸出手和李远打招呼：“你好，李厂长。我叫陈可欣，这是我的伙伴晨宇。”

李远赶紧回握住陈可欣的手道：“你好，陈小姐，晨先生。”

晨宇对他点头示意：“你好，李厂长。”

几人寒暄一番，李远本来想拿出点什么东西招待大老板陈可欣一行人。可是无奈他的办公室里啥都没有，连他自己也穷得只有喝白开水。而且他身为一个大厂厂长，连个秘书也没有。