现在工人都是自己在外面吃，中午赶上饭点、饭店爆满时排号耽搁时间,工地偏僻一点的地段还没有饭店；

尤其是新开发的小区，附近没有饭店不说,喝口水都要从家带，不然一整天就得渴着饿着。我看这项目挺便宜工人的。”

“张总说的适合未必适合所有工人。”机械总公司新任总经理夏景轩和副总经理唐玉书两个人提出反对意见的。

“我觉得工人中午集中在食堂吃饭，有利于文化和技术的交流。”

“得了吧，夏总，人多聚在一起就爱聊家长里短多，还真不爱聊企业文化、技术创新这么严肃的话题。”

“薛经理你这话说的不对。”不用夏景轩开口，唐玉书直接驳斥

服务总公司生鲜果品蔬菜分公司经理薛兰花。

“最近我们五个机械厂开展了技术创新百日赛，无论是从车间还是食堂，甚至晚上下班的路上，都在讨论技术。”

“像这样的竞赛我们每年搞两次，不但整体在技术上有提高，工厂的氛围一直很好。”

“唐副总，这和从外面订餐有什么直接关系吗？”

“就是，你们搞偏题了，咱们现在议论的是外面订餐。”

夏景轩：“当然有关系，工人爱喝酒这是普遍现象。以前我们没有规定必须在食堂吃饭，有很多工人中午成帮结伙出去吃，难免喝酒，回来一觉睡到下午上工还不醒，被叫起来昏头昏脑的，有几次差点出事故。”

夏景轩看到自己这边的几个厂长点头，

“后来我们就规定中午必须吃食堂，食堂不提供酒水，再加上不断的企业文化引领，现在工厂不但事故少，产品的合格率两年提高了百分之二点三，已经接近百分之九十七。”

夏景轩的话获得一片掌声。

“夏总介绍的经验很好，值得我们各分公司学习。但是我们今天讨论的是外卖送餐这个项目，或者说这份生意能不能做，

对应面包括现在市面上的各行各业，不只是工人，像办公室人员、商场销售、科研机构还有大专院校的学生。”

“苏副总说的这个学生群体我赞同，尤其是我们大学城和科研城的大学生、专家、教授、科研人员BBZL。

到了饭点那各个食堂爆满，学生年轻能挤，我们有些教授一生斯文儒雅，怎么可能跟年轻人挤着排半个小时去打饭。”

“你们可以把专家、老师、教授单独成立食堂。”

“早就单独出来了，可是这样学校的成本又增加了一块。咱们大学城和科研城都是社会捐助，

我们要保证每一分钱尽量用在研发上，不能每年跟捐助人汇报时，这个食堂投了多少多少，那个食堂还要投多少多少吧。”

“那你们可以把食堂包出去。”

“哎，这个使不得，坚决使不得。这要包给不可靠的人，岂不是加重了学生和老师们的生活负担，万一吃不好再生病……不行不行，坚决不行。

但是如果有外面即时送餐，对于那些因为做实验、做科研暂时没赶上饭点的学生和教授真是个不错的选择。”

“老校长，那您就不怕这种外卖即时快餐出现卫生不合格。”

“当然怕。不过历史经验告诉我们，新生事物都要不断的完善。如果由我们公司来开发，我是相信苏总能把好各个方面的关键。”

“现在宏卫农场已经不是原来的几万人口的年代，从去年到今年初，已经购房落户的人口超过了一千万，还不算暂居的、观望的，这时候很多生意能否赚钱最好做个社会调查。”

“对，我也赞成隋副总的意见，用调查问卷普查民众想法，另外还要用数据说话。我们至少要掌握正反两面的群众想法。”

“对，我也赞成，我们不只要知道民众喜欢，还要知道为什么不喜欢。”

这场会议最后结束时，已经是下午，最后的决定是先成立筹备组，由筹备组去做社会调查问卷和数据收集。

大会推举的筹备组成员有：组长顾艳红、副组长吴莉、组员运输公司的谢东、工程公司牛双喜、服务公司秦婷。

顾艳红做组长是苏音提议的，她要把顾艳红从服务总经理变成餐饮娱乐公司总经理，她培养的薛兰花、何萍、隋大丫等几人早就独立，尤其薛兰花已经完全可以挑起服务公司总经理的大旗。

苏音、苏亮、隋大军和筹备组又继续讨论到深夜，最后定下把社会调查这项工作交给勤工俭学的大学生去做并付给一定的报酬，

数据方面要找到场部的统计局，申请查看近三年来的人口、就业、行业发展和餐饮营业执照发放等各方面数据。

筹备组的成立，预示着以外卖为先行项目的餐饮娱乐第六分公司和以跑腿服务为基调的第七分公司在宏伟公司已经立项。