她的手脚麻利，一向能得到雇主的好评，从来没有担心自己会失业。

谁想到，被开除的一天就要来了！

一个名叫杜赛尔的女员工家庭条件还不错，她平时为人豪爽，大大咧咧的：“怕什么，大不了让她先把我给开除了！”

有人轻声说：“万一，要开除不止一个呢？”

小房间里的气氛变得越来越凝重，越来越压抑，已经有人偷偷在抹眼泪。

门开了，刘嘉一边低头看资料一边进门。

本来在哭的女员工们赶紧捂住了嘴，生怕“情绪不稳定、太脆弱”成为新的开除理由。

资料上只登记了谁生育过，没登记生育了几个。

只生过一个，可能经验不够丰富，刘嘉觉得没有经过专业培训的话，能自己养活两个以上孩子，也算是实践出真知了。

于是，她开口问道：“有谁生过两个以上的孩子。”

没人说话。

刘嘉觉得奇怪，法国满大街都能看到带着两三个，三四个孩子的家庭，怎么自家公司里的女员工个个都是从计划生育年代穿越来的？

她从资料里抬起头，这才注意到整个会议室里愁云惨淡，女士们个个垂头丧气。

“你们怎么了？”刘嘉也跟着紧张起来，不会是她们想集体辞职吧？

不要吧？那位玛丽亚女士都已经答应签合同了。

她这公司里的员工可是定期做体检的，伺候产妇和新生儿也不怕她们传染什么病。

临时上街抓人不是抓不着，但是她不敢往产妇家里送。

会议室里一片死寂，还是没有人敢说话。

问生两个是什么意思？

是不是生两个的女人就会私事太多，优先开除？

刘嘉见她们不说话，为了避免瞎猜惹出误会，她就直接问：“你们不会是不想干了吧？”

女员工们吓了一大跳，纷纷摇头：“想干！”

“那你们怎么情绪都这样？”

“没怎么样，您看错了。”

刘嘉百思不得其解，不过只要不是想辞职就好，她随便点了一个身材丰腴的女员工起来：“你有几个孩子？”

“我？”女员工吓坏了，“我我我……我只有一个孩子，他身体特别健康，什么事情都能自己做，还能帮我做家务，什么事情都不用我操心。”

呃？刘嘉眯起眼睛，看着这个女员工的档案，是自己眼神不好吗？这个女员工今年才二十四岁，按法国的法律，刚刚成年三年。

三岁小孩都能什么事情都自己做了？

难道，这孩子是她十三四岁生的？

好像也不是不可能，在浪漫且不能堕胎的法国，什么事情都可能发生。

“你坐下吧。”

女人如蒙大赦。

刘嘉忽然点了另一个女员工的名字：简，我记得你生的是双胞胎。

简经常会说起她双胞胎女儿的事情，整个公司上下，无人不知无人不晓，想瞒也瞒不住。

简全身像筛糠似得抖个不停。

“你怎么了？不舒服吗？”刘嘉问道，生病的人可不能去。

简赶紧挺直腰：“没有！我的身体特别好！”

“生病了就去医院，不要硬挺着。”刘嘉让她也坐下了。

见刘嘉只是一个个的问，而不是让她们集体滚蛋，女员工们各自猜测，可能不是全开除，只是开除一部分。

杜赛尔忽然站起来，对刘嘉说：“我有三个孩子。”

“都是你自己照顾的吗？最小的孩子几岁了？”

杜赛尔回答：“是的，最小的那个七岁了。”

“七岁啊……那你要是离开家很长时间，他们会难过吗？会需要你照顾吗？”

女员工们心情沉重，她们认定了这是Emma在给她们挖坑。

离开家很长时间，那不就是工作需要加班吗？

如果连加班都加不了，那不正好开除？

杜赛尔：“不会，我的大女儿十二岁，二儿子十一岁，他们已经可以自己照顾自己，照顾弟弟了。”

“如果是离开一个月呢？他们会想你吗？你会想他们吗？”

尽管杜赛尔觉得自己丢了工作也无所谓，不过能不丢还是不丢的好，她斩钉截铁的回答：“不会！”

“你遇到过他们生病，一起哭等等这些问题吗？”

杜赛尔：“经常遇到。”

“那你处理孩子的问题应该已经十分得心应手了？”

这个问题一出，女员工们更确定她是来开除人的了，问这什么意思？就是那你回家好好做个好妈妈吧，别在职场上打拼了。

杜赛尔骄傲地点点头：“是的，从新生儿开始，都是我照顾的。”

“嗯，就是你了。”刘嘉点点头，“明天开始，你不要来公司了。”

其他人用同情的目光看着她，这样勇于站出来，替大家扛下一个裁员名额的好人，大家会记住她的。