实际上，这些话并不是苏晋江对何如许说的。何如许从其它渠道打听到一些零零碎碎的消息，自己整合了起来，不知道有几分是事实，但也不会很离谱。何如许很清楚，费长槐绝不可能去找苏晋江核实这些话的真实性。费长槐真要打听什么消息，没必要通过何如许这样一个小角色。他会这么问，其实不过是想从侧面验证一下他已经掌握的信息。

“有才能的年轻人，大家都看好，也是很正常的嘛。”费长槐说。又聊了几句闲话，费长槐捏了捏额头，端起茶杯，“行了，没什么事儿了。哦，记得跟赵董那边联系一下，跟他秘书再确定一下开会时间。你去吧。”

离开了费长槐的办公室，何如许重新在脑子里过了一遍自己刚才说出的每一句话。关于谢紫鑫的那一句说得有点儿太直白了，因为当时的时间不够反复斟酌更加含蓄的说法。

不过，也没什么大不了的。就算将来苏晋江问起他来，他也有说辞。何如许微微一耸肩，又迅速恢复了姿态。

把自己说出口的每一句话都重新思考一遍，总结哪一句说得不错、哪一句有欠妥当，这是何如许从小就养成的习惯。

上中学时候，他的一个朋友说，这种活法也太累了。何如许暗中抱以冷笑。在何如许的观念里，对于像他这样没有背景也没有资本的人来说，管住自己的嘴是最起码的安全法则。不想活得累，迟早要遭罪。

他小时候家境不好，父亲开出租车，母亲摆摊卖早点，两个人都是早出晚归，还经常需要半夜起来准备做早点的食材。

但这两种职业都有一个好处，可以接触大量的人，形形色|色的人。何如许没上过幼儿园和学前班，其他小孩儿都在学算数、学画画、学弹琴、学外语的时候，他就跟着母亲出摊，或者跟着父亲出车。他所生活的地方是个小得不能再小的城市，带着小孩儿工作的人多了去了，也没有谁会管。

他就从那时起学会了琢磨人，也迷上了琢磨人。他觉得，这世界上最大的不平等在于人脉资源。出身上层家庭的孩子不一定都被富养，没准儿过得还挺清苦。但是他们所能接触到的那个人脉圈子，却很有可能是普通人一辈子连边儿都沾不到的。花花轿子人抬人，站得越高，抬得越高。

主观上，何如许并不想坑苏晋江。他认为他们确实是朋友，兴许苏晋江以后还能抬一抬他。

不过，如果必须在费长槐和苏晋江两个人当中选择一边去站队，何如许当然毫不犹豫地选择费长槐。不是苏晋江不够好，而是苏晋江的“变现周期”太长。就算苏晋江以后会大红大紫，可谁又能知道，究竟要到哪一年，苏晋江才会抬一抬他何如许，又能抬到多高？

相比之下，费长槐只消动一动小指头，就能轻易让何如许获得其他人打破头也得不到的资源。

人气也好，友谊也好，上下级关系也好，本质上都是人脉资源。不能在有效周期之内变现的人脉资源等于一个屁，而一个屁不具有被维系的价值。

第59章

《白雪歌》拍摄了一个多星期之后，苏晋江的新经纪人霍海到剧组来探班了。

万金辞职了这么长时间，霍海早就应该衔接上这边的工作。无奈“耀峰传媒”内部正处在非常时期，霍海跟在费长槐身后忙上忙下，手头上的事情一桩接着一桩。苏晋江又比较让人省心，公司不管他，他就像株植物似地安安静静自己生长。于是，衔接事宜就这么一直耽搁了下来，双方只见了一次面。

从“吴心手撕经纪人”事件到现在，“耀峰”内斗的势头有增无减，从董事会到中层都打成了一锅粥。

副总辛秦也有董事会的背景，想干出一番自己的事业。然而俗话说得好，官高半级压死人。这么多年来，他一直忍受着公司的一把手费长槐一手遮天，抱负无处施展，早就憋了一肚子的怒气。

如今，费长槐借助吴心事件打乱了中高管理层的权力布局，然后顺理成章地接管了一批原本归属于辛秦的当红艺人。辛秦几乎没被气死，但是眼下形势如此，他只好暂时认赌服输。

费长槐也不会对辛秦放松警惕，公司内部稍微消停了一点儿，他就立刻对刚刚接手的这些艺人加强管理，换上一批他信得过的经纪人。

霍海在经纪人这方面并没有什么突出的工作才能，但是很善于揣摩费长槐的意向。由他来负责苏晋江今后的工作，费长槐很放心。

白天，霍海就在剧组里各处晃荡，隔段时间就接个电话，仿佛日理万机的样子。剧组收工之后，他慢慢悠悠来找苏晋江，说一起吃饭。