所以他还是当机立断地选择了按照自己跟祝陶商量后定下来的各项制度来维系整个灵界的各类生态。

如果说统一货币只是魏时泽为了解决自己眼下的麻烦意外下折腾出来的话，那一整套社会制度，就是魏时泽为了匹配空间专门搞出来的了。

春桃溪有灵界事务所，用通俗点的理解可以认为春桃溪类比“天庭”，是一个独立运作的世界，这儿的人们权限更大一点。既然春桃溪是独立运作的，那春桃溪之外的灵界范围自然也需要秩序来约束——不然照着现在空间的居民人数，科技越是发达可能造成的文化缺失就越严重。

魏时泽想到了这点，立马就建立起了一个可以适配如今灵界发展阶段的政治文明体系。

整体框架是民主构成，按照祝陶十分熟悉的公务员选拔方式来招选公务人员。这跟祝陶的世界的制度更相似一点，但是不同的是，这个世界有灵气，只要有灵根的人都可以修炼。因此，魏时泽设立下来一个全新的规矩，春桃溪需要修为达到基筑水平才能入住。

之前属于春桃溪的居民，若是现在没能达到基筑水平，也需要先行离开春桃溪。

明明拥有不错的灵根，有得天独厚的修炼环境，但还是没有基筑——那只能说明这些人不会把握机会了。

为了以身作则，才开始修炼没有多久的魏时泽也没有留在春桃溪，只每天上班的时间才会去事务所。这是避不开的，所以其他人也没有对此有过口舌。

让祝陶感到安慰的是，柳安成功进入了春桃溪，尤其是当魏时泽的全新政策开始推行以来，柳安现在可以名正言顺地进入春桃溪，这对于这个十分好强的少年而言也算是一种安慰了。

灵界事务所分别分出了几个部门，以魏时泽为代表的核心决策部门、专门负责人口的民政部门、专门负责空间资源管理的资源部门还有专门负责律法秩序的刑罚部门。

而春桃溪之外的民主体系，更是多了专门处理各类突发事件的应急管理部门，其余几个部门的分工在春桃溪之外也更加细致。

人才是十分重要的资源，人才的脑子跟是珍贵。祝陶很庆幸魏时泽最后选择了留在空间——要让祝陶自己来，哪怕身上有各种信服力、领导力的buff，祝陶要整理也嫌弃麻烦。

现在人才真的成了体系，社会也有了完整的体系，祝陶看空间的事项基本上都可以井井有条地进行下去了。

民政部门带头依靠魏时泽现在可以动用的【人才系统】不断引进新的人才；资源部门的工作更加概括一些，只要是资源他们都要管，所以开发灵脉和各种矿山的以及农业、种植业方面可以获得额粮食资源，全都属于他们管；刑罚部门么，现在还在起草初步的律法意见呢！

灵界有魏时泽在掌舵，桃缘山有智能机器人作为自己最坚实的后盾，祝陶在空间那是安心并且自由自在地玩了好几天了，在初版的律法意见确定下来后，终于收到了属于这个世界主线任务的丰厚奖励。

这回【神秘之书·四】还有【抽奖机会】算是常规奖励了，反而原来的面积提升变成了不怎么常规的奖励。

因为现在空间的面积再怎么增长祝陶都没有感觉了，所以空间就不仅仅增加了空间——还多了不少其他变化。

比如说，灵山出现了一条灵气浓度不如桃缘山灵元衍生出来再春桃溪的灵脉，其他还没等祝陶来定名的山头也分别多了独属于这个山头的各种稀有矿物种类、植物资源。

除了这些一看就很珍贵的可再生资源的馈赠，空间还馈赠了另外一些“可再生资源”——生命。

不仅仅是各种各样的动物，还有人类。

在不知名深山老林里，出现了第一个聚集的原始人部落。

得知这个消息之后，祝陶觉得吧，人才有人才的好处是没有错。但是这原始人部落，听着就实在落后了不少！

在灵界事务所开设灵界政府可以管辖的范围内，科技甚至已经比祝陶的世界更加发达了。只是由于空间有限连带着资源有限，很多研究成果拿不出足够的实验材料给他们浪费，现在看科技水平的话，看不出有多高来。

这样来看，两者的文明差异有点过大，祝陶知道，这必然需要人为干预了。

至于祝陶本人嘛，既然对魏时泽十分放心，当然也很相信魏时泽肯定想好了应对办法了！自己能看到多出了一波奇怪的人类，魏时泽自然也能看到这多出来的人员们。

实话实说，有魏时泽在，祝陶本人的确轻松了很多，一些琐事都没有必要去考虑了。

这样一来，祝陶的注意力就全部都被【神秘之书·四】给吸引过去了。