而谢舒之前治河的功绩，他们毕竟未曾亲眼得见，因此便以为谢舒实际上并不擅长工部的管理和工作。

见下属质疑，谢舒面色如常，淡淡问道：“先帝在世时，工部奉命建造乾元殿造价几何，所用什么耗材，又有多少名工匠工作？五年前，工部建造同样的主副殿，花费的东西又有什么不同？”

工部侍郎努力回忆，五年前的工程他大致还记得，可几十年前的他哪里记得清？

但当谢舒一问，他只要翻阅才编纂的工册就可以对比出来数据，电光火石一闪，顿时由衷地生出一种佩服来。

只是他心里还有不少疑问，见谢舒并不倨傲，于是恭敬地询问道：“工部还有许多难处，下官要请教大人......”

过了许久，工部侍郎才出了内堂，他进去时还是满脸愁容，出来后，却一脸春风。

工部众人面面相觑，心中更为好奇，不等他们开口询问，这时副长官便召集他们进去。

谢舒将这些日子自己思考的一些政令细则拿了出来。

一个国家的治理需要多方面的人才。即便是和平年代，国家也会面临各种各样的问题，如何选用人才，解决问题，是制度设计者需要考虑的问题。

谢舒是参加科举出来的人，他对科举制度了解和熟悉程度比任何人都要深。

不可否认的是，科举制对这个时代来说是一种公平公正，也更为先进的制度，到了后世，科举制的核心规则依旧在社会运用着。

而科举制的弊端也很明显，一个人熟读儒家经典，能写诗作赋自然不错，但他们钻研的学问无关乎国家的实际治理，更多的是一种思想、文化和意识形态的素养。

他们也许能够写出一篇好文章，可却不能挽救人民百姓，也不能做出实际上的贡献。他们之中也有人出过一方为民的好官，可是本质上还是为了维护皇权的存在，为了当前政权的延续，而大部分的人读书的目的也只是为了走上官场，成为统治阶级。

因此后来才有万般皆下品唯有读书高的俗语。

简单来说，要改变现状，谢舒要做的，就是解决实际上的人才问题。

科技和发展才是社会的基石，他需要吸纳专业的人才，进行必要的数字化改革。

而工部虽地位低，但有着颁布相关政令的权利，只需要得到皇帝允许即可。

至于钱财人力方面，只要按照他所设政令行事，便不用担心了。

谢舒如今要做的就是和众人商讨，再进行完善和细化，之后等待时机便是。

机会很快就来临了。

庆帝如今睡眠越来越不好，他喜好燃香，于是叫太医院制作了各种名贵的香料，晚上点香才能睡得着。

泰安十一年秋，庆帝常常居住的养心殿失火，庆帝惊惧之外，也大为震怒，彻查当夜值班的宫人，牵连甚广。

庆帝需要安慰之余，更迫切的是需要一座豪华舒适的宫殿来弥补。

户部担心庆帝借题发挥，百般劝谏，只答应拨出惯例范围内的钱财。

谢舒却在这时上奏说，他有办法尽快盖出一座庆帝想要的宫殿。

第100章 完结章（上）

听到谢舒说有办法尽快修建一座自己想要的宫殿, 庆帝大为高兴，不禁想起昔日他南巡时所住的西园是何等巧夺天工，别致雅趣, 心中更加期待。

谢舒趁机道还需要颁布几条工部的政令。

首先工部施工, 要想效率更高, 需各方人员的配合。

工部应有工程独立自主的权利, 人事调动、物资运送也该有专门的人员对接, 工部负责任命和调配。

其次工部的所有工程物资要想尽善尽美需从民间择优采买，那么也应有考察市场的人选，谢舒推荐万天云担任此职位。万天云本来就是官宦子弟, 又是候补同知，并不违背规矩。

谢舒为他申请了一个新的官职监理，由庆帝直接任命，官阶为从六品。

最后谢舒还提出, 如今工部所记载的匠户人数太少, 各行各业的工匠也有所缺失, 再加上官府给他们的报酬也不足以补偿他们的劳动，因此经常以消极怠工的方式来抵抗, 所以难以完成各项工程任务。

谢舒建议广招天下工匠, 并将他们记载在册以班次来组建。每次工程便轮流上工, 以一季为满, 完日随即查原勘合及工程明白, 就便放回，周而复始。如果工匠不能及时回来服役，也可缴纳银两来抵。

闻说此举不仅能够大为一改往日工部怠惰的风气, 而且听到有银钱进账, 庆帝也意动不已, 何况他心思都放在未来的寝宫上，大笔一挥都批准了这些政令，那就这样办吧。

这件事一经传出，引起一片哗然。