雅嘉超市开业后，报纸等新闻媒体来了两三个，都要采访老板。周晓雅没出面，交给了销售部经理接待。报纸印发后，首都新开大超市的事，早已人尽皆知。

祁嘉认为，这种大型超市的模式很快就会有人学去，不出一年，肯定会有很多其他超市开业。

让祁嘉犯愁的是，对她们来说，这个行业未来竞争十分激烈，最好的办法当然是尽快开连锁分店。可她们资金根本不够，再开一家，哪来的一百万？要么等一年，要么找合作伙伴入股，要么就是贷款了。

周晓雅暂时不想再开连锁，也不想承受贷款的压力，只想稳定的好好经营这一间。祁嘉看说不动她，就请了朱晨光过来，说她妈妈遇到生意上的困难，让他帮出出主意。

朱晨光听了周晓雅的想法，整理了一会思路，也是建议雅嘉超市迅速扩张占领市场。

他认为周晓雅最好在核心区域再租两个更大的店面，开两间超市。至于资金来源，拉投资、银行贷款的方式都可以用上。他店里半年回款不少，也可以投个50万左右。

祁嘉发现，朱晨光真是做生意的人才，比她这个重生人士更有远见卓识。他的很多想法，在当时都非常有预见性，而且胆子大，有魄力，这样的人不成功都说不过去。

周晓雅有些被朱晨光说动，但还是想再考虑一下。她本来就是一个小女人性格，之前只求生活安稳富足，没有发大财的想法。

她没想到自己竟然一步一步走上经商之路，也干得不错。那再拼一下，是不是多给自己一个机会，也为更多没有工作的人解决就业困难，为国家和社会做一点贡献呢？

面对地震、洪水等自然灾害，有能力的人可以捐钱捐物，而没有条件的普通人只能喊：加油，加油！

随着自己站得更高，周晓雅生出了更多的社会责任感。也许，就凭着她的善念和责任感，她的企业才会经营得愈来愈好吧！

祁嘉还不知道妈妈想了这么多，以为妈妈只是胆子小，她希望妈妈能更强大，也期待妈妈早做决定。但是，如果妈妈不愿意，她也不强求，她更希望妈妈跟随自己的内心，可以快乐、幸福。

仲夏的夜晚，没有了白天的酷热，甚至凉风习习。

祁嘉没有回自己的小房间，而是赖在了妈妈床上不走。她想和妈妈好好聊聊天，但最后，只化成睡前一句：妈妈，我爱你！

第三十章

周晓光的火锅店就选址在超市楼上, 只是和超市一个在地下一层，一个在地上三层。周晓雅和开发商负责租赁的吴经理比较熟，所以租金方面也给了优惠。

店里专门定做了黄铜火锅炉子，装修、餐桌椅也都特别定制, 风格古香古色, 颇有韵味, 当然，也是祁嘉暗暗提的建议。火锅店的准备工作已经进行大半, 正在招聘员工，培训完毕后，就等选个好日子开业了。

祁嘉喜欢吃各种火锅, 感叹说要是再有家重庆火锅就好了。周晓光马上答应她, 如果以后开第二家，就开重庆红油火锅店。

不过, 她还是小豆丁一个，不敢吃太麻辣的东西, 只能在心里想想吧。

想到超市的后续发展, 祁嘉又没有吃火锅的心情了。

因为当时的局限性，周晓雅没有找到特别合适的函授班, 各种总裁班那是90年代末才开始兴起的，她只好先买些管理类的书回来看。

至于找职业经理人, 也没有那么容易。那会国内还没有猎头公司，只能靠业界朋友推荐。

不过也是运气使然, 祁嘉倒是发现了一个不错的管理人才。

祁嘉和表哥在商场乱逛时，遇到商场总经理检查工作, 陪同的销售部经理是个温柔的阿姨, 只是她看着腹部隆起, 怀孕有几个月的样子了。

祁嘉偷听发现，这个经理实在是个人才。她对整个商场各家店铺的销售情况十分了解，提出的一些建议也非常有针对性。

但大腹便便的男性总经理似乎对她不太满意，全程都没个笑脸。总经理走后，祁嘉听到孕妇阿姨轻轻的叹了口气。

祁嘉推断，这个总经理肯定是嫌经理阿姨怀孕要生孩子了，觉得她会影响工作，或许有调换她的意思。没看他后面还跟了一个男青年，一路认真学习的样子，不是等着顶替的吧？

祁嘉记得，她自己也是社畜时，公司就不太喜欢招女员工，怕她们生完一胎生二胎，生完二胎生三胎的，休产假还要发工资，以后孩子有什么事还要经常请假，影响工作。

好在她毕业后第二份工作就是这家公司，要不年龄大一些的话，人家说不定还不要她呢。

所以，作为同性，她和妈妈都希望女性有更多发挥聪明才智的机会。她们超市女员工占到70%，除了搬货等需要体力的岗位，其他岗位都会优先招女性。