正月二十，陈家两兄弟带着家人和队上的乡亲们南下打工了。

林若云和陈爱学也回学校了。

这学期两人的课程不多，主要还是帮着老师完成项目，同时也要思考毕业论文的方向和选题。

有句话叫时势造英雄，得益于此，林若云很快就找到了自己的毕业论文方向。

第109章

四月份, 一篇标题为《新时代企业家的歌》的文章登上了《群众日报》的头条。这篇报道主要是转载浙省的一篇采访稿，介绍的是当地一位乡镇企业厂长的事迹。[1]

这位步厂长叫原先是乡镇裁缝合作社的社员, 后来被选为厂长, 便开始了一系列大刀阔斧的改革。

他在厂里的名声并不好，因为他太“专横”，打破了工厂员工的铁饭碗——开除了职工。其次, 他还提出了奖金“上不封顶、下不保底”的原则，损害了部分员工的利益。

可就是在这样的环境下，制衣厂长挨骂越多, 厂子的效益越好。

原来步厂长搞的这些改革, 提升了工厂的生产效率、生产质量, 使得他们的产品在市面上及其受欢迎，商品供不应求。

厂子的资产更是从原来的几万块, 扩张到几百万。

省报的记者发现了这个事，便主动采访这位厂长。经过一段时间后, 这份报道被转载到《群众日报》上, 此后被D报系统多次转发宣传。

林若云敏锐的从这件事上嗅到了新风向。

去年春节，她给大姐打电话, 大姐说当时卡得严，关于改革，似乎一切停滞下来, 可眼下再看D媒宣传的方向，改革春风再度吹回来了。

林若云想起了徐老之前说过的那句话，“每一个新政策的出现都是为了解决当下的问题”，当时收紧是为了修正改革过快过热, 那如今呢？是因为收得太紧, 大家互相观望不敢有所动作, 需要鼓励了吗？

林若云跟导师说了自己的论文选题方向，导师没有明确表态，让她再等一等。

在等待中，形式越发明朗。

步厂长不仅上了报纸，还上了电视新闻，他的制衣厂也有了专属纪录片。

纪录片播放后，更多人对步厂长的改革有了更深入的了解。

他的脱颖而出，不单是因为敢想敢干，还有他那敏锐的市场眼光，以及一些看似出格实则灵活大胆的奇思妙想。

步厂长选派员工去沪市、羊城，去观察大城市的服装变化，专研时下的流行款式、颜色和面料，再拿回来让厂里的设计师重新设计，然后试水做一批拿去大城市试销，销量好的就加大生产投入，不好的则剔除。

除此之外，步厂长还筹建了时装表演队，就类似于国外的服装走秀，打起了活广告，效果是立竿见影的好。

步厂长虽然是端的铁饭碗，但服务意识很强，对着电视采访，他说厂里每回举办看样订货会，他都会租小轿车，用来接送客户。

试想一下，当两家工厂，提供的商品质量和价格都差不多时，其中一家的服务如春风化雨一般温柔体贴，谁能不偏向服务更好的那家？

步厂长还设计了厂标、厂徽，有意的塑造“名牌效应”，而他设计并要求让员工们穿厂服上班、唱厂歌的行为，更是无意中增强了工厂员工的归属感和专业感。

由此可见，步厂长的确是个出色的厂长，既能抓生产，又能搞销路，还能抓管理。

电视新闻，有图像有声音，传播影响更大，很快，全国企业们兴起了一股向步厂长学习的热潮，纷纷亲自去厂里拜访。

这时候，林若云的导师告诉她，可以准备写毕业论文了，选题这关没问题。

***

此时已经是暑假了。

林若云和陈爱学起初是计划去鹏城的，但今年出了一个大事，“二W大案”，全国都在通缉这两人。

夫妻俩有些不安，便决定暂时不出远门了，安心呆学校。

关于二王，这段时间报纸上对他们的报道也不少，上面则是意识到治安问题的重要性，加强了治安管理，最明显的就是各地派出所的同志增加不少。

《群众日报》更是明确指出，法制建设是经济建设的重要保证，只有治安环境好了，才能让人放心来投资。

暑假里，夫妻俩还去看了柱子的比赛。

这小家伙年后回了老家一次，仅呆了几天，便要长驻京市，说是为了明年的奥运会准备。

这小子，进步得可真快。不过田径项目素来是非洲朋友们的长处，和他们比啊，希望柱子不要被打击得太惨。

快要开学前，徐老叫陈爱学和林若云去他们家里一趟，说是有外国人找他们，特别着急。

离开米国时，夫妻俩留的是徐老家的电话，但回来一年多，并未有人联系过他们，渐渐就把这事忘掉了。这忽然来了消息，还真不晓得是什么事？夫妻俩有点惴惴不安。