第12章 严老师上课012

“我都听见了！”导演进来，一副凶神恶煞的样子。

编剧一个激灵。

汤鸢拍拍她的手背，“没事，他没生气，你继续。”

既然这样，编剧就不客气地继续说了。跟在导演身后过来的其他工作人员不仅围了过来还参与了进来。编剧说时，他们附和，编剧说完，他们接着吐槽。

导演：“我知道我脾气大，容易招人恨，我不知道你们对我怨气这么大。”

汤鸢：“我们写作文要积累素材，我积累的素材里有这样一句话：人的能力不大时，不能欲望大，否则会痛苦；人的本事不大时，不能脾气大，否则会惹来麻烦。”

导演：“我本事挺大的。”

其他工作人员静静地看着他，假笑。

汤鸢：“突然感觉咱们节目组录制不到最后就会拆伙。”

编剧：“很有可能，辞职信都写好了。”

不是说着玩，好几个工作人员真从随身包里拿出了辞职信。

导演慌了，“不是开玩笑吗？”

汤鸢：“真话往往藏在玩笑里。他们还没有被最后一根稻草压垮，你还有挽回的机会，快想想怎么弥补。”

导演：“发福利？发红包？请吃火锅？”

这就不关汤鸢的事情了。

她察觉到节目组内部问题后，挺担心他们散伙的，这才十五天，第一个月的工资还没到手呢。她把生病的根挖到明面上，让导演想办法治疗。

肖圆：“他们谈得怎么样了？”

汤鸢：“不知道，没听。”

肖圆：“他们有共同的目标和信念，应该能解决内部危机。”

汤鸢：“如果就此散伙，不知道能不能发半个月的工资？愁啊。”

肖圆：“愁什么愁！要是散伙了，你做我助理，我给你发工资。”

汤鸢：“一个月三千？”

肖圆：“有点出息行不行，怎么着也得四千！”

《星星萌发宅基地》节目工作人员组成复杂。花之是以个人名义投资节目的出品人，不属于任何一个公司。制作人、艺人统筹、舞美统筹是一个公司的，对出品人的投资负责，可干预节目拍摄。导演和节目的基层工作人员是另一个公司的，负责设计节目流程和拍摄。

在其他节目里，容易起矛盾的是制作人和导演。在这个节目里，花之不管事，制作人不找事，两个公司之前相处融洽。出问题的是导演和基层人员之间的关系。就像导演在女孩们累的快要哭时说还能再练半个小时，他没有体谅基层人员的辛苦。

最后，花之、制作人，还有把病根挖出来的汤鸢都导演请过来解决问题。

刚开始，三人都没说话，认真地听双方讲他们从上一个节目就开始的积怨。

等他们说完，轮到三个人来调节纠纷了，花之看向小汤圆。

“我？”小汤圆食指指了指自己的鼻子。

花之笑着点头。

导演请她过来时说给她五百块钱的和事佬出场费，她刚才听的很认真，还做了笔记，是真心实意地想要解决他们矛盾的。

汤鸢整理笔记，进行了高度概括，“导演没有做过基层工作，无法感同身受。工作人员缺乏解决问题的主观能动性。”

花之：“嗯，说的对。”

汤鸢继续：“找到了症结就要想办法解决。”

花之：“对。”

汤鸢：“导演去做基层工作，工作人员写工作日志。”

花之：“就这么办。”

明明坐在两人中间却像透明人一样被花之忽略的制作人：除了小汤圆，他谁都看不见！

完成了五百块和事佬的工作，汤鸢悠哉哉地坐到凉爽的大楼后门台阶上吃雪糕。

花之和经纪人走出大楼，正准备坐车离开，花之看见了汤鸢，慢悠悠地走过来，坐到她旁边。

汤鸢把袋子里的冰棒递给花之，“吃吗？”

“吃。”花之接住。

花之：“我看了编剧对你的采访。”

汤鸢：“播吗？”

花之：“不播。”

汤鸢：“导演不用担心挨骂了。”

花之：“他无所谓。”

汤鸢：“后面关于明星和追星的问题，我没回答，不知道怎么回答。”

花之：“用光线和滤镜来造一个现代的神罢了。”

汤鸢扭头，惊讶地看着他。

花之嘴角上扬，“听懂了？”

汤鸢小小地点了下头。

花之：“没有追过星吗？”

汤鸢：“没有。”

花之：“我是明星，你可以追我。”

汤鸢：“追星需要做什么？”

花之：“看我的作品和演唱会。”

汤鸢：“你什么时候举办演唱会？”

花之：“正在筹备。”

经纪人坐在车里等了好一会，迟迟等不到花之，只好下车过来催，刚靠近就听见了演唱正在筹备中的大消息。身为形影不离的经纪人，他怎么不知道？