想要防止这样的事情发生，只能从最开始的时候，就保障好员工的福利。

程曦决定好好研究研究公司的考勤制度。

接下去的一个礼拜，程曦就边上课，边在教室里写考勤制度。

她让石晖给了她一份同行业其他公司的考勤制度作为参考，然后就用自己残存的上辈子的记忆，开始重新做调整和整合。

当她下个周末把这份考勤给员工进行公示的时候，那几个刚刚招来的国际市场部的新员工都表示了不同程度的震惊。

程曦给的福利就是加班和节假日上班都有三倍工资，按考勤工时算，加班了多少工时，每日向人力部报送，一个月后统一结算，上不封顶。

虽说节假日三倍工资是一直以来都有的法律规定，但是国内的公司大部分也都不遵守。

于是，这个比照外企的加班费的制度，直接就让这些国际部的员工打了鸡血。

这个礼拜，国际部的员工们已经定好了首发的几款爆款选品。

如今已经是八月底了，九月份以后，欧洲就要开始全方位的降温了，程曦让国际部的同事们选择一部分羽绒服进行投放。

羽绒服的选品，也是几个员工去本地的几个工厂实地考察以后定下的，是非常符合欧洲本土审美和使用习惯的款式。

定价方面，程曦觉得薄利多销才是电商平台存在的一个基础，她在综合了整个亚马逊平台的羽绒服价格后，定了一个较为平价的价格，后续她的店铺也会定位为平价店铺。

毕竟她现在只是个零售商，不具备自己生产的能力，更何况对于欧洲市场，她确实是个小白，就算有张卫平在那边帮忙解决一些末端的销售，但是最主要还是要靠程曦本身店铺的实力去打开市场。

于是，这个面向欧洲市场的亚马逊网店，终于在一个周一的早晨开始运营了。

这一天，程曦专门请了一天假，在公司坐镇，等着第一天的营收成绩。

此刻，就好像是程曦去年元旦期间决定做促销的那个早晨一样，她等待着今天的营收结果。

东八区的早上九点，正是欧洲的半夜，所以，早上九点钟，店铺正式开业后，并没有多少单量。

但是程曦但也不在意，她只希望店铺可以顺利开业，有张卫平坐镇，她的店铺前景是可观的，一切只是时间问题，她也不求亚马逊这个店铺能出什么爆款，一次热卖几万件，她只求能有稳定的收益可以养活这五个人的国际市场部的团队而已，而不是让国内部门的利润去养活国际部。

当然，跟着店铺一起开业的，还有投放在亚马逊上的广告。

亚马逊的推广是明码标价的，一般新店开业都会选择投入资金进行推广。

程曦的这家店有张卫平的投资加持，再加上曦宁本身就有一定的现金基础，所以她选择在开业当天投放了将近一万人民币的广告。

这个广告成本，在普通的亚马逊店铺中已经算是比较高的了，所以起效迅速，当天，程曦选择的这几款羽绒服，已经走了五单了，剩下的一些裤子，背心，长袖体恤，也有比较不错的表现。

因为羽绒服单价最高，而且如今又是八月底，欧洲整体气温还挺高的，所以能卖出五单，已经是非常的不错了。

截止这一天下午五点钟，公司下班时间，营业额为一千多欧元。

程曦悬着的心这才放了下来。

这个成绩，在新店铺中，已经是非常的不错了，她总算可以在张卫平面前放松了。

第192章 高三复习

完成了店铺第一天运营的工作，员工们都重重的舒了口气，下班时间到，他们纷纷在工位上鼓掌，以庆祝新店开业的优异成绩。

这五个员工基本上都有在国际贸易公司上班的经历，都运营过这样的店铺，知道这个成绩已经是可以交合格的答卷了。

他们都知道，这一千多欧元的营业额，确实是前面一万块钱人民币的广告砸出来的，但是毕竟公司实力雄厚，只要选品和路线没有问题，盈利那是迟早的事。

五点钟是下班的时间，但是办公区域内，没有任何一个人从位置上站起来。

程曦和石晖聊了一会，抬头的时候，发现墙上的电子钟显示已经五点半了，员工却都还在。

“你们怎么还不下班啊？”

程曦起身收拾东西。

“程总，您有事就先走吧，我们留下来加会班。”

“怎么了，客服不是已经外包给在欧洲的印度人了么，现在完全可以走了，明天再来。”程曦笑着催他们下班。

“第一个礼拜，程总你就让他们加班吧，不加班他们心里难受。”石晖替这几个员工说话。