也是，当初成立青春年华服装厂，是安阳服装厂为了自身利益的一次让步。

但他们发现青春年华开始阻碍他们的时候，自然就产生矛盾了。

这个事儿苏楠早在成立服装厂第一天就预料了，所以当时签协议的时候，压根没说过不让增加生产线和工人。

“这样吧，既然不能调正式工，那我就去找临时工吧。人也不多，正好老师傅可以带新人。”

许厂长：“……你非得这么做？”

“许厂长，我也是为了服装厂的发展，青春年华发展得好，安阳服装厂不是也可以赚钱吗？这也是当初我们成立青春年华的目的。”

“……”许厂长顿时无语了。他也真切的感受到，苏楠已经不是之前那个能被自己批评的小苏了。

她现在和自己平起平坐了，都能教自己做事了。

这种身份的落差让许厂长有些不悦。

“既然你有这个安排，那你就去招吧。”

他倒是不信了，招几个新人回来还能成事的。“设备工具我们是没有多余的，当初给你分了那些，已经影响服装厂的生产工作了。”

苏楠笑道，“谢谢许厂长，其他事情我自己解决。”

离开许厂长办公室的时候，苏楠很少庆幸自己当初坚持开服装厂，而不是选择相信这些人。

她就知道会有这么一天的。但是这次不同了，她有主动权。

回去之后，苏楠就找了工人，让她们介绍临时工过来。对临时工的要求就是熟手，且家里有缝纫机的。

自带缝纫机过来的，每个月工资多三块钱。

这消息一出来，青春年华的工人们都兴奋不已。

她们在这边工作虽然工作量大了，但是工资待遇确实起来了。在老厂那边上班吗，拿工资都不拿不满。

这边却不一样，基本上每个人都能轮到加班，有时候甚至还都能加班。加班之后都能拿加班费。加起来钱可不少。所以大家干劲儿十足。

这次又说要招临时工，都开始思索自己认识的人了。

熟手肯定是没问题的，之前很多人为了给自己的下乡的还让位置，提前病退，在家里闲着呢。

就是缝纫机这个要求……也不是很难找，还是能找到的。

靠着厂里工人的帮助，才一天时间，苏楠就招到了二十多个临时工。

苏楠又从这些临时工里面筛选了一些身体不合适，年龄太大的。

没办法，这种发展中的厂子，每天高强度的工作，必须选身体康健的人。

最后，留下来十八个人。当天，苏楠就把位置挪出来了。

于是安阳服装厂就看到这么一幕。有人从外面往里面搬缝纫机，好些都是家里热帮着一起抬着的，还有人借了板车拉。

许厂长去问了一句，“这是干什么呢？”

这工人是认识厂长的，就道，“分厂不是招临时工吗？要求自带缝纫机，咱就自己搬来了。”说完赶紧儿让家里人往里面抬，想着去占一个好位置去。

许厂长：“……”

作者有话说：

么么哒。

第120章

◎露馅儿……◎

苏楠毫不费力的解决了人工和生产设备的问题。让许厂长也没了脾气。但是心里也因此很不高兴。

他觉得苏楠这是得寸进尺了。自己拿出了这么大的诚意, 让她当那个小厂厂长，结果现在苏楠不止想当小厂厂长, 还想把单位扩大呢。

他心里琢磨着, 以后不能这样了，得想个法子压制一下，不能让苏楠发展太快。

苏楠正在给工人们开会, 讲了单位的要求。

她不管是临时的还是正式工，反正待遇是一样的, 只要干得好, 就留下来。要是干不好, 临时工就走，正式工就调走。

“也别怪我严厉, 一个人偷懒，其他人都学着。这厂子开不下去了，大家都没钱赚了。所以咱绝对不能因为个别人, 损害所有人的利益。”

苏楠这话可说到了大家心坎上了。平日里安阳服装厂那边, 吃白饭的人可太多了。啥厂里领导的亲戚啊，还有会说话拍马屁的，还有一些是纯粹偷懒耍滑的。这些人不干活，拿的工资还一样高。时间长了, 连带着其他原本做事的人也没了做事的劲头了。

所以苏楠这么一说, 大家对于严格的管理规定也赞同起来了。

好歹大家只要埋头干, 就能多拿钱。还算公平的。

苏楠又宣布, “今年年底春节销量要是好，红包少不了。”

这话让所有工人们欢呼。几十人热烈的气氛, 愣是让安阳纺织厂那边的工人都听到了。

大伙儿心里猜测着, 这是啥好事呢。

厂里的生产工作, 苏楠主要交给李兰馨时刻盯着。她自己则安安心心搞设计。