我很规矩地两手交握，像在专心听指示，没表露一丝锐气：“谢谢林总。”

“但有一个事情。”他话锋一转。

我微微前倾：“您说？”

“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。

我顿了顿，微笑着说：“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训，不破不立，顺势而为。”

他笑起来。

“说到这儿，”大老板换了英语，“距离上次问起你的工作进展，已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事，你应该很繁忙吧？”

我有些拿不定主意，只拣着部门内的业务情况说：“现在鲁德拉负责的项目，我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作，今天早些时候跟您汇报过，目前一切顺利，我们没有遇到值得一提的障碍。”

“现在情况特殊，你们的压力应该不小。”

级别较低的职员，离职通知期只有一个月，如今已经有人完成了工作交接，项目组剩下的成员都是满负荷运转着。

这倒是个要人的机会。可能从哪儿要？社招是要时间的，现在这情况，我也不希望部门里进外人。我只说：“最近这段时间，一般员工的平均工作时长在七十个小时以上，我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”

大老板慢慢点着头：“我会记住这份功劳。”

发钱，谢谢，不要光“记住这份功劳”。那没用。

“说起来，”但就像所有老板一样，他并没有主动提钱的事，“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗？”

我犹豫了一瞬，没选择给自己贴金，低调行事：“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大，他在公司也培养了许多员工，我觉得作为部门总监，他身上真的有许多值得我去学习的地方。”

去绿超人的邀请，上周离开老大家之前，我婉拒了。他倒不意外，只说让我再考虑，如果之后感兴趣，可以随时联系他。

大老板抱着臂，可能是觉得有些好笑，脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时，我知道在大老板这儿，我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任：我的每一次被相信，都是靠自己争取来的。

乔瑟琳可能是站累了，自如落座，坐在大老板的斜后方。

真是自在啊，哪像我，背后全是冷汗。

大老板似乎没从我脸上看到什么破绽，轻轻摇摇头：“他肯定会第一个找你。如果我是他，我就会这么做。”

“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊，“在蟹壳我感受到了充分的信任，这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话，我也希望在我领导的部门中，能为员工们创造这样的舞台。”

乔瑟琳几不可查笑了笑，看着我摇了摇头。

我哪敢有什么反应，悄悄看大老板。大老板对我这番话倒是很非常受用，他向来欣赏那些实力与勇气兼备之人。

大老板道：“我对你很放心。”

我说：“我不会辜负您的明智。”

他点点头：“你的‘加分赛’怎么样了？”

正题来了。

我语速放得很慢：“我在试着接近凯文。”

大老板神情微动，没有说话。乔瑟琳会意，接话道：“细节无关紧要。”

无关紧要？我默默听着，没有急于说什么。

乔瑟琳又说：“请原谅我的唐突……但我希望在大方向上，你能一直保持一个正确而精准的判断。”

这话我听着就头大，偏偏大老板就在我面前，别说给乔瑟琳服软、请她指点迷津，我连个兜圈子的余地都没有。此刻不宜多想，我当即就表态：“这是当然的。乔瑟琳，请别那么拘束，我希望自己的工作能切实换回成效，这毕竟才是效率最高的办法。”

“我喜欢你的态度。”乔瑟琳的神情没那么严肃，“你自己是怎么理解的？”

但我截然相反。

我一边斟酌用词，一边观察他们二人的反应：“我觉得自己有点儿像未来的后勤部长。目前看来，我在前线。一旦情况不妙，现在远离战火的那些边缘部门就会进入交战状态……而我所处的便成了大后方。我感到自己需要在试着争取活动空间的同时，为未来的一些可能性储备力量。”

大老板忽然笑了：“你真的很厉害，姚。”

“是的？”我不明所以。

“你的长难句……”他笑着摇摇头，并不打算与我详细解释，只说，“没那么复杂。一句话：我需要你做公司的人。这个‘公司’只能是蟹壳，并且，蟹壳的CEO只能是我。明白吗？”