咨询要想把钱攥在手里，第一件事就是唬人。虽然来的人级别高，人也唬住了，但这绝不是正常路数。我还是倾向于白天的只算个简单接触，也许大老板是想通过这种方式提前给我们部门吹吹风……

这么说，BCG确实可能是集团请过来的。

第二天一到公司，老黄就冲我挤眉弄眼的。昨晚老大在电话里显然跟他说了什么，老黄一般是穿T恤短裤来，今天换了件棉质的休闲衬衫，裤子也改为长裤。我还是穿无领衬衫搭配半身裙，谁让我们部门老是由我负责对外业务呢？

接下来会是场硬仗，我带了高跟鞋以备不时之需。但眼下最主要的还是越南那边第三方的事务。那边起步晚，单数少，整个运转模式和新加坡有很大区别，需要因地制宜，大部分方案都要从头做起。胡志明办公室的头头是我们部门过去的，他才是负责落地和接洽的那一个，要烦心的事更多。只是越南模式毕竟可以套用到其它几个东南亚国家上，大老板非常重视，平常问的也最多，那能怎么办，我和老大加班加点干呗。

一边做着演示要用的东西，我一边想，要是我能有BCG那帮人做slides的速度就好了。他们是不是有个万能模板之类的，随便改几个主体名称就能直接上场？

右下角忽然弹出老大的提醒——好吧，来了。

我和老黄相视一眼，低下头，换上高跟鞋。部门里小半人都收拾起来，我拿上电脑进了电梯，站最外面的小丁摁了十六层的按钮。

电梯门打开。许多人还不明就里，老黄与我已如临大敌。一行人走到楼层中部最宽阔的会议室前，我推开门，面带微笑。

“多好的早晨！”凯文与我平视，笑起来，精心打理的胡子下露出他花费不菲的牙齿，“姚，你说是吗？”

“诚如你所说。”我深表赞同，目光越过他，与面前伸来的手相握致意。

“你好，姚。”

“你好，桑妮亚。”我对潘德小姐说。

☆、第五章

潘德小姐也比昨天显得更为正式。她仍穿裤装，只是颜色更深，西装内是一件浅色针织衫，没戴任何首饰。除了昨天见过的新和一民以外，BCG方还多了好几个人，大老板左手边的椅子空着，背后是一位没有正式落座的男士，可能是潘德小姐的秘书。凯文他们这边，人数与我们大致相当，安宁竟然也在，坐靠门的位置，这会儿站了起来，见到我，点了点头。

这回没花头，大戏揭幕了。

会议由潘德小姐亲自主持。这算是给我们大老板面子——嗯，对，他还是穿着T恤衫，习惯就好。我们刚进来，身后这帮小朋友就开始低声议论，这帮互联网小孩儿久经和平，哪见过什么世面？还以为潘德小姐是新来的大善人呢。赶在BCG方注意到之前，我立刻用眼神严厉警告了他们，这帮人收声倒是快，可惜还是输了阵仗，凯文在对面看了看我，又看了看老大，眼中的奚落溢于言表。

“各位早上好。”室内静下来，潘德小姐开口了，“我是桑妮亚·潘德，BCG新加坡的合伙人，负责贵司的资源整合项目工作。接下来几个月我们应该会常常见面，你们可以叫我桑妮亚。”

资源整合。我心里默默重复了一遍，这词很含糊，但我听得很明白：软刀子割肉啊。

“这是我们的项目经理许新，顾问林一民，来自上海办公室。”林一民就是昨天那个对我的笑话很捧场的西装男。剩下的人都是新加坡办公室的，级别不高。我严阵以待，一个一个把名字和脸记下来。

接着我们也分别作了介绍。大老板简单谈了谈我司的情况，基本就是昨天我和桑杰演示内容的浓缩加强版，紧接着，BCG的说明开始了。我明面上没做笔记，今天就是虚张声势也要把凯文唬住先，这会儿只是听讲。所谓资源整合，很快就在BCG风格统一的演示说明下变得明朗起来：看来集团有人对我司最大的部门拆成了两个感到不满，觉得这样效率不高，又想重组回同一个。但简单的缝合显然解决不了问题——BCG帮我们拆公司来了。

凯文自信满满的眼神中开始掺杂了虚伪的成分，果然他也回过味来。小兵们都在神游，今天这么大的会议，又有外人，敢堂而皇之摸鱼的很少，只是真跟上节拍的，寥寥无几。我装作往主席看，其实在观察老大脸色。他还是扑克脸。大老板正专心听演示，乔瑟琳坐他身后，时刻记录着些什么，头很少抬起。

我一心二用。大老板是公司创始人，虽然不直接指导具体的技术业务，但对整个公司的框架很有想法，他是肯定不愿意我们拆出去的——可集团请来咨询的人，他也没拦着。这说明要么他觉得不至于，要么是拦不住。BCG这么大的团队过来，又是个长项目，要价恐怕不菲。年初就决定花这么大一笔钱，那么集团意图是很坚决了。