“尼克先生，”法务部A004号继续说道，“那并不是一条章鱼，而是巴菲拉星系的主要智慧种族尼拉克人。巴菲拉星系所有的行星表面95%都是海水，智慧种族的原型都是海洋生物，他与我们同样是人类，只是种族不同。请您不要用形容动物的词语来称呼他，一旦被人听到，您会因为种族歧视而被告上星际法庭的。

至于您所说的被攻击问题，根据资料库显示，在就职前，您曾经签过一份风险协议书。协议书中有一条明确指出，半月港中有很多以收集人类为癖好的智慧种族，海关人员本身极有可能会被当成银河系特产被其他星系的智慧种族带出。在面对有这些癖好的智慧种族时，请海关人员务必要小心谨慎，避免与他们私下接触，这其中就有尼拉克人。半月港对海关人员的安全防护非常好，请问您为什么会擅自离开自己的岗位同旅客单独相处，并且还取下了身上的警报装备？”

“这……”保罗·尼克卡壳了，看着那个圆嘟嘟的机器人A004一句话都说不出来。

“根据监控摄像显示，在离开岗位之前，那位尼拉克族的旅客曾同你握了一下手，经扫描分析，他应该是塞了什么东西在你的手心里，请问那是什么？”

“这个……”保罗·尼克额头上开始冒汗，他伸手用力抹了一把脸，说道，“我不要精神损失费了，赔偿金我付，只要能让我离职就行！”

“很好，”A004的光屏闪烁了一下，用机械手将重新打印好的离职协议交给保罗·尼克，“请签好协议，去自助缴款机前缴纳违约金，然后凭缴纳凭证去人力资源科盖章，就可以离职了。另外，离职协议的打印费是由您承担的，记得交两份的打印费用。”

保罗·尼克这次没有说什么，拿过离职协议签好字，灰溜溜地离开了关务督查办公室。

他走后，兰德尔·夏普抬起头，捏了捏眉心，面上露出一丝疲倦。

短暂的倦意过后，夏普督查立刻恢复之前的精英模样，他接通人力资源科的电话，吩咐道：“又有一个职工离职，叫培训部安排十个人过来。”

人力资源科的科长愁眉苦脸道：“督查，不是我们不干活，实在是离职率太高了，每个月都有50-100人辞职，平均每个人的就职时间不超过三个月。培训学校那里培训一个人就要半年，这根本供不应求。刚才离职的那个保罗·尼克分明是被旅客开出的好处诱惑才会擅离职守而差点被尼拉克人当成收藏品带走的。他这样的根本不能批准他离职，应该以职务失责为理由罚他继续再岗位上干几个月才能放人。夏普督查你就是心太软，谁要走你都放人，再这么下去，咱们半月港早晚会因为缺人而瘫痪的。”

“被利益所诱惑不能坚守岗位的人不适合成为半月港的海关人员，今天只是成为个人收藏品，明天就有可能为星际海盗大开方便之门，这样的人半月港不能留。”兰德尔严肃地说道，“你就告诉我，你到底能不能安排十个人过来？”

“太难了，”人力资源科科长道，“半年前招收的学员除了几个成绩不好的没有毕业外，其余的人都被你们要走了。现在就只有九个补考通过的，十个人实在是……你真不能少要几个？给我一点时间不行吗？”

“真的不行。保罗离职后，他的岗位由清洁机器人S134暂代，不到半个小时我已经收到十几个投诉了。有些智慧人种的风俗习惯是很古怪的，他们认为海关让机器人接待是一件非常侮辱人的事情，所以一定要由真人接待。由于缺人我已经暂时封闭了9个安检口，以半月港的人流量，关闭一个安检口就等于耽误无数旅客的起码半小时的时间，我们必须尽快找人顶上，不然有一些旅客就有可能因为排队而赶不上宇宙飞船。”兰德尔·夏普一瞬间觉得心非常累。

听到上司叹气的声音，人力资源科郝科长也不能再说什么困难，只能勉强道：“算了，我从没有毕业的学员中找个成绩优秀的出来吧。到时候你再派个机器人从旁提醒辅助他，应该能够坚持一阵的。我马上就扩招学员提高待遇，希望这一次能够招收到一些优秀的有定力的学员吧。现在的孩子啊，能够经得起诱惑守得住职责的怎么这么少呢？唉……”

杨晓天就是在郝科长的叹息声中同其他九个毕业生被带到人力资源科的，他们十个人看过就职协议签好字后，就被带到各自的工作岗位上去了。与其他人不同的是，才刚刚培训满四个月的杨晓天身边跟着一个半圆形的机器人，见杨晓天的视线落在自己身上，机器人的光屏闪烁，发出一个很好听的女声道：“滴，我是辅助型机器人Z251，由于您培训期限未满。为免您有一些内容没有学习到，我会在旁边提醒您的。由于很多人不喜欢机器人做安检员，我不能直接跟随您，只能在安检室中负责检查行李物品。这个无线耳机请您带好，遇到每一位旅客我都会提醒您他的种族、特征、习性、异能、喜好、禁忌等事项。”