那鱼也不知道是怎么养出来的，新鲜的鱼肉特别的香嫩细滑，一口咬下去，感觉那鱼肉像有生命似的，顺着喉咙口就滑落下去了。而晒干的稻花鱼干又格外的香浓酥脆，咬一口嘎嘣嘎嘣的，满口留香。而且长空道长炒鱼干的时候，还特意放了秘制豆酱酱和清风观特有的辣椒，那种微辣爽利的感觉特别下饭。

以至于满桌的其他菜式朱睿明都看不上了，就盯着那两盘鱼肉狂吃。

少爷心思单纯，吃完很认真地问云朝朝：“观主，你们清风观这个厨师考不考虑跳槽啊？我可以让我妈妈给他开双倍工资。我感觉我们家四个厨师加起来都没他一个人厨艺好。”

云朝朝微笑脸：“不跳槽哦，不过你要是喜欢他的厨艺，可以让你们家那四个厨师过来找他学习。看在你爸爸当初给我们清风观捐赠了一大笔钱的份上，我可以让长空道长不收你家厨师的培训费。”

朱睿明很轻易地就被云朝朝给说服了：“哦，也行。那我回去跟我妈妈说说。”

事实证明朱睿明也是个行动派，也不知道他回去是怎么跟家里人说的，反正隔天他家里人就把四个厨师都派过来了，而且指名要跟长空道长学做稻花鱼。

云朝朝很震惊：“你家里这是把厨师都派过来了？”

朱少爷很淡定：“没有，这四个是新招的，家里的那四个还留在家里。”

云朝朝：“……”果然是贫穷限制了我的想象力。

不过既然答应了朱睿明可以让他家里的厨师过来学师，所以云朝朝自然也不会食言。

而且见识到朱睿明家里这强大的招聘实力之后，云朝朝很认真地打起了朱睿明爸爸的主意：“你们公司HR那边每天收到的简历应该还挺多的吧？”

朱睿明爸爸对云朝朝还算敬重，所以有问必答：“确实不少，基本上看不过来。”

云朝朝：“如果有合适的人才你们公司用不上，你们也可以推荐来我们清风观。”

朱睿明爸爸不愧是经历过大场面的，面对云朝朝提出的这么离谱的要求，人家竟然还能做到面不改色：“我可以帮你们跟人事打个招呼，不过有没有效果我就不敢保证了。毕竟从我们公司到清风观，这个从业跨度还是挺大的。”

云朝朝：“反正就试试嘛，万一呢？”

虽说把招聘的任务转交给了朱睿明的爸爸，但云朝朝心里其实也并没有对朱爸爸抱有太大的期待，毕竟能去朱爸爸公司面试的，那肯定都是高级人才，人家肯定看不上清风观这样的小单位……而且就像朱爸爸说的那样，从业跨度太大了。

结果没想到三天之后，就有一男一女两个年轻人出现在了清风观门口。

云朝朝听到静听的禀报之后急忙迎了出来，不可置信地问道：“你们真的是朱总介绍过来的？来我们清风观上班？”

男生笑眯眯地回道：“对啊。我们是奉朱总的命令过来给清风观宣传和招聘的，我之前在朱总的公司负责的是企划宣传，而我同事负责的是人事。”

云朝朝：“……”好家伙，这是朱总怕清风观招不到人，所以直接把自家公司的人事和宣传都给她送过来了。这就是传说中的“授人以鱼不如授人以渔”啊！

两个人不愧是从大公司过来的，来了清风观之后一口水都没来得及喝呢，就说要组织清风观的同仁们开一个会。说要了解一下清风观的人员架构和工作分工。

静听早在人来之前，就已经迅速把消息在内部散播出去了。其他人都不清楚大公司大集团来人意味着什么，只有之前在大公司打过临时工实习过的小九同学，非常忧伤的来了句：“咱们道观以后不会是要开始996了吧？”

第63章

小九对清风观的工作那是相当满意的。

以前她干销售,不是两班倒就是三班倒，反正基本上没有不上夜班的。平日里熬夜刷手机不觉得难熬，但熬夜上夜班那真是生不如死。

而且因为上班时间不规律,所以跟身边的朋友很难聚到一起。

后来换到清风观，她觉得工作实在是太幸福了,虽然周末和节假日也因为工作性质的特殊性需要上班，但平时会有调休,而且跟正常上班族一样朝九晚五。

最重要的是,云朝朝这个老板非常大方，动不动就请客吃饭发奖金。

清风观的人际关系也完全不复杂,几乎没有任何勾心斗角的地方。

反正如果可以，小九是很愿意一直在清风观干下去的。

但现在来了个新人事,那清风观就很有*可能面临着结构调整，小九一想到各种“996”“三班倒”“熬夜加班没奖金”的社会现状,就忍不住不安起来。