“你说过去的条件那么优越，为什么创业的人却是极少数？”

项骆抓住祝炎的手捏着：“风险吧。如果没有各方面的基础的话，独立创业大概率会是失败，与其承担失败就会破产的风险，不如安稳坐在办公室里，这至少可以凭能耐吃饭，运气对失败的影响会被大大降低。”

“这不纠结了？”祝炎道，“我之前就说过，只要你能提供无法替代的价值，那么他们就离不开你。这是职场的定律，身为老板也是一样，要是你的员工离开你直接就能得道更加丰厚、优益的工作和条件，那你凭什么留住他们？这跟你雇佣什么样的人没有关系。就算是过去的一流公司也没办法解决员工离职潮的问题。只要你能够保证大部分的人都能留下就是了。至于将人留下来就更简单了，不过就是让利给他们，让他们获得更多的福利。只要钱给的多，你赶他们走他们也舍不得。”

资本逐利，这是相当现实的东西。只要利益给足，就能把人心留下。

想要让员工有狼性，前提是先给狼喂饱了肉，他们才能嗷嗷叫的给你干活。没有这个还要提员工的忠诚一类的，那都是扯淡。

不过提高福利的同时，也要保证这个工厂建立以后，能够有一个相当完善的流程和规则规定。

这些，也就祝炎这位资本家来帮忙考虑的了。

“那这个福利尺度就得看着把握了。”项骆砸砸嘴，“好的福利，应该是与日俱增的。应该是越来越好的。咱们一开始要是给的条件不够好，就不吸引人，要是足够好，以后的增长空间就被压缩了。”

“你就不会画大饼？”

听着祝炎的语气，项骆已经看见了他翻起来的白眼。

“画大饼？不太好吧。”这么是不是有点缺德？

“又不是画空饼，直接将未来能够做到的事情提前告诉他们。比如内部员工未来可能获得一致免费的下蛋鸭，或是以后蛋多的时候，一个星期得到一枚鸭蛋。如此规划出来个大概。他们自己就会盼望着能够有分鸭蛋的那一天。等他们真的拿到鸭蛋了，对你其他的饼也就更期待且深信不疑了。”

也就是说，这张饼不是白给的。以后可以凭借这张画换真正的饼。

项骆跟祝炎都不是只动嘴不办事的主。

而且一个事业想要做大做强，员工的凝聚里也是其中的一大关键。

项骆笑着伸手将祝炎的头发揉乱：“还得是你才想的出这些！”

坐过办公室的就是不一样。

祝炎被揉搓的实在没眼看，翻身拉住项骆的手往头顶拉。

项骆腿压在祝炎纤细的腰身往自己的方向勾过来，调侃道：“这么猴儿急？”

祝炎的笑声底底传入项骆的耳膜：“你是没被我绑过是吧。”

祝炎的腿往前伸，项骆身子一颤，闷哼了一声，带着几分引诱的说到：“你要是能自己坐上来来一次，再被绑一次也没什么。”

祝炎一手压着项骆的两只手。项骆完全不挣扎，只眯着眼任由祝炎在自己的身上肆虐。他相当享受这一过程，尤其是祝炎一双手在他身上慢慢摸索，让他颤栗的仿佛身处天堂。

祝炎轻轻亲了亲项骆的耳垂，张嘴咬住了他的脖子。项骆身子向上一弓，带着那份难耐的叹息喊了一声祝炎。

这种时候，相互叫对方的名字，无疑是世界上最好的X药。

只可惜，祝炎并没有让项骆舒心太久，而是在项骆打算反客为主的时候，将项骆的两只手一绑，自己钻进项骆两只手的中间，枕着项骆的胳膊就睡了。

……

其实就算手被帮助，项骆也不是喝不到肉汤。难度高一点也是阻挡不了他的热情的。

可当祝炎停下来，并在他怀中呼吸均匀的时候，项骆顶着蘑菇愣是没舍得继续骚扰这小没良心的。

故意的，绝对是故意的。

可就算故意的又当如何？祝炎就是仗着他舍不得。

项骆狠狠的在祝炎的脸上亲了一口。

再等等，会有吃干抹净的一天。

项骆有预感，那一天不会远了。

作者有话要说：其实我想过要有神仙制度，超级好的待遇什么的。可这世道真的不是该追求这个的。饭都快吃不饱了。

不同的是线路过画的大饼是可以实现的，也是眼下可以预见的

第79章 第 79 章

村中菌包的第一条流水线就要开发了。

项骆自己就会木匠活, 跟祝炎研究出了需要的东西，自己拿着锛凿斧锯用村里头的木头就开始制作需要的工作台。

木头切割好了以后并不是结束，因为没有足够的工具将木头打磨光滑，项骆就干脆奢侈一点, 将这些木头拼成木板后, 晒干做好了防潮和抑菌, 在外面包了一层薄薄的钢片。然后再加工成别的。