但现在5个小组长要走4个！

剩下1个还是做美工的，拿什么带头做DLC？拿头吗？！

或者让人拿着开发计划书和开发文档，从头开始研究？

也不是不行，但是从头开始组建领导小组，捡起来所有东西，还想在两个月时间里制作完成，顺利上线？

想屁吃呢！

张蓉面带微笑，却心中苦涩，嘴巴干巴巴的一张一合，自己都不知道自己在说什么。

另一边，人事部的女员工，也终于跑到了胡荣的办公室。

只是她还没来得及张口，最近心气不顺，一直火气不小的胡荣就开口教训道：“在公司注意点形象，跑什么跑，慌慌张张的像个什么样子！”

听到胡荣劈头盖脸的指责，女员工顿时觉得非常委屈，这不是为了赶紧来通知你吗？

就你胡荣现在在公司八卦群里的名声，你哪来的脸还在这里耍威风？

不过既然你这么说了。

女员工脾气也上来了。她停了下来，脸上的焦急不见了，慢条斯理的整理了一下袖子，领口，还从兜里掏出小镜子收拾了一下跑乱的头发。

眼看着胡荣吹胡子瞪眼，马上要大声斥责的样子，才开口说：“蓉姐让我通知你一下，你手下的烈焰制作组核心成员要离职。”

她在“你手下”三个字上非常刻意的加重了声音。

“谁！谁敢在这时候给我添乱！”胡荣大怒，一时间简直觉得全世界都在针对他。“是不是樊瑞？！我就知道我当了这个主策划，他一直心怀不满！”

“好像是。”这女员工回忆了一下，带头的男人脖子上还挂着胸牌，上面写的名字好像就是樊瑞。

胡荣更愤怒了，“我就知道！心胸狭隘，一点都没有大局观！工作做不好，被玩家骂，公司让这么多人加班帮他们擦屁股，现在他自己拍拍屁股想逃跑了？做梦！”

但是对面的人事部女员工一点没当回事，甚至还有些轻蔑，真当我们普通的小员工们啥都不知道？

你那点龌龊心思，在秦松云离职第二天，就在公司八卦群里传遍了！都这时候了，还摆出这幅大义凛然的样子想甩锅？糊弄谁呢！

胡荣看着面前这个女人看小丑的眼神，怒火中烧的向人事部走去，“带路，不给他点教训，还真当自己是个人物了！我得让他知道，公司里人才多的是，多他一个不多，少他一个不少，世界离了他照样转！”

“你自己去吧，我还得去通知老板。”

“通知老板？我是他的上级，我来处理就行了。”胡荣不满的说道。

“你处理不了。”女员工丝毫不给他面子。

“我为什么处理不了？我是公司的总策划，还是烈焰制作组的主策划，他是我直属下属，我为什么处理不了？！”

“因为不是樊瑞一个人要离职，而是四个烈焰制作组的组长要一起离职。”

“什……什么？”胡荣满腔的怒火一下子消散不见，“四个？”

烈焰制作组一共才五个组长！

“没错，四个组长，再加上十八名普通员工，集体递交辞职信。”说完她还冲着胡荣眨了眨眼，“一共二十二人，全是你的直属下属哈！”

再一次的，“直属下属”四个字她着重加了重音，一边说，还一边挑衅的看着胡荣。

我就是在嘲笑你，怎么样？我又不是你手下的，你胡荣还能管到我们人事部不成？

还敢跟我甩脸色，等着吧，以后逢年过节的福利，你一定是最差的！

还有你们整个部门，等着全公司最严格的考勤吧！咱们走着瞧！

但是此时的胡荣已经没心情计较了，他感觉手脚冰凉，内心也一片冰凉。

之前气势汹汹的嚣张气焰早已消散一空，也不说去人事部门找樊瑞的麻烦了。

他直接转身往总经理办公室走去，“我去通知老板。”

这事儿他真的处理不了！

第66章 员工自然有员工的考量

人事部的会议室中，张蓉感觉自己脸都笑僵了。

对话进行的非常艰难。

她问：“你们是工作中有什么不顺心的地方吗？”

对面就直接回答：“是的，很不顺心。”

“那么，是哪里不顺心呢？可以说出来，也许我能帮忙解决。”

“胡荣完全不懂VR游戏制作，只会瞎指挥，搞出一堆烂摊子，害得所有人跟着背锅。所有人辛苦一整年的工作成果，全被他给祸害了，他还有脸在那里指手画脚，指责这个指责那个，纯粹是老鼠屎，看到就让人恶心。”

“这……”张蓉心里想，你这说的也太直接了，大家都是打工人，一般来说就算离职也不至于这么撕破脸吧。

“可以帮忙解决吗？”樊瑞才不管什么撕不撕破脸的，就胡荣那张老臭脸，多看一眼都嫌烦。

张蓉陷入了沉默，她和胡荣是平级，真说起来，胡荣比她资历还更老一些，她能解决才怪了。

但是又不能直接让这些人离职，所以非常的煎熬。

好在，赵玉诚和胡荣终于推门走了进来。

张蓉立刻解脱似的站起身来，“老板。”

赵玉诚大步走进来，环视了一圈在座的员工，一时之间没有开口。

几个员工下意识的错开了视线，但樊瑞毫不退缩的跟他对视。

这让他感到不快，但没有多说什么，开门见山的问道：“为什么要离职？”

樊瑞已经下定了决心要走，所以一点都跟他不客气，“为什么秦松云离职之后，胡荣这个完全没有接触过《烈焰》系列制作的人，空降过来当领导？”

赵玉诚皱眉，“公司自然有公司的安排。”

樊瑞毫不客气的顶回去，“那员工离职自然也有员工的考量。”

赵玉诚压下心中升腾的火气，“公司现在正面临挑战，你们这时候要离开，岂不是临阵脱逃？就算要走，也先做完手上的DLC，度过了这个难关再走吧？”

“公司面临的挑战，难道不是胡荣搞出来的吗？既然是胡总策划搞出来的问题，当然由胡总策划解决，胡总策划既是公司的总策划，又是《烈焰3》的主策划，想必带着团队跨过难关不成问题。”

樊瑞话里话外都带着刺，不仅听得对面的赵玉诚脸色难看，边上的胡荣也早就脸色铁青，要不是赵玉诚在这里，早就站起来开骂了。

尽管赵玉诚此刻心里也在大骂胡荣不干人事，尽给他添麻烦，但并没有直接出言斥责，现在不是发泄怒气，制造更多矛盾的时候。

“不管怎么说，公司培养了你们这么多年，总不能在这么关键的时候，就甩手不干吧？”

这话说出口，几个要离职的员工，也露出了愧疚了的神色。

“你是想说我们忘恩负义吧？”樊瑞直接挑明他的意图，“公司的培养？难道我们这些年不是在努力工作给公司创造利润，而是公司在白养着我们吗？”

赵玉诚张口还想说什么，但是樊瑞直接打断了他：“《烈焰》系列给公司创造了多少利润？我们得到的报酬占其中的多少？需要计算一下吗？我们付出劳动，创造价值，得到回报，这是公平的交易行为，谁也不欠谁的！道德绑架也就骗骗刚进社会的天真学生，你看我很蠢吗？”

“没有公司提供的平台和机会，你们哪有现在的能力？！现在吃饱饭就要砸锅了吗！”

“我们的技术。”樊瑞再次笑出声来，“最初是从学校学来的，后面是为了满足工作需要，自己辛苦提高的，不仅不是公司教会的我们技能，反而是我们自己提高的能力，给公司创造了更多价值！而且技术能力一直在提高，加薪的要求却从来没有通过过哪怕一次！所以不是我们欠公司的，而是公司欠我们的！”

要离职的员工们眼中的愧疚消散一空，此刻都眼睛晶亮的看着樊瑞：没想到樊组长居然是这么雄辩的一个人！每一句话都说得切中要害，而且深得我心！