要知道目前，国内7万公里铁路运营里程中，1／3为曲线段，在此类线路上，国产的普通钢轨磨损严重，使用寿命短。

这让维修工作变得极其繁重，并且还有极大的安全隐患。

虽然，在去年，阎解成他们就给冶金部跟国内钢轨生产企业们提了要求。

让他们赶紧开发抗拉强度为1280兆帕的珠光体钢轨。

毕竟，在阎解成的计划中，未来铁路可要大幅度提速了。

总不能都是跟京津客运专线一样，将那些钢轨让金化所进行热处理吧？

即便是再有十个金化所，也处理不过来呀。

阎解成他们部里提了这个要求，国内各大厂没有人敢接这个任务。

最后还是攀钢接下了任务。

他们今年年初，成立了高速钢轨开发项目组，开始向高强度钢轨发起进攻。

可是，他们这厂里谁都不知道，高强度钢到底是怎么造的？

于是，攀钢就想派人前往西方钢轨巨头那边交流学习。

听说跟对方联系后，对方提出了严苛的要求。

只允许攀钢派一个人前去参观，并且只能站在20米外，防止核心技术外泄。

阎解成听申屠跟他说，西方人简直就不是东西？

当面羞辱他们的交流人员，公开称华夏不可能在二十年内开发出来。

没办法，攀钢确实技术不行，只能任人宰割。

这种滋味阎解成不用想，就知道多难受了。

不过这件事，也算是刺激了攀钢的全厂职工。

他们所有人，都抱着一个信念。华夏人怎么就不行了？

我们就是要自己干，一定要把这个硬骨头给啃下来。

攀钢人就马不停蹄的研究，当然了这项目立项时间不久，目前还没有什么进展。

不过，阎解成相信他们一定能够成功。

因为后世由华夏主导、攀钢牵头修订的“钢轨国际标准”在世界范围实施。

后世有句话是这么说的嘛，一流企业卖标准，二流企业卖专利，三流企业卖产品“。

所以，这个标准的颁布，标志着华夏钢轨在世界范围处于领先地位。

当然了，后世的华夏有很多像攀钢这样的企业。

在产品研发中不断的创新钻研，打破一个又一个国外垄断，为华夏制造业的发展添砖加瓦。

就在阎解成胡思乱想的时候，张铁锤他们已经换好了二十米的钢轨。

这种43轨，都是7.5米长，跟25米的60轨比起来，更换施工的难度并不高。

因为钢轨短，总重量又不大，在没机械化作业的时候，没有多大的安全问题。

张铁锤他们今晚上，一直做到了凌晨三点钟，这才将两百多米的钢轨全部换下。

更换完钢轨，张铁锤又跟他们工区的人，仔细的检查了作业现场。

检查了所有的接头螺栓是否拧紧，道钉是否钉到位置。

最后又将线路的几何尺寸进行了调整，确保有一个良好的行车条件。

调整线路几何尺寸的时候，张铁锤不仅让工人用道尺检查了线路的轨距跟水平。

还亲自对线路进行人工检查。

一会骑在钢轨中间，半蹲着身子，检查钢轨的方向是否良好。

“领导，张工长这是在检查钢轨的方向。

他通过肉眼观察，看线路是不是笔直的，有没有误差。

张师傅的水平很高，可以看出一、两毫米的误差来。”

熊楚墨怕阎解成不懂，在一旁解释着。

阎解成见此笑着说道：“熊段长我知道张师傅在做什么。

只是我觉得，咱们要对员工进行全面培养。像这种人工看饭的方法，太吃经验了。

完全可以用十米玄线进行测量，这样一个普通的工人，通过简单的培训也能够掌握这项技术。”

熊段长听了阎解成的话，这才信了阎解成是真的懂线路工啊。

不然，也不会这么清楚线路工看道的本事。

熊段长赶紧说道：“领导说的是，我们一定加强员工的技能培训教育工作。”

阎解成看了他一眼，说道：“我提前告知你一个消息，我们总工办准备在今年年底，举办一次全路各工种之间的技能比武。

用来专门考察一下，各个路局各个工段的职工技术水平。”

熊段长听了阎解成这话，心里也是一惊，接着一喜。

自己这提前得到了消息，苦练几个月，到时候也不至于成绩太差。

这技能比武的事情，是阎解成临时的突发异想。

要想让下面各个单位，加强职工技能培训教育工作，可不仅是发个文件这么简单。

必须是要上手段的。

技能比武，就是一种很好的办法。

不仅下面各个单位，为了争荣誉争先进，拼了命的进行练员工。

员工自己，也会主动的进行学习。

当然了，阎解成准备年底要搞的技能比武。可不只是让各个路局各个工段自己推选员工的参加。

他初步想着，是由总工办按照不同年龄分段，这样才能全面掌握下面职工技能的真实水平。

不然到时候，大家都推选工龄超过30年的老工长，来进行参加技能比武，那还有什么意思？

像什么小于三十五岁的参加青功比武，超过三十五的可以参加资深技工比武。

反正，他就是想在全路掀起一股比、学、赶、超的学习技能的风气。

不能这样让基层职工，还像过去十几年一样，一天懒洋洋无所事事的混日子了。

要知道，如今全路职工，大多数都有从军背景的。对于这荣誉可比一般人看的要重。

这全路比武第一，岂不就是全军兵王。

更何况，阎解成还会准备很丰盛的奖励。

比如说，全路专业第一名工资提三级，路局第一名工资提两级，分局第一工资提一级。

就问有没有诱惑力？

要不要拼了老命？

阎解成看熊楚墨好像对这件事不是很激动，便接着说道：

“这次我们准备对比武专业第一的职工，工资提三级。

对相应的工段授予荣誉称号。”

“真的？”

熊楚墨听了两眼放光，浑身上下都充满了干劲。

阎解成笑道：“我还能骗你不成？”

“额，领导，我不是这个意思，我是太激动。请您一定放心，我们段一定会争取这个第一名的。”

第387章 初心难得

阎解成他们在陈仓工务段待了两天便离开了。

接下来去了机务段、乘务段、客运段等一些一线工区。

说实话，各个工段都有不少的问题。

只是这乘务段的问题最为严重。别看那些一线乘务员，如今可都是有一门生意经。

私自加座买票，与小偷勾结，替人运输商品等等。

只能说面对这些人的手段，阎解成的想象力还不够丰富。

至于说那些规章制度基本上也没有人管，阎解成他们总工办前不久下发的《意见》，在一些地方根本就没有任何作用。

面对这种情况，让阎解成感觉整顿作风工作道阻且长，绝不是一时一刻能够做好的。

他原本以为只是基础工作薄弱，管理不善，思想政治工作不落实等问题。

最多也就是部分领导干部存在作风不扎实，对安全工作抓得不力，在安全生产中管理不严，职工纪律松弛的问题。

没想到，这里面的事让人有些触目惊心。

整顿这应该是一项长期坚持的工作。

这天，阎解成在办公室批改文件。

戴茂又抱着一堆文件进来了。

“领导，又有一些文件，有全国精神文明建设会议精神学习，有关于改革的四项基本原则学习文件，以及今年全路技术干部职称考评工作的申请。

部里安全监察司送来了一份文件，是关于建立全路工种特种设备操作、特种作业制度的草拟方案。

还有一些都是部里相关工程的进度汇报，我直接做成了一份进度表放在最下面了。”