“李先生，据我所资，您在华夏或者亚洲的投资主要是在娱乐、传媒和网络这些新兴行业，是什么愿意促使您打算收购贝斯特威讯呢？要知道这是一家传统的连锁零售类企业，而您在全球推广的购物网站就已经将零售业给彻底打败了，您为何要转而收购这样的企业呢？”福斯财经记者并没有李玮的招待而放弃自己的专业，而是一上来就拿出了咄咄逼人的问题。“对于普通的投资分析人士来说，贝斯特威讯唯一值钱的就是他们的地产了。是不是您和某些人所猜测的那样，只是为了那些土地而收购贝斯特威讯，然后完成收购后就抛弃它？”

“你也说了，这是普通投资分析人士的说法。在他们看来，身为夕阳产业代表的贝斯特威讯就只剩下地产这个值钱的东西。但是，我不是那种普通的投资者。”李玮微笑道，“有人说我是零售业的掘墓者，但是我要说，我其实想做的是零售业的开拓者。我们已经在华夏内部部分地区实验了这套营销方案，效果非常符合我们的期待。可以说，贝斯特威讯是我们在北美地区非常期待的一个品牌。一旦我们完成贝斯特威讯的收购，我们就会对贝斯特威讯的营利模式进行改革，让这个品牌焕发新的光彩。至于担心我们放弃这个品牌的人，大可放心。而且重要的是，未来我们还要扩大这个品牌，因此未来我们需要更多的员工加盟。”

第376章 收购谈判（六）

李玮欣赏花旗国的一点就是这个国家是商业立国, 而开国元勋们又是一群律师，因此这个国家非常重视“契约和规则下的利益”。在这里, 只要你符合契约精神又尊重游戏规则, 那么你渴望利益、获取利益都是合情合理合法的。不过也是因为如此，李玮不得不面对很多在华夏国内所不能理解的问题。

比如，员工问题。在华夏看来，我公司层面的收购是资方与资方的问题，跟你劳方有什么关系？而且很多公司在收购之前会对所有员工一刀切地解雇, 别说失业补偿金和赔偿金了，甚至连余下的薪资愿不愿意和你劳方结算清楚都不一定呢。但是在花旗国不行，没有工会的同意, 很多收购案是无法顺利进行的。有的时候，为了获得工会的支持, 收购方不仅要承诺多少年不裁员，还要承诺支付医保、养老金等等, 甚至有的时候还要保证在相关企业优先聘用这些员工。对于李玮来说, 合理的要求他愿意遵守, 不合理的要求，他是无法认可的。

面对福斯财经记者对于自家企业是否愿意聘用本地员工一事，李玮回答道：“我听说了, 有人认为我的哥伦比亚娱乐集团对于花旗国人不够开放和友好, 我这里有一份是我们集团人事中心提供的数据。首先，我要澄清的是，集团内部的华夏籍员工大约只有10人, 其中他们都集中在财务、法务和人事部门，并没有涉及到业务部门；而相反的是，公司里99.9%的员工都是花旗国公民。其次，华夏籍的高管仅仅只有两位，分别是出任集团副总裁和集团首席财务官，其余高管都是花旗国人。最后，我们不仅大量聘用花旗国员工，同时我们也为多元社会的平权做出了贡献。

比如我们集团内非裔、西裔等少数族裔员工的比例远远高于同行；我们为女性员工提供了更优渥和更具针对性的福利待遇，同时也努力为她们打破晋升的玻璃天花板；我们还为LGBT员工提供退税补贴，以确保他们能和普通员工那样享受这个国家的福利。所以，我不理解为什么会有人如此造谣我的公司。而且更为重要的是，我们一旦完成对贝斯特威讯的收购之后，我们不仅要对原有的店面进行扩大和重新装修，而且还要在其他地区兴建新的店面和相关物业。

这些举措推出之后，不仅我们会提供大约1万个就业岗位，而且会为相关的周边行业提供大约5000到6000个就业岗位。虽然这些岗位会有三分之一主要集中在加州，但是其他州和枫叶国也能享受到另外的三分之二。并且随着我们对贝斯特威讯的改造和升级，会有更多的工作岗位开发出来向民众提供。在这里我甚至可以保证，在未来三到五年内，我应该会在花旗国投资100亿到150亿元。”

福斯财经网还是很给面子，下午才采访完的内容，晚上就播出了新闻。当然，最后的采访全部内容会以专题新闻的形式在明天播出，但即便如此，他们还是将李玮所说的一些关键点播报了出去。福斯财经网是花旗国三大专业财经频道之一，不过相较于过度专业化的彭博电视和倾向精英阶层的CNBC，福斯财经在保守主义观众和中产阶级的受欢迎程度较高。在福斯财经的宣传下，很多贝斯特威讯的员工和用户都开始了解了李玮的收购政策，而李玮提到后续的投资和就业岗位时，很多人的眼睛都亮了。