本来以为高中女生带夜看在班级讨论的‘霸道总裁系列…’都是有想象力的作者吹出来的，没成想现实中真的有，而且就在他身边。

上次去的是23层，这次来到了8层。

“顾少，你可终于来了。”

二人刚迈出电梯的门，林时便激动的走了过来，只是目光在接触到陈木的那一刹那有些许的停顿，也只是微微而已。

“顾总，都在会议室等着么，这…”

看到林时顾及到自己的脸，陈木慌的冲顾而安道：“我没事，你去忙。”

“你跟我一起去。”

听到顾而安的话，林时右手揉了揉额头。

他就知道，能让顾而安不务正业的人，只有陈木。

“顾总，这…不太好吧。”

确实不太好，公司会议，怎么还能带家属呢。

看出林时的为难，陈木推了推顾而安的臂肘：“我才不感兴趣呢，你自己去，我去逛逛，给我卡。”

伸出右手，向顾而安讨要着。

因为陈木记得他上次来的时候是需要卡的，虽然今日未要，那是因为有顾而安在。

看着如此的陈木，顾而安也便不再勉强了。

他确实不喜欢听长篇大论，在大学时，能陪自己在图书馆待一个小时，那肯定有三十分钟用来睡觉，三十分钟用来看小说和漫画书。

而且因为看小说，陈木被学校通报批评的第三次。

小说名叫‘坏蛋是怎样练成的’、后来在大学时，陈木跟他解释，说是他同桌在看，被数学老师抓到，同桌死不承认，还跟老师打了起来…

最后波及到他，于是连带着他一起被学校通报批评，那是高一的第五个月。

把卡递了过去，柔声道：“不要走远。”

看的林时眼睛都直了，什么时候，什么时候顾而安如此温柔过。

陈木应承了一声，拿着卡向一旁走去。

彼时顾而安才提步向会议室走去。

陈木在星空逛了一大圈，从8层逛到10层，再从10层逛到12层，得出一个结论，全是人，全是办公室，全是会议室。

星空是一家即将要上市的公司，关于顾而安说的，小有规模，根本就是在忽悠他。

10家综合商场，35家连锁超市，年销售额60个亿，这叫小有规模。

看着面前关于星空的企业文化墙「构建和谐社会，提升服务品质」

顾而安就是一个赤-裸-裸的富二代，本来还以为月薪1.2W要高了，现在想想，就该要12W。

『在哪呢？』

叮咚一声，口袋的信息传来，可不就是那个说家里企业小有规模的顾而安。

撇了一眼，懒洋洋回道：『12楼，看小有规模的企业文化制度。』

不一会，信息再度传来：『好，别走远。』

其实顾而安主要是想说不要乱搭理别人。

“顾总，现在星空有意打造电影院、餐饮、娱乐一体化商业形态，让消费者享受一站式购物体验。”

收回手机，敲了敲木桌：“这本不就有吗，现在谈这些的意义在哪。”

只见金橙看了看展言，接着他的话：“有是有，但展言的意思是，换血。”

这是他们多个部门开完会所做的决定。

“换血？”顾而安微微的挑了个眉头。

“对，我们经过讨论，一致认为，应该把销售额低的品牌，已经偏离大众审美的品牌，还抱着传统思想，不愿改变的品牌统统清理，引进新的品牌。”

金橙语气坚定，长话多说。

“一直以来，话语权强势的星空百货对于入驻的品牌都有较为苛刻的要求，但时移世易，百货商场也会遭遇人流下降的困局。

店铺增多，线上端开通，消费群体分散，渠道分流…都成为了百货人流下降的主要原因，没有人流就没有销量，反之，没有销量，哪里来的人流。”

金橙的话并无道理，所以在座的各位纷纷点头，表示同意。

如若自己再反驳，反而是他顾而安在无理取闹、不顾全大局了。

星空百货开业之初，定位中高偏上，国际品牌、国内一线品牌应有尽有。

2013年，建筑出现问题，负一层的华夏超市被水浇的一干二净，停止营业。

随后，不断有高端品牌撤出，星空百货品牌定位不断向下调整，人流量也越来越差。

“超市是对人流量最敏感的，华夏的撤出使星空百货的人流量出现了极大问题。

之所以出现客流下降，“同质化”也成为百货业经营管理中最为严重的问题。

传统百货的吸客能力逐渐减弱，只有改造提升，引入吃、喝、玩、乐一体化元素才能确保经营能力的提升，因此，从目前整个百货零售业来讲，还必须满足消费者多元化需求的变化。”