“他们都回去了。”

“哦，加班？”

“恩，是啊。”

“哦。”张副总随意的拍打着手中的茶杯，发出吧嗒吧嗒的响声，他停了一会儿，走到靠会议室最门口的位子上坐了下来，离Fiona隔了好几个位子。

“怎么，报告很麻烦吗？”

“是有点。”Fiona难为情的回答。

“不是只要写写巡回宣讲的总结和下一步的计划就好了吗？你在头痛什么呢？”张副总和蔼可亲的问道，他对项目的情况一路跟下来，非常的熟悉。

“是，就是总结，只是要把我们策略变化的原因、过程和结果都总结出来，就需要一些数据资料。”

“他们不帮你吗？”

“他们还要写别的，修改方案什么的。”

张副总又吧嗒吧嗒的敲起茶杯来，他已经多少知道了问题所在。行家一出手，就知有没有，Fiona的水平，他早就了如指掌，她作为一个第一次参加项目的顾问，让她写总结部分，多半是其他顾问在给她挖坑呢。

张副总一声不吭的坐了一会儿，起身去了茶水间，回来的时候，除了给自己的茶杯里加了水，还端来了一杯咖啡。

Fiona尴尬的谢过，也不好让他走。干脆请教了起来，“张总，您觉得我们策略的这几次改动，到底哪一次的才是最关键的啊？”

还真不把我当甲方的人了，张副总愉快的笑了笑，想了一下，说：“你把笔墨放在商超员工培训上吧，堆头、报表什么的，简单写写就行了。”

时间就这样静静的流逝着，张副总一点也没有着急的意思，竟然安安静静的陪着Fiona直到她又改好了一稿。Fiona犹豫着要不要先给张副总看看，因为明天就要汇报，而Cici是摆明了不会给她修改的。

“张总，您要不要看看？”

“不用了，你就只写了总结这一块吗？计划是你写吗？”

“计划不是，我就只写总结。”

“恩。”张副总满意的点点头，“不早了，我送你回酒店吧。”

第二天下午汇报，上午交接的时候，Cici对Fiona写的这一块明显抱着鄙夷的态度，但她一个字儿也没改，Fiona交接的时候说什么，她就准备说什么。下午汇报的时候，张副总坐在主位，其他的都是些部门经理。Cici讲完了，等着客户对报告的发难。

“第一次修改策略时，销量的数据好像不大对吧？”销售部的一个主管首先发难。Cici心怀叵测的看了Fiona一眼，炮火果然对着Fiona写的那一部分去了。她把PPT翻到数据的那一页，细问了哪个数据，然后又看向Fiona，等着她做出解释。

正在Fiona不知所措的时候，张副总却发话了，“我看这些过程数据也不是那么重要，其实前面你们所做的工作我们也都看到了，没有什么必要在这里多费口舌，我们还是重点讨论一下下一步的工作吧。”讲的合情合理，底下的人惟命是从，火力从总结瞬间转移到计划。Fiona感激的看了张副总一眼，怪不得他昨天不看报告，只是问了我负责的内容。

不但火力转移，火力还很猛。张副总亲自在计划的部分，挑出了两个纰漏，让Cici解释，差点没把Cici急出一头汗来。什么叫偷鸡不成蚀把米，Cici此时的愤恨简直可以直接用眼神把Fiona杀死。这样的庇佑和袒护，露骨却抓不住把柄，让Fiona更加感激了起来。

或者她的妥协不是因为感激，而是完全出于生存之道。Fiona现在不得不承认，以她自己的能力，很难一帆风顺的在咨询项目中享有一方立足之地。虽然她有好几年的甲方经验，但在甲方的时候，她更多的是跑腿打杂，根本没有系统化的思考过这些问题。来到乙方以后，她逻辑思考上的弱点就暴漏了出来，报告、演讲无一不是建立在系统化的逻辑能力上。这样继续下去，她要积累很多年，等拿到了足够的经验和资料，才能出头，才能摆脱这飞来飞去打杂的局面。项目经理？职业发展？对她而言似乎都是可望而不可及的。现在的她，关心的只能是能否在这个公司立足下去。如果不能干活，各个项目上的经理就会不要她，她的负荷就不满，绩效就差，就会被辞退。之前的几个月，有钰东含着私心的袒护，现在有张副总含着私心的帮忙，才混过去。而这种帮忙绝对不是可持续的。说白了，那是因为她现在还有他们想要的东西……

交完报告的当天晚上，张副总便打电话来约Fiona吃晚饭。看到Cici不友善的眼神，想着生存的压力，Fiona终于还是答应了。

张副总带她去了一个不太为外界知道的私房菜。在一片别墅区里，安静清新，Fiona在小说或者电视剧里看到过类似的情节，默默的给这家在心里贴了个奇贵的标签，菜式果然没有辜负Fiona的期望，即使是在粤中这样的美食之都，也能算是佼佼者。