萧瑜没接话。

覃非眼睛一向毒。

萧固继续道：“如果我想收复一个有狼性的人才，我需要更多的筹码，更多吸引他的条件，让他明白我这里提供的不只是更好的待遇和平台，还有更有包容性的工作环境，更广阔的发展空间，一个识人善用，并愿意包容他缺点的老板。而我需要的是他的忠诚。”

萧瑜渐渐明白了，接道：“因为现在最吸引他注意力的异性就是我，我是您的助理，和我搞好关系可以一举两得。办公室恋情是大忌，因人都有私心，会有利益输送的嫌疑。而您知道我们的事，却没有警告、提醒，这是信任的表现，也是因为您根本不怕我们会发生什么。就算真到那一步，以我和陆荆的性格，根本不用老板下令，我们会第一时间做出最有利于自己的选择。这种事防是防不住的，有时候越阻止越促成。与其防范，倒不如任其发展，考验我二人的野心和能力。等陆荆洞悉您的这层意思，他就会明白这里是比外面任何一家公司都更适合他的舞台，您对他的宽容是别人给不了的，那么忠诚自然就有了。”

萧固笑了，笑容里充满了欣赏：“除了会‘听’话之外，配合老板收服猛将，也是你的工作。”

萧瑜回了个笑容，这一刻越发清楚地看到出身和眼界的不同，所带来的差距到底有多大。

萧固没有一个字是让她动用美人计，而且他一向不支持这样做，靠美色笼络的利益是最脆弱的。

他利用的是她和陆荆的过去、陆荆对她的态度，以及陆荆心里的结。而她有一定的理解能力，了解陆荆，有一些工作智慧，这些东西都决定了她不会笨到靠美色取胜，一定会衡量好尺度。

这不是皮囊上的勾引，却是另一种“勾引”。只要陆荆心有惦记，这种勾引就能成立。

这种人与人之间若有似无的连结，往往会比肉|体关系更稳固。

……

萧瑜没有拒绝萧固的安排，尽管他表现得非常好说话。

她就像过去一样，将每一次萧固扔过来的难题当做向上进阶以及自我锻炼的机会。

老板是什么，老板就是“最不容易从他兜里赚到钱，最难服务的上帝”。老板发工资就像是买服务一样，就算员工圆满完成，也要让老板心里舒服，否则老板就会有一种“花钱买罪受”、“花钱请了祖宗给我脸色看”的消费体验。

就像老板花钱请人的内心诉求一样，反过来，员工拿了老板的钱，还要有本事让老板觉得这笔钱花得太值了，不只会办事还能提供好心情，那么加薪升职还会远吗？

事实就是，无论这位老板的事业观格局多么恢弘，到了个人情绪和心情上，依然只有那么一点点——谁都不是圣人。

萧瑜和覃非虽然都受到重用，但萧瑜很清楚自己的“短板”。

她是女性，就算再怎么嚷嚷女人撑起半边天，到了实际情况里，女人依然受到各种环境和人的制约。

她拿的这份钱是“分忧解难”的报酬，如果在这种情况下，她还在工作上挑三拣四，只选自己顺心的去做，不顺心的就推掉，这就等于是在给萧固添堵。

当然大部分职场人都有类似困境，觉得自己干的这份差事太糟心，挣得少还没有自尊，受气受委屈，在人前随时强颜欢笑，人后emo。

工资待遇的提升的确会缓解这种不甘心，所以人们才会在网上开玩笑说，要是给我这么多钱，别说骂我，让我下跪都可以，保证给你跪破产！

至于萧瑜，在接下萧固的安排之后，她心里非但没有半点别扭，还在短时间内迅速做好心理建设。

……

下午萧瑜带着任务去项目部时，陆荆正和组员开会讨论。

见到萧瑜推门进来，陆荆的目光一直落在她身上。

萧瑜到陆荆另一边的空位上坐下，说：“你们继续，我只是来旁听的。”

陆荆对她点了下头，又继续讨论。

他们所有人都很投入，也很积极，虽然都知道这项目不容易拿下，因为上一组失利已经给对方造成不良印象，但反过来说，这也是一次表现机会。最主要的是，提成、分红可观。

萧瑜默默坐在一旁用笔记本做记录，期间一言不发。

直到会议结束，陆荆让组员们各司其职，打起十二分精神，几人这才相继离开。

陆荆靠着椅背舒了口气，萧瑜不知道去了哪里，桌子上还摆着笔记本和手机。

她的手机屏幕亮了，有微信进来。

陆荆没有动，只是看着亮起的屏幕，看着屏保上的风景画。

他吸了口气，正要去拿自己的杯子，却发现杯子也不见了。