项目 5 月就要正式启动，所以易鸣现在，急需一个擅长在数字化营销时代做品牌公关的人。

这天，徐鸣跑到周易的办公室，一起研究猎头公司发过来的几份简历。两人对其中一份履历相当感兴趣，候选人赵子宜在他们的大客户公司 BD 工作了 3 年，最初负责公司品牌形象的宣传，后来负责美尚品牌的市场营销。这工作经验，简直就是为易鸣现在的岗位定制的一样。

更亮眼的是，她负责的公关项目多次拿过公司内部以及行业大奖，之前 BD 中国 30 周年的系列品牌宣传活动，就曾作为成功案例被业界津津乐道。调岗到市场部做美尚品牌的营销后，她也成功主导了不少项目。特别是今年 BD 美尚高端护肤品牌三八女神节的系列营销活动，相当出圈。

从主题创意开始，就摒弃了社会对传统女性的审视角度，而是为现代女性独立自主勇敢发声《我这么努力，不是为了得到你的认同》，整个宣传放弃了明星代言的一贯做法，以几位不同行业的成功女性出镜，讲述她们努力奋斗的故事，以及所遭受的各种压力及眼光。看上去都是身边的平凡女性，没有明星光环，但本色出演更加真实动人。视频在各个平台一经发布，即成功吸引了大批流量，在主流及社交媒体都掀起了一轮独立女性的讨论。在品牌知名度本身已经很高的情况下，通过引起共鸣的女性话题强化和宣传了品牌的内核精神，提升了品牌整体美誉度，再配合网络互动以及电商活动，营销的数据也相当可观。

这个项目，前不久刚在 BD 内部做过案例分享，一些重要的合作伙伴应邀参与了那天的 workshop，当时做分享的并不是 BD 内部的人，而是项目执行的代理商。不过也不妨碍徐鸣和周易对这个项目的了解。

这个履历，真不错！两人不约而同去看简历上的照片，竟然是那个女孩，Nine！

周易手指敲了敲桌面，沉吟了一下：“挖客户的人，不好吧？”

徐鸣：“哎哟，你老自信真不错，这个应该是挖不动的，BD 平台是极好的。你还记得吗，她之前还拿了 BD 的年度项目大奖。”

周易当然记得，他们的合照还躺在他的手机相册里，虽说徐鸣已经一票否决，但他心里却隐隐觉得，这个女孩子频繁地出现在工作的周围，说不定是一种缘分。

他私下打了电话给老友苏珊，作为高级品牌经理的她，这些年经常也会参与培训 BD 新人，说不定可以侧面了解一下 Nine 的情况。

“你想挖 Nine 啊，哈哈，挺有眼光啊。嗯，很熟呀，我们的学妹。咦，你不认识她？很优秀的一个女孩子，但是我听说她申请了公司的停薪留职 3 个月的福利项目，前几天刚刚离开公司了。估计你一时半会也挖不了……”

周易的预想是，无论挖不挖得动她，至少可以先认识一下，以后总有合作的可能。然而结果如此出人意料，她竟然离开了！

不是辞职不是跳槽，只是停薪留职？为什么呢，在事业发展如此出色的时候？

“你知道她是什么原因离开公司的吗？”

“不是很清楚，听说是私人原因。”

“或者你是否有她的联系方式？”

“我只有她工作的手机号码，但她应该已经交回公司了。”

她为什么离开，周易已经无从考究，因为他跟她，不过只是一点浅薄的缘分。

父母离婚的时候，赵子宜刚上高三。两人是和平分手，离婚的时候妈妈甚至都没有哭。也许是妈妈性格里的坚强安抚了她，又或者是因为枣有预感，对父母的分开，她一直挺平静的。然后上大学，毕业，工作，一切都很顺利。毕业一年后，妈妈看她租房奔波实在太辛苦了，拿出积蓄给她全款买了一套复式小公寓。

当时大学好友张忆慈陪她一起去看房。两个年轻女孩，毫无购房经验，但胜在聪明。跑遍了公司方圆 5 公里的新楼盘之后，赵子宜将范围缩小到 5 个符合要求的目标楼盘，然后做了一个详细的分析表，从交通、学校、医疗、楼价、公寓配套等等各种数据一一分析打分。不过呢，开发商当然会考虑自己产品及竞品的主打优势，一轮对比下来，真的是各有优劣。

正是难以抉择之时，小忆说：“宜宝，要不我拿回去问问我姨父？他是搞建筑设计的，说不定能给我们一些好建议。”

赵子宜觉得这种时候确实需要有经验的父辈指点一下，但赵妈妈一直在老家城市生活，对这边完全不了解，加之她是大学的服装设计老师，一辈子基本都住在教师宿舍，问她面料她可能会跟你说上半天，但说起来买房，估计也是一头懵。如果小忆的姨父能给点建议，当然是最好不过了。