钟晴说不上那一刻自己心里是种什么滋味。
像有些惋惜和怅然，又伴有一丝不解和无措。
而这个项目胎死腹中，并没有让钟晴得以喘息。欧金荣低头放下报告后，又抬起头来，马上派了新活给她：“钟晴，接下来有个新任务给你，你赶紧整理下新能源汽车行业前五公司的相关资料，以及他们上下游产业链公司的情况。”
欧金荣笑呵呵地，很好说话的样子，给钟晴派下任务。
钟晴听着任务，眼皮都一跳。
整理行业前五公司的情况倒不难，可是加上上下游产业链公司……这就是个庞大的工作量了。
钟晴犹豫着要不要讨价还价多要两天时间，欧金荣已经笑得像个弥勒佛似的先对她开了口：“这个任务很急，需要三天就完成，三天完不成的话会耽误我们接下来的项目进度。”
他满面带笑，和颜悦色。偏偏能残酷堵死别人说话的切口。
“……”讨价还价的话只好从钟晴舌头尖噎回到喉咙口。
没什么时间可以继续耽误，钟晴立刻挽起袖子干活，大干特干，废寝忘食。
海量的工作像汪洋一样淹没她。连续两天，她几乎没怎么睡觉，晚上下班在公司加班到半夜，直到施雅妮打电话过来催她回家她才起身收拾东西离开。
整间公司只剩下她一个人，关灯的刹那，周遭瞬间黑暗，她好像被抛进没有边际的黑洞。
这时间这地段，极难打到车。钟晴强打着精神往金嘉公寓走，边走边忍不住困到打哈欠。
二十几分钟的路程，她几乎觉得自己在行进中都好像睡着过那么一下子。
总算走进电梯，按了楼层后，她靠在电梯壁上，闭上眼睛，长出口气。
整个人一下子就松弛下来。
电梯上去，梯门打开。没人走出去，梯门又关上。好一会后，没有被人为操作的电梯又自动下到一楼。
再过一会，梯门被人从外面按开。
这一切钟晴全都不知道。她靠在电梯里，睡着了。
刚刚应酬完宗勇的乔明轩走进电梯，看到靠在电梯壁上睡着的钟晴，他皱了皱眉，伸手按下楼层。
电梯再度抵达目标楼层，梯门打开，乔明轩叫醒了钟晴。
钟晴睁开眼时，还懵懵地不知道发生了什么。她抬头看着乔明轩的脸，眼神直勾勾的。
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钟晴睁着懵懵的大眼睛，直勾勾地看着乔明轩，好一会才醒过神。
她连忙叫一声“乔总”，又下意识地用手摸了下下巴，确认自己刚刚没有上演流口水的失态一幕，随后赶紧走出电梯去开门回家。
乔明轩却站在电梯里滞留了两秒钟。
他眼前还是她刚刚懵懵的、直勾勾的眼神。
直到电梯门要合上，他连忙抬手挡住，抬脚踏出。
第二天到公司，乔明轩叫来施雅妮，给她分配一些诸如贴报销单、订位子、催促各种立项审批流程的工作任务。
交代完毕，他推推眼镜，好像很不经意同时却又显得略为突兀地问了句：你那位室友最近在忙什么，忙到在电梯里站着都能睡着。
施雅妮大大咧咧，没有察觉到那丝突兀。她明艳面孔浮现出对室友的同情，耸耸肩告诉领导：“钟晴这次不是轮到在欧总手下干活吗，您也知道欧总那个做派，使唤人干活都不太过脑子的，全凭一股心血来潮想一出是一出。之前是那个叫吕鹏山的男孩子跟着他，那小子摸清了欧总的特点，鸡贼会糊弄，就没那么累；但钟晴是个多实在的孩子啊，她干起活来可太实诚了，明明把活做到一分就可以把欧总糊弄得乐乐呵呵，她却毫不掺假、认认真真做到十分，那还能不累么。”
乔明轩听着施雅妮的话，脸上没露出什么特别表情，只点点头表示知道了。
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钟晴很纳闷之前吕鹏山跟着欧金荣时，是怎么过关的，他好像没有像自己现在这样，不得不化身为加班狂魔和熬夜大王。
午餐时她忍不住又一次询问吕鹏山。
得到的回复依然阴阳怪气，但总算有了些实质内容：“你知道欧总他是心血来潮的工作风格吧？那你就不能糊弄一下吗，就非要每一件差事都认认真真完成？既然你这么能耐，当然就多受累了。”
哦，原来是糊弄。
钟晴想，那这招对她确实不管用。糊弄通常都带有侥幸，她从小经历的磨难和变数太多，最不敢去赌的就是侥幸。她要事事做到扎实和确定，才能把握住自己人生。
好在凌娜和她有一样的价值观。
“我不赞成你这样做，欧总的工作方式不对是他的问题，但你靠小聪明糊弄应对就变成是你的问题了。”
吕鹏山对两位女士嗤之以鼻：“是是是，你们俩崇高，我龌龊，行了吧。”
钟晴和凌娜都笑起来。能把吕鹏山逼得自我贬低，看来他是感觉到羞臊了，以后应该不会再这么做。
吃过午饭，钟晴顶着粉底都要压不住的黑眼圈，回到工位把新能源企业及上下游公司的调研报告又检查一遍，然后打印装订，拿去欧金荣的办公室给他看。
结果欧金荣一如前次，笑呵呵地接过报告，放去办公桌一角，笑呵呵地随口夸一句：“工作效率真是不错！”然后又笑呵呵地宣布说：“但这个新能源项目呢，时机不对，我们也先放一放。来，我这儿又接触了一个别的项目，是家做语音识别的公司，估摸着会有融资需求，你接下来就整理一下这家公司和它所在行业的相关资料。这家公司呢，同时也有别的FA在看，所以时间很紧迫，我看你干活效率挺高的，这样吧，这回也别三天了，这家的调研报告你就后天给我吧。”
听完这席话，钟晴已经愣住。
那种因为自己一次次妥协，对方就一次次得寸进尺的感觉，向她扑面砸来，还砸得理所当然理直气壮。
她不想就这么沦为不明不白地调研机器，供人挥霍无度般地滥用。
于是顿了顿，她问道：“欧总，这语音识别的项目，后天交完调研报告，做成的几率大吗？”
欧金荣听了她的问题一挑眉梢，脸上还是笑呵呵的，但语气已经渐渐不中听：“怎么了钟晴，要是这个项目做成几率不大，我现在给你派的调研的活，你就不想干了是吗？年轻人，你要是这样对待领导给你的工作的话，你未来的可能性就太狭窄了，你没有前途的！”
钟晴想，这种话说得年头太久了，似乎一代一代的职场前辈都是这样对后辈说。
可是流传久的，就是对的吗？
流传久的也有可能是陋习。
不都说他们九零后零零后这代人是来整顿职场的吗，她谈不上想整顿职场，但对这种几乎是软霸凌式的工作方式，还是想小小抗争一下。
大概率下一次就要轮到凌娜跟着欧金荣做项目了。到时欧金荣也这样使唤凌娜，她真怕凌娜会遭不住。
索性由她来当个叛逆先锋吧。
“欧总，”钟晴心里想着抗争，但语气还是诚恳老实的，“您一连派下三个项目的任务，真的让人有些吃不消。最关键是，熬夜做完的报告，您通常看都没看，就直接宣布这个拟做项目已经变成过去时，然后派下下一个任务，给的时间又越来越短……说实话，这样的工作方式和工作强度，其实是对时间和人力的浪费式使用。”
欧金荣被拂了面子，一贯的那副笑呵呵面容不见了，他板起脸说：“你一个还在试用期的新人，跟我谈浪费？你知不知道不论上级给出什么要求，作为下属服从上级都是应当应分的！”
钟晴对这条默认的职场潜规则不能苟同。一直以来，职场上似乎很认可这样的标准，可这一条标准不出现在任何法规制度里面，它只是作为上司的人为了表现自己权威而自我默认的。