同时，林子苏要求魏巍挑选几个能干的男员工在外场做引导和服务工作，必须要将记者和业主隔离接待；

任何职员未经林子苏同意，不得私自接受媒体采访，一经发现当场开除，如果有记者或业主想了解情况、进度，让他们来问林子苏，或者王静。

从现在开始，售楼部内外必须有工作人员守候，女生在内，男生在外，做好分流引导工作，不允许售楼部外再出现群聚滋事现象；

第四，不论调查结果如何，罗汉团队的八名成员都必须是待命状态，随时做好接手案场的準备。

小组调查期间，罗汉必须快速掌握“忆江南”项目及産品的销售话术、销控情况，由王宏伟负责对罗汉团队成员的话术考核。

林子苏则对王宏伟进行考核，不论谁，只要考核不合格就直接回云连，换别的罗汉过来。

第五，商业去化啓动会延迟一天，即明天下午四点，这次啓动会不再仅仅是内部宣贯，更是一次媒体危机公关，关系城市公司存亡，因此所有人必须无条件服从此次啓动会的调派。

最后，林子苏还发出严厉警告——从现在开始，城市公司各部门，上至总经理下至员工都必须接受总部小组组长林子苏、副组长王静的调派和安排，谁执行不力或设置障碍，小组将直接上报总部总裁办和人事行政中心，由总部做调查处理，对此小组绝不含糊。

林子苏在赶来的路上，也没有閑着，而是早就和王静、李九一协商好了平定危机的对策。

王静素来沉稳，又对城市公司营销了解甚深，李九一对崬森人事关系则了如指掌，对工作又尽职尽责。

加上林子苏灵活快速的临场反应，三人搭档倒是成了很好的互补，所以三人商议后，很快就达成以上几条共识和举措。

风风火火赶到城市公司，林子苏这才能立即召集开会，快刀斩乱麻，梳理并安排这五项工作，并在会上直接一一对标部门责任人，让他们签下任务责任书。

饶是这些中高层浸淫崬森系统多年，也被年纪轻轻的林子苏的雷厉风行震住了，远不似一个月前她做商业调研时的小心谨慎和优柔不决。

城市公司的风声没有总部那麽及时，虽然在网络上也看到了一些林子苏爆料揭露二杨犯罪的消息，但爆料消息不断被封杀，以至于绝大多数城市公司的人都还不知道总部发生的事情，更不知道林子苏和周瑁远的关系。

在座的，也只有总经理赵海和营销副总魏巍了解一些内幕，可是两人也不知全貌。

赵海心里也直打鼓，他跟杨玫联系，杨玫也一反常态，只说让他好好配合林子苏。

魏巍在俞琳徽那里得到的指示，也是模棱两可，只说总部可能要变天，让她这个节骨眼别出岔子，具体的也没有透露，这让魏巍心里也直犯嘀咕。

过往城市公司对总部下发的通知文件，除非涉及薪酬利益，否则都很难有深度的执行贯彻，大家都习惯各自为营。

而在财政上又不得不依附总部，城市公司的中高层都有怨言，所以对总部很多通知的执行积极性都不是太高。

有时甚至连中高层对总部的政策都语焉不详，更不要说执行了，很多时候都是总部领导过问起来了，才会临时抱佛脚赶任务赶进度。

这次这麽大的危机事件，总部竟然只派了两个经理级的员工来主持危机工作——

他们还不知道林子苏刚刚被提升为副总监，而且还是两个女的，这让城市公司上下都感到失落，感觉不被总部重视，林子苏说召集开会，起初大家也都持怀疑观望的态度。

唯一使他们坐下来的原因，也是通知文件上的总裁亲笔签批，而且这次危机的紧迫性和突发性，这些管理层早就是一筹莫展，城市公司也几近失控状态，听从总部“钦差”安排，一是无奈之举，二也是坐看笑话

可是，谁也没想到，林子苏就像一阵及时雨，五项工作的安排，可谓环环相扣，海陆空无死角布防排雷，让兵荒马乱了几天的城市公司迅速就稳定了下来，不仅快速稳住了城市公司管理层的人心，也让衆人对解决此次危机平添了几分信心和底气。

因此这些中高层也不敢再轻瞧了林子苏，尽管她看起来太年轻，甚至在管理和人际关系处理上还显稚嫩和生硬。

可是衆人又都不得不佩服她处变不惊的决断和机敏，因此不敢再像上次那样明目张胆地掣肘，而是默契组成了“利益共同体”，休戚相关，风雨同舟，共度时艰。

在林子苏的坐镇下，城市公司虽然骤然进入如此快的工作节奏，却并没有失控、怨声载道，管理层似乎不约而同达成了配合的共识。