其实是她不知道该怎麽说。

殷焰面无表情凝着她，等着她继续。

她只得实事求是道：“辞职报告上写的是因个人原因，我问她到底为什麽突然要走，她说......她说......”

“她说什麽？”殷焰微微眯眸。

“她说，自己还想多活几年。”

殷焰眼波一震：“身体出了问题？”

辞职修养？

“不、不是，她说......”贾田田冷汗涔涔，实在不知道该怎麽说出口。

殷焰皱眉，显然失了耐心：“说！我要听原话。”

末了，又问贾田田：“是要我亲自打电话问她吗？”

“她说，老板有病、主编不公、同事之间恶意竞争，她惜命，不想再在这麽恶劣的环境下工作了。”贾田田硬着头皮说完，手心里已经是一手心的汗湿。

身为总编，她当然不愿意把童弦音说杂志社不好的话讲出来，但她又怕这个男人真一个电话挂给童弦音了。

殷焰：“......”

老板有病？

他有病？

他看她才有病！

又端起咖啡喝了一口，他问：“你们杂志社没有同步集团的人事制度吗？辞职不需要提前申请、不需要交接完成，随时辞职，可随时走人的吗？”

早上来提交辞呈，现在就不见了人？

贾田田连忙解释：“同步了的，一般情况下，需要提前半月提出，工作交接完成，才

可以离开，但制度上也有写，特殊情况除外。所以，我见她执意要立即走，说自己已经跟丁展交接了，后续如果有什麽事，也可以打电话给她，就......就同意了。”

“嘭”的一声，是殷焰手中咖啡杯置在会议桌上的声音。

所有人都吓一跳，包括贾田田。

“如果我没有记错，‘特殊情况除外’的那个‘特殊情况’在下面有备注是哪些情况，里面有她这种情况吗？”

“另外，特殊情况是需要总部人事那边确认签字才行吧？你报告给总部那边了吗？”

殷焰一连两个疑问问向贾田田。

贾田田哑口。

她没想到这个男人竟然对公司制度知道得那麽详尽、记得那麽清楚。

背心的汗都出来了。

会议室里的其他人也都不敢出声，声息全无。

“你们一直是这样办事的吗？”殷焰再度问贾田田。

贾田田只得开口解释：“我......我见她服务杂志社多年，没有功劳也有苦劳，就......”

“就怎样？就卖她这个人情是吗？国有国法、家有家规，管理一个公司，你卖人情？今天你卖了她人情，明天别人跟她一样，你是不是也得卖别人人情？那还要公司的规章制度做什麽？”殷焰语气跟眸色一样冷厉。

贾田田脸色煞白，一个字都说不出来。

其实，她并不是卖童弦音人情，她是巴不得童弦音走人。

她承认，童弦音工作能力是不错的

，但是这个女人太一根筋，这麽多年没学会阿谀奉承就算了，还经常抹她面子，跟她对着干。

这点她早就对她有意见。

然后上回，这个女人竟然背着她，跟大老板联手炒作，事先一丝风声都没透露给她。

这样的人，谁知道是不是大老板安排的眼线，谁知道以后会不会跟大老板联手搞掉她？

所以，她一提出辞职，她就同意了。

可谓是巴不得。

“公司又不是菜园门，想进就进，想出就出，以后你还怎麽管理？打电话给她，告诉她，必须严格按照公司规章制度走，严格执行辞职流程！”殷焰沉声吩咐。

贾田田抿唇：“可......可我已经签字了，人事那边也签字了。”

手续都办了，再出尔反尔，人家有权利拒绝的。

殷焰眸色又冷了几分，轻嗤，语带嘲讽：“若平时的工作也这样积极，杂志社也不会是现在这个效益。”

贾田田无言以对。

“工资都结算了吗？”殷焰问。

“这半个月的没有，都是每月10号发上月工资，这个月她上了15天班，跟她说过了，下月10号发她卡号上。”贾田田回道。

殷焰唇角冷冷一斜：“那就告诉她，必须回来严格走公司规定的辞职流程，如果不回来，这半月工资就不发。”

“好的。”

没有办法，贾田田只得掏出手机，电话拨给了童弦音。

童弦音那边倒是没多久就接了：“贾总编。”

贾田田想

了想，为显示自己坦蕩，她摁了免提，将手机放到面前的会议桌上。

“小童，是这样的，杂志社人事这边将你的辞职报告提交给集团总部HR那边入档，总部那边说，你这辞职没有按照集团人事规章制度走，是不行的，让你必须回来按照正常流程来，提前半月递辞呈，然后交接给指定的人，才可以辞职。”