这个时候王旺旺才发现，钟清文的衬衫，被自己给扯破了……

——经过两个小时的车程，踏进家门的时间已经不早。

钟清文查了查邮件，突然对王旺旺说：“有一封你们家政公司寄来的。”

“唔……”

钟清文看了一看：“关于你这一个月工作的意见回馈表。”下拉了一次鼠标，钟清文又加了一句，“这个会在家政公司保存，当你想要离开这里、开始寻找新雇主的时候，会被拿出来作为参考文件，每个对你感兴趣的家庭都有机会读到。一般来说，只会出示一个雇主的评价。”

“……”

“本人是看不见的。”钟清文又说，“我写的内容你无从得知。”

“……”

其实，这封信是假的。也就是说，其实是王旺旺写的，设定好了时间，伪装成雇主的样子寄到这里来。

因为，王旺旺很想知道钟清文对于家政服务员这个群体的真实看法，这会对她的论文很有帮助。毕竟，自己看到的只是客观现象，她还需要了解主观意见。

钟清文按照指示填好了这个东西，回复到了要求发送的邮箱。

当然，那个，就是王旺旺的马甲邮箱。

王旺旺借口说这一天下来太累想要好好躺一会儿，轻轻将门关上，迫不及待地开始看——

“第一题：在这一个月中，您与家政服务员的关系如何？”

钟清文勾选的是……非常糟糕。

“……”

“第二题：您对于家政服务员的工作是否满意？”

钟清文的答案是：极端不满意。

接下来的题目会根据这里选择的是“满意”还是“不满意”而进行调整。

“第三题：在与家政服务员相处的过程中，家政服务员让您无法忍受的一点是什么？”

钟清文大笔一挥，写了个：笨。

“……”

王旺旺想起钟清文说过，在这个年代，像王旺旺这样，外表看着很笨，实际也真的很笨的人，已经不多了。

“第四题：您认为家政服务员应该怎么做才能在市场上具有一定的竞争力？”

钟清文说：怎么做都没用。

“……”

王旺旺可委屈了。

不过，前面的题目都只是幌子而已，接下去一些关于平等的信任的题目才是重点。

基本都是一些选择“非常赞同”、“比较赞同”、“没有想法”、“比较不赞同”或者“非常不赞同”的条目。比如，“我认为家政服务员不应该发表意见”、“我认为家政服务员绝不可以犯错”、“我认为对家政服务员应该小心提防”、“我认为家政服务员没有责任感”……等等。

钟清文对于这些竟然答得非常不错，有很好的价值。

但是……只要一想到那第一部分的内容，王旺旺就觉得可郁闷了。

她想来想去，也只能将原因归咎于她推钟清文上车的时候弄坏了他的衬衣。

王旺旺其实本来是想忍的，但是最后终于还是有点受不了，走进客厅，问钟清文说：“我听说……你并不是很喜欢我，对吗？”

“……哦？”

“管这件事的正好是我的小姐妹……”

“哦，”钟清文挺无所谓地说，“我是那么写的。”

“你……你为什么要这么做？”王旺旺说，“这样，我就很难找到下家了。”

钟清文放下他翘起的长腿，站起身来，施施然地向楼梯口走去：“就是要让你找不到下家。”

作者有话要说：在IT民工里也讲过小乌龟公交车的故事…其实，那，揍是我的青春…

16对赌协议

“……”王旺旺震惊于这个变态的想法。

她一直以为钟清文讨厌自己。不过，现在看上去，似乎也并不是这样的。

王旺旺好像总是特别迟钝于别人对自己的看法。之前在一家外企调研公司实习的时候，王旺旺一直以为那个还很年轻的女老板挺喜欢自己的呢。不过，后来离开了之后，王旺旺听说接替自己的是一个男生，长得非常难看，偏偏老板却觉得帅，面试就聊了一个多小时，全是私事，还一直问对方是不是做过模特。后来丑男入了职，老板天天走哪都要带着，连出差都不例外，从不让他加班，早上可以迟到。让所有认识王旺旺的实习生都愤愤不平。后来王旺旺听说老板每次去吸烟室抽烟玩儿的时候也要叫上他，心里总算是好过了一点。至于王旺旺，在那家公司得到的最大福利就是有一次有个客户送了两大盒和根达斯的冰激凌月饼，组里的女孩子们都怕胖，每人都只尝一小口，于是王旺旺一个人吃光了剩余所有，齁甜齁甜的，脑子都麻了。