“我幸好没辜负你们的努力，幸好，幸好。”

谁都听得出柳钧嗓音的沙哑，谁都猜得到柳钧在蒙面哽咽，大家都惊住，本来手舞足蹈的都停住，看看谭工，看看失态的老板。刚才口舌便给的谭工忽然舌头打结了，不晓得怎么说才好，一位手下在手心写“劝慰”两个字提示谭工，谭工刚想说，忽然他自己也是喉咙一痛，眼圈儿发热了。是啊，太不容易了，年初至今，那真是一段非人的日子，前此还是进展顺利，可到了春节后忽然什么都堵住，他们在一团漆黑中顶着旁人的怀疑费力摸索。若不是老板的理解和支持，他们早被人骂饭桶了，哪儿捱得到现在。老板从来没有辜负他们，而是他们实在愧对老板的善待，综合起来他们的心理压力很非人。

柳钧抹一把脸站起来，“走，喝酒去，我请客。我靠它东海一号八辈子祖宗，今晚不醉不归。”他拉起谭工，见谭工也眼泪汪汪，笑了，可眼泪还是止不住地流。他也不当回事，大声一个个叫着在场同事的名字，招呼大伙儿跟上。走到外面，又大吼叫他老婆阿三，让一起喝酒去。玻璃隔音太好，崔冰冰没听见，柳钧就打电话叫。崔冰冰拿着手机莫名其妙地走出来，看到一小群乱七八糟兴奋的人。崔冰冰即使不懂技术，猜不到他们做了些什么，却也立刻猜到他们的研究有眉目了。她忍不住一声声地尖叫，她何尝不是东海一号分段研究项目组的一员。

第 136 章

第二天，整个研发中心沉浸在一片欢乐的海洋里，秋天的阳光很透亮，透过谭工分管的实验室大玻璃窗，照到窗内的人头簇簇，孙工连声说终于可以戒烟了，他还真是将口袋里的烟盒摸了又摸，死忍着不拿出来。不过两个重头人物缺席，谭工与柳钧都还在呼呼大睡，一方面是昨晚宿酒未醒，一方面也是大大松了一口气，终于得以放下重担，无牵无挂地睡个安心觉。

柳钧吃中饭时候才起来，一夜睡实睡透，整个人神清气爽。摸出手机调回铃声，见上面无数未接来电和短信，便一边吃饭一边翻看短信。看到崔冰冰那条“我养你”，柳钧须得脑子转个弯，才能想起她是在昨晚什么样的状况下发这条短信。才不到二十四个小时，就已两重天地，柳暗花明，令人无法不感慨万千。老婆对他真好。

未接来电中有宋运辉的手机电话，打来的时间是早上七点五十分，可见是一上班就找他。这么急，会不会是昨晚梁思申回去说了些什么。不过昨晚开始柳钧胸中底气十足，他不用做任何心理建设就回电过去。

接电话的是宋运辉的秘书，秘书记录来电之外，与柳钧聊了几句。前阵子检修分公司根据宋总指示，趁维修淡季对集团所用的设备进行使用情况调查，经过各车间一级级的反馈收集，以及汇总比较研究历年维修单子，以及通过对同类产品在不同使用场所运作情况的横向比较，取得非常详尽科学的使用情况报告。结果基本上不出大伙儿的预料，国外大品牌产品获得综合高分，但也有一些出人意料的结果，那就是私企产品品质的异军突起。作为一家大型国企，以往大家心中有一个普遍印象，那就是私企是草台班子，非不得已才使用私企的产品。可是随着近年私企的遍地开花，又因为私企产品诱人的价格，他们不得不经常采购私企的产品，但为了明哲保身，他们为此制定不少规避制度，实际上在有选择的情况下经常回避使用私企产品。这回的调查可以说给大伙儿上了一堂课。比如腾飞的品质评分并不亚于众多国外知名品牌，但价格明显有优势了许多。公司总结会上提出，此次调查指明一处明显的成本控制点，各部门有必要立即针对此次调查进行相应的布局调整，有效挖潜，降低成本，以科学化的管理艺术来提高利润率。秘书则是笑嘻嘻地对柳钧说，腾飞等一些私企的机会来了。

柳钧对此调查大感兴趣，并不仅仅是有兴趣了解自己产品的评分明细，而是非常想了解东海的详细调查框架，哪家企业不是将控制成本列为日常管理工作的重中之重呢。如果有办法，大约很少有希望企业长治久安的老板总是往职工工资、职工加班时间等上面打损主意，谁不向往以科学、艺术的管理获取回报呢。秘书答应给柳钧传真详细资料。

柳钧终于还是深吸一口气，道：“虽然我着手的东海一号分段研发项目还没拿出最终结果，按说不应该如此浮躁冒失，可我实在太高兴，昨晚开始，我接手的这一分段研发已经只是时间问题，请通报宋总，他不需要为这一分段操心了。”