柳钧想不到现在农村还那么普遍用着煤球炉。按说本地农村的经济条件是不差的，看看好多只煤球炉身后是两三层的漂亮小楼，所有者绝非只是住在破旧老屋里的外地打工仔。可是煤球炉不是又脏又麻烦吗？怎么舍得在好好的房子里用煤球炉。柳钧不得其解，穿越一蓬蓬的浓烟回到车上。心说虽然农村富裕，可是与城里人的生活方式还是有点儿不同啊。

可是回去经过腾达，却见到门口簇了一堆人，好像打打闹闹的样子。柳钧远远就停了车子，打电话问厂里面的管理员出了什么事。原来是中班一位员工的家属打上门来，找公司领导控诉现代陈世美。保安人员让秦香莲自己回家解决，可是秦香莲一定要找领导反映问题，希望组织插手解决，于是就有了眼前这一幕。柳钧一听就启动车子走了。最初只有腾飞的时候，也有员工家属直接闹到他办公室，什么原因都有，夫妻关系啊，父母赡养啊，邻里矛盾啊，说急了苦主还会操起椅子朝柳钧砸过来，可他一家私企业主既非司法机构，又非黑道组织，哪来权威管别人的家务事，在办公室和门卫接待室三番两次被砸之后，他制定规矩，所有一切家务事一概拒之门外，公司不予受理。

可是两家工厂的年轻员工太多，平日里上班守着一台全自动机床很少消耗精力，而且能独立操作加工中心的员工大多高工资，于是下班时候就没准头了。对此，柳钧的应对策略是，触犯法律的，一律开除。花天酒地而影响第二天上班精力的，劝回，算作一天旷工。全体员工一视同仁。

公司条规虽然严格，可是现在的柳钧已经能严格执行了，不会再因为开除一个主力员工而上演挥泪斩马谡的大戏。因为这几年他一直常抓不懈的就是员工培训，有条理地，系统化地培训员工，因此A角出问题，就会有B角C角很轻易地顶替上，谁都已经不会是唯一了，谁都得在心里绷紧一股竞争的弦。近年，虽然多有其他公司来腾飞腾达挖墙脚，可眼下的腾飞和腾达已经不容易轻易被撼动。

最考验工厂管理的，便是那一套长治久安的人员培训策略。而与之配套的则需一套齐全优厚的工资福利，要不然养熟一个，飞走一个。这两条说着容易，做着却难，最考验的还是老板的资金实力。柳钧现在终于能大致做到了，而他过往在培训方面的天量投资，现在终于慢慢开始获得回报。

等柳钧来到机场，腾达那边又来一个电话，“秦香莲”见闹了半天，公司一个管理人员都不出来，砸碎保安室大玻璃走了。公司已经下单通知当事员工，玻璃损失费用从当月工资中扣除。柳钧一笑置之。今天这件事情若非他碰巧遇到并过问了一下，恐怕腾达自己照章处理，未必会拿这等小事来知会他。这种，而今都是小事一桩。

大事是柳钧接上才下飞机的罗庆，两人就明天的年中生产规划会议商量的内容。最近两个人都是大忙人，一个国内满天飞，一个全世界地飞，难得凑到一起，后天又得劳燕分飞，所以见面的时间更得分秒必争。可是柳钧却见到罗庆专注地看着手机，目不斜视地走出来，根本没看到等在外面的老板。柳钧好奇凑过去看，什么短信这么要紧的，能让罗庆一路看了那么久。一看，原来是股票信息。他哭笑不得，一把抢了罗庆的手机，道：“我现在一看见股票就想杀人。连廖工这种做事专注得不行的人，上班时间也偷偷摸摸上股票网站。工厂排班，个个不想上白班，就怕影响白天炒股。连你也变成疯狂股民。全民炒股，你说正常吗。”

“老大息怒，让我看最后一行。你看我从不耽误工作，就是路上无聊时候消遣玩玩。”

柳钧将手机递回，“买了什么股？收益怎么样。”

“谢谢老大。其实我哪有时间炒股，我们的作息太不正常，我买了一些基金，让专业人士替我操心去，进账很不错。孩儿娘他们机关里的才炒得厉害呢，基本上九点半到下午三点没心思工作，全趴在电脑面前看走势。”罗庆一心二用，一目十行地将信息看完，连忙将手机合上。“行情好得让人不敢相信，也真不知道市面上哪来那么多的钱，把股票炒得那么高。以为四千点应该到顶了，想不到没有最高，只有更高。跟我们现在的销售额一样。这么高了，却还能感觉到后续势头很强。”

“我正是准备跟你商量这个问题。从理论上说，实在不应该相信需求会忽然放大，在我们公司的产能成倍增长的今天，我们的设备三班倒连轴转都还做不过来。可是理智地分析现有市场，问题是确实存在着这么大的实际需求。我今天半路拦截你，我们在明天的会前，先一起做个分析。我手头是随即选取的二十份合同，上半年的。我们坐下来冷静分析，这些合同的另一方，是不是还会有后续需求，有什么理由。我们不能凭印象做决策，必须做出科学的概率分析才行。”